【正文】 法定代表人或委托代表人：職務(wù)：乙方（職工）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方原系，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。八、停薪留職期滿，乙方愿意回單位工作，需在每年十二月一日前提前提出申請，以便甲方安排下工作崗位，并服從單位統(tǒng)一安排，停薪留職期滿后三個月內(nèi)，乙方未申請回單位的或未續(xù)簽停薪留職合同，甲方報請縣衛(wèi)計局按自動離職予以處理。八、停薪留職期間，須嚴(yán)格遵守計劃生育有關(guān)規(guī)定，與醫(yī)院簽訂《落實節(jié)育措施合同》并交納計劃生育保證金500元，育齡婦女每半年來本院進(jìn)行一次孕情檢查，如不能來院，必須及時向院辦公室提供縣級以上醫(yī)院出具的孕情檢查證明。六、乙方在協(xié)議履行期間經(jīng)本人申請可與甲方解除勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系時本協(xié)議一并解除。五、本協(xié)議履行期間，如乙方因病、殘而經(jīng)勞動部門鑒定為喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。七、停薪留職期間，因國家有關(guān)政策調(diào)整，需要交納費用，均由本人另行交納，原合同繼續(xù)生效，直到合同期滿為止。七、乙方履行本協(xié)議，甲方甲方縣衛(wèi)計局將保留其人事關(guān)系，停薪留職期間的工齡照常計算，考核，檔案工資調(diào)整同在崗人員一并正常進(jìn)行。九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。符合開除條件的，按程序依法辦理。五、停薪留職人員必須遵守法律，法規(guī)和計劃生育政策，育齡婦女按規(guī)定每年四次（每年3月，6月，9月，12月）回單位完成B超三查，如回單位確實困難，須按時寄回當(dāng)?shù)乜h級以上醫(yī)療單位的B超三查證明。四、停薪留職期滿，如本人要求辭職，經(jīng)原單位同意可按辭職處理；如愿回原單位，需在停薪留職期滿前一個月向原單位提出申請，單位根據(jù)崗位情況而定；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，本人未要求回原單位，又未申請辦理辭