【文章內(nèi)容簡介】 要求、活動步驟、學習內(nèi)容、剖析材料等公開發(fā)布，接受廣大干部的監(jiān)督，營造良好的氛圍。 認真學習，撰寫心得體會和剖析材料 為避免隊伍教育整頓活動流于形式，分局緊密聯(lián)系隊伍建設(shè)實際和工作實際，制定方案有創(chuàng)新，落實措施有特色。在“學習動員”階 段，充分利用每周 二、周五組織集中學習，結(jié)合省、市局要求，采取集中學習、個人自學等方式組織學習活動。制定了學習計劃，重點圍繞市局編印的指定學習資料和科學發(fā)展觀的理論讀物。由于采取了集中學習與自學相結(jié)合等形式，參加教育整頓活動的干部都認真學習了規(guī)定的學習篇目，高質(zhì)量地作好學習筆記并撰寫了心得體會。 在查擺剖析階段，分局班子及全體干部努力克服工學矛盾，利用下基層指導工作、開展日常巡查監(jiān)管等機會，正視群眾反映的熱點難點問題，把握剖析重點，勇于從班子及自身查找問題，剖析問題全面深刻，撰寫的剖析材料能切中時弊，為深入開展后階段活動奠定 了基礎(chǔ)。 抓好督促檢查，確保不走過場 為了準確把握這次隊伍教育整頓活動各個階段的工作要求，分局隊伍教育整頓活動領(lǐng)導小組專門對教育整頓活動進行了督促檢查。采取聽、看、查、訪、談等方式了解進展情況，對少數(shù)同志未按要求開展工作提出了改進措施和意見，有力地推動了分局隊伍教育整頓活動的開展。與此同時，還充分利用舉報電話，接受群眾對全體干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風和廉潔勤政方面的監(jiān)督。 （二）廣泛征求意見，深刻查擺分析 征求意見的形式：充分利用發(fā)放《征求意見函》、征求意見表，開展交心談心活動 ，開好民主生活會等形式廣泛征求各方面的意見。 分局隊伍教育整頓活動領(lǐng)導小組廣泛征求服務(wù)對象、人大代表、政協(xié)委員、消費者代表、人事局、產(chǎn)業(yè)局、招商局、紀檢監(jiān)察等有關(guān) 單位的意見和建議；同時發(fā)放征求意見表征求分局干部職工對領(lǐng)導班子、班子成員和機關(guān)各科室的意見和建議。共發(fā)放份《征求意見函》，收回《征求意見函》份；發(fā)放份征求意見表，收回意見表份。 8 月 4 日 8 月 31 日，組織開展了為期 1 個月的“基層服務(wù)月”活動。固定每周兩個工作日為服務(wù)日，由 1 名局領(lǐng)導帶隊，安排機關(guān)人員全天到工商所體驗基層工作，換位思考，指導工商所登 記和監(jiān)管工作，同時幫助工商所分析查找當前存在的主要問題和困難，認真研究解決問題，同時開展了交心談心活動，相互溝通、相互交流。目前，已為工商所解決了 10 余個難點問題和困難，對重點難點問題給予了有效的指導服務(wù)。 8 月 11 日，召開了老干部座談會。充分聽取老同志對分局隊伍建設(shè)、思路決策、規(guī)范管理、學習教育等方面存在問題的反映。 8 月 14 日，召開行風監(jiān)督員、企業(yè)、人大代表、政協(xié)委員座談會，廣泛征求社會各界對分局干部素質(zhì)、辦事效率、服務(wù)舉措、職能發(fā)揮、政策落實、廉政建設(shè)等方面提出的意見和建議。 8 月 16 日，利用周末休息 時間召開了中層干部工作務(wù)虛會。與會干部在會前撰寫了剖析材料和發(fā)言提綱，會上按照“三個代表”重要思想和隊伍教育整頓活動的要求，分別聯(lián)系思想和工作實際，積極開展批評與自我批評，深刻剖析、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，查擺本部門存在的突出問題和難點問題，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面存在的問題，進行深刻的思想根源剖析。 通過務(wù)虛會的召開，全體中層干部進一步明確了今后的工作思路和努力方向。通過批評與自我批評，進一步堅定了做好新時期工商工作的信心，達到了團結(jié)進步、共同提高的目的。 征求到的意見 ：對班子意見和建議經(jīng)認真梳理后有條，對班子成員的意見和建議條。歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風等方面。 （ 1）思想作風方面 班子及成員解放思想不夠，少數(shù)干部職工還停留在完成或應(yīng)付日常工作的思想上，工作上創(chuàng)新意識不強。 （ 2）學風方面 對政治理論的學習不夠扎實深入，理論學習與實踐工作時有脫節(jié)，不能學以致用，自學時間不足。 （ 3）工作作風方面 抓工作落實的力度不夠，工作安排部署多，督促檢查少，機關(guān)制度未能做到嚴格執(zhí)行、敢抓敢管的力度不夠，有些制度尚須進一步建立完善。 三、主要特點 繼續(xù)抓學習教育，將學習 教育延伸到二階段，邊走邊學。分局要求增加三篇學習內(nèi)容，每人增加兩篇以上的學習體會。 四、下一步工作打算 （一）認真制定整改方案 針對存在的問題和建議，為確保隊伍教育整頓活動的工作取得實 效，班子成員和全體干部重點圍繞存在的突出問題，制定了整改措施： 一是要進一步深刻領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論精髓，牢固樹立科學發(fā)展觀，理解把握新時期新形勢下工商工作的特點，吃透精神，研究新情況、解決新問題。 二是要進一步加大對干部的思想教育工作力度，強化務(wù)實、廉潔、奉公的工作態(tài)度，充分發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進一步密切黨群、干群關(guān)系；緊緊圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題，著力為群眾解決實際問題，多辦實事、辦好事。 三是要長期堅持，嚴格執(zhí)行學習制度，細化學習計劃，對學習進行量化考核，確保學習效果，加強政治理論學習的系統(tǒng)性，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，帶著問題學，使學習真正入腦入心，不走過場、不流于形式；在學習中注重密切聯(lián)系思想、工作實際，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題，講求學習方法，既 要注重理論學習，又要到實踐中學、到群眾中學，做好讀書筆記，撰寫學習心得，真正做到學有所獲、學以致用。 四是要始終堅持集中學習與自學相結(jié)合，處理好工學矛盾，保證足夠的學習時間；加強干部職工學習的自學性，在上班時間杜絕在電腦上玩游戲等不良現(xiàn)象，把寶貴的時間真正用在工作學習上，營造崇尚實干、切忌空談的良好氛圍。 五是要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改變工作方式。整頓會風、文風，盡量少開會、開短會，著眼于解決實際問題；完善工作量化考核機制、目標具體、分工明確、責任落實；深入基層、深入一線解決實際問題。 嚴格執(zhí)行上下班制度，保 證足夠的工作時間。對遲到、早退、無故不到崗者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處；大膽管理，以制度管人、令行禁止；建立健全相關(guān)管理制度，如車輛管理制度信息管理及報送制度等。加強班子成員、干部職工之間的交心談心，做到彼此理解、換位思考，互相尊重，協(xié)調(diào)溝通。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，認真學習領(lǐng)會落實黨員監(jiān)督條例和處分條例，減少不必要的工作應(yīng)酬，防止各類腐敗現(xiàn)象的滋生。把管理從八小時內(nèi)延伸到八小時之外，注重從細節(jié)入手，對少數(shù)干部下班應(yīng)酬飲酒駕車等行為加以批評教育切實制止，防患于未然，不斷加強警示教育，營造風清氣正的良好局面。 六要 在隊伍教育整頓活動中，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到教育整頓與抓業(yè)務(wù)工作“兩不誤、雙促進”。 （二）著眼長遠，深入整改，建立健全規(guī)章制度 建立健全長效學習機制，努力提高全局干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型支部活動，進一步加強理想信念、黨章和黨紀國法、社會主義榮辱觀、廉潔自律、黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)等方面的教育培訓，更新思想觀念，牢固樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展理念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，不斷提高政治理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 建立健全領(lǐng)導干部作 風建設(shè)長效機制，大力弘揚新風正氣。進一步建立健全關(guān)于作風建設(shè)的各項規(guī)章制度，尤其是建立健全領(lǐng)導干部作風建設(shè)責任制、責任追究制和監(jiān)督督查制度。切實按照胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣的要求，把加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)與 加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)緊密結(jié)合起來，深入推進作風建設(shè)，進一步增強隊伍的執(zhí)行力、創(chuàng)造力，努力營造“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好氛圍。 不斷健全和創(chuàng)新工作機制，提升服務(wù)能力。進一步加強全局意識、服務(wù)意識的教育培養(yǎng)，堅持和完善令行禁止、依法行政、行為規(guī)范的工作規(guī)則。 （三）結(jié)合四個課題，確保工作實效 結(jié)合隊伍教育整頓活動的深入開展，分局面向全局提出了四個課題，廣泛征求意見，并明確由班子成員分工負責落實課題。一是制定分局兩年素質(zhì)培訓規(guī)劃；二是建立崗位培訓測評機制；三是健全完善問責機