六大名著導讀西游記(編輯修改稿)
2024-11-02 03:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 缺點但能力很強大。這才是老板最應該用的人才。假設一個人人緣很好，能力很強大，理想又很遠大，這樣的人往往直逼領(lǐng)導位子。因此得要有規(guī)矩。唐僧如果沒有了權(quán)威，估計孫悟空早不把他放到眼里了。同樣的，企業(yè)的制度也要有權(quán)威，制度的執(zhí)行一定要嚴格，不管剛開始推行的時候有多少阻力，但只要堅決下去，就會逐漸形成一種文化與氛圍，這會讓大家自覺地去遵守。制度只能讓員工不犯錯，但要讓員工有凝聚力，與企業(yè)同心同德，還要靠情感，唐僧就是靠他的情感作用，用他的人品和執(zhí)著感化了孫悟空。沒有師徒的情分，估計孫悟空也不會這么賣命；當然，如果沒有緊箍咒，也許悟空就會釀成大錯；沒有修成正果的和愿景目標，孫悟空也許中途就回去了。豬八戒從好的方面看，他雖然總是開小差，做的少、吃的多，時時不忘美女香食，但是在大是大非上，立場還是堅定的，從不與妖精妥協(xié)退讓，打起妖怪來也不手軟心慈；生活上有的吃就行，容易滿足，最后被佛祖封了個凈壇使者，是個受用貢品的閑職，但他非常高興。更為重要的是，他成為旅途枯燥的開心果，有些臟累差的活，都交給他，孫悟空不開心了，就拿他耍耍，他雖有怨言，但也能完成。另外，豬八戒
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