停薪留職協(xié)議書范本(編輯修改稿)
2024-11-02 02:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)規(guī)定和國家政策、法規(guī)處理。十、本合同一式四份，雙方簽字后生效。十一、本協(xié)議 年 月 日起生效。停薪留職申請人： 簽章衡陽市第三人民醫(yī)院： 簽章年 月 日第 2 頁第三篇：停薪留職協(xié)議書停薪留職協(xié)議書甲方：（單位）以下簡稱甲方乙方：（停薪留職對象）性別 出生年月 以下簡稱乙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，經(jīng)乙方自愿申請停薪留職，甲方研究同意，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，加強和規(guī)范停薪留職管理，雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期間：從 年 月 日起到 年 月 日止，共為 年。二、停薪留職期間，乙方按照當年檔案工資總額的35%向甲方繳納保職金及管理費，合計 元。逾期三月不繳納，甲方報縣衛(wèi)計局批準對乙方按自動離職處理。三、停薪留職期間，乙方不得在本縣從事醫(yī)療及相關(guān)業(yè)務(wù)，必須在政策允許的范圍內(nèi)從事其他生產(chǎn)經(jīng)營活動，并自覺接受有關(guān)部門的監(jiān)督管理。如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其屬停薪留職人員。四、停薪留職期間，乙方所產(chǎn)生的醫(yī)療糾紛，醫(yī)療事故或從事非法活動，所產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。五、停薪留職人員必須遵守法律，法規(guī)和計劃生育政策，育齡婦女按規(guī)定每年四次（每年3月，6月，9月，12月）回單位完成B超三查，如回單位確實困難，須按時寄回當?shù)乜h級以上醫(yī)療單位的B超三查證明。否則造成的后果均由乙方承擔。六、停薪留職期間，如乙方發(fā)生人身及財產(chǎn)意外均由乙方自行承擔。停薪留職后，乙方不享受本單位工資，獎金，福利，醫(yī)療費等待遇。七、乙方履行本協(xié)議，甲方甲方縣衛(wèi)計局將保留其人事關(guān)系，停薪留職期間的工齡照常計算，考核，檔案工資調(diào)整同在崗人員一并正常進行。八、停薪留職期滿，乙方愿意回單位工作，需在每年十二月一日前提前提出申請，以
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