讀把信送給加西亞后感(編輯修改稿)
2024-11-03 22:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 們的幫助，我一定克服各種困難，出色地完成各項(xiàng)任務(wù)，努力成為一名優(yōu)秀的邊防警官，一名優(yōu)秀的基層主官。在現(xiàn)實(shí)生活中，到處都可看到有才華的窮人。試想，一個(gè)年輕人，如果只有才華，沒有責(zé)任心，缺乏獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的勇氣，敬業(yè)精神，而且不愿自我反省，養(yǎng)成一種嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批評(píng)的惡習(xí)，只能在被迫和監(jiān)督的情況下才能工作，根本無法獨(dú)立地自發(fā)做任何事，這種人能成為把信送給加西亞的人嗎？這種人在單位能得到提升和重用嗎？因?yàn)樵谒磥?，敬業(yè)是上級(jí)剝削下級(jí)的手段，忠誠(chéng)是管理者愚弄下屬的工具。有關(guān)如何把信送給加西亞的故事，有關(guān)送信人羅文，有關(guān)《致加西亞的一封信》這本書，在全世界已廣為流傳?！八托拧弊兂闪艘环N具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從、忠誠(chéng)和榮譽(yù)的象征。忠誠(chéng)和敬業(yè)并不僅僅有益于自己的上級(jí)，最大的受益者是我們自己，是整個(gè)社會(huì)。一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，可以被委以重任的人。這種人永遠(yuǎn)會(huì)被上級(jí)所看重，永遠(yuǎn)不會(huì)失去價(jià)值，而那些懶惰的人，會(huì)因?yàn)闊o法改變這些惡習(xí)而獲得成功。我想只要是個(gè)有心的人，都應(yīng)該知道，要想干好一件事并不容易，應(yīng)該一步一步去走，因?yàn)槌晒]有什么捷徑。書中的一段話更令我終生受用“作為軍人就應(yīng)該以服從命令為天職：服從命令，然后去完成它，不要問太多的問題，也不要猶豫不決，時(shí)刻保持堅(jiān)韌不拔的意志和信念，把信送給加西亞將軍”。謹(jǐn)把此書推薦給所有能把信送給加西亞的人！第三篇：讀《把信送給加西亞》后感讀《把信送給加西亞》后感—— 肩負(fù)職責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)《把信送給加西亞》是美國(guó)作者阿爾伯特哈伯特于19世紀(jì)末創(chuàng)●作的故事集，刊登在當(dāng)時(shí)的《菲士利人》雜志上連載，即刻引起了巨大轟動(dòng)，隨即這本書不斷被翻譯成各國(guó)文字，風(fēng)靡全球。時(shí)至今日，這本書依然暢銷。究其原因，書中說倡導(dǎo)的忠誠(chéng)、責(zé)任和執(zhí)行這樣的精神無論是在哪個(gè)年代哪個(gè)地域都不可或缺，都會(huì)讓人產(chǎn)生共鳴。事實(shí)上，書中有很多話字字珠璣，刷新著閱讀者的大腦，當(dāng)然其中也有些觀點(diǎn)在當(dāng)下存在爭(zhēng)議。且將這些放在一邊，整本書通讀后會(huì)更多的是一種認(rèn)同感：“熱忱是工作的靈感”“關(guān)注細(xì)節(jié)，精益求精”“多些實(shí)干，少些空談、抱怨”等等。這是在戰(zhàn)爭(zhēng)抑或是商業(yè)年代不置可否的一些信條。給我影響最深刻的則是“責(zé)任不是別人的要求，而是你為自己賦予的使命！”作為一個(gè)社會(huì)的人，首先應(yīng)該具備“擔(dān)當(dāng)責(zé)任的意識(shí)”，這種擔(dān)當(dāng)不僅是在職場(chǎng)，也是在生活中。領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當(dāng)可以讓員工鞠躬盡瘁、奮力拼搏，員工的擔(dān)當(dāng)可以讓企業(yè)生機(jī)蓬勃、蒸蒸日上，丈夫的擔(dān)當(dāng)可以讓家人充滿安全感，妻子的擔(dān)當(dāng)可以讓家庭和睦等等。相反，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，喪失周圍人對(duì)他的信任和尊重，最終他失去的則是自己本可以更好的人生。想想在生活中，尤其是在職場(chǎng)環(huán)境中，被動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，應(yīng)付完成工作，正是缺失責(zé)任感的表現(xiàn)，也是缺少“責(zé)任不是別人的要求，而是你為自己賦予的使命”這種意識(shí)。事實(shí)上，責(zé)任促使一個(gè)人拿出行動(dòng)，責(zé)任使一個(gè)人充滿干勁
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