20xx年醫(yī)學專題—公立醫(yī)院改革及其績效(編輯修改稿)
2024-11-02 02:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)余的能力和負責財務(wù)虧損(kuī sǔn)的責任,保留收入(shōur249。)，儲蓄 軟預(yù)算和硬預(yù)算,第八頁，共二十二頁。,責任制： 醫(yī)院(yīyu224。n)對自己的行為和績效負責,直接：等級制 間接(ji224。n jiē)：合同，規(guī)則,第九頁，共二十二頁。,社會功能： 向患者提供有社會價值(ji224。zh237。)的服務(wù),明晰：有資金(zījīn)支持 不明晰，無資金支持,第十頁，共二十二頁。,醫(yī)院支付(zhīf249。)機制和激勵,第十一頁，共二十二頁。,醫(yī)院行為的決定(ju233。d236。ng)因素,管理工具,激勵機制,自主權(quán),剩余價值(sh232。ngyji224。zh237。)索取權(quán),市場(sh236。chǎng)開放度,責任制,社會功能,第十二頁，共二十二頁。,監(jiān)督(jiāndū)和評價醫(yī)院的績效,測量(c232。li225。ng)指標包括 技術(shù)效率 配置效率 質(zhì)量 公平性,第十三
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