停薪留職協(xié)議書(shū)范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 衡陽(yáng)市 干部（職工）于 年 月 日申請(qǐng)停薪留職，簽訂協(xié)議如下：一、停薪留職起止時(shí)間：從 年 月 日至 年 月 日止。的確有困難可以緩交，但最遲不得超過(guò)一年，超過(guò)一年不交，按自動(dòng)離職處理。如違反，視情況給予罰款，直到開(kāi)除。凡違反計(jì)劃生育有關(guān)條例，其后果一概由本人負(fù)責(zé)，造成惡劣影響者，根據(jù)情況，給予辭退及開(kāi)除處理。停薪留職申請(qǐng)人： 簽章衡陽(yáng)市第三人民醫(yī)院： 簽章年 月 日第 2 頁(yè)第三篇：停薪留職協(xié)議書(shū)停薪留職協(xié)議書(shū)甲方：（單位）以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方乙方：（停薪留職對(duì)象）性別 出生年月 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，經(jīng)乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，甲方研究同意，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，加強(qiáng)和規(guī)范停薪留職管理，雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期間：從 年 月 日起到 年 月 日止，共為 年。如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其屬停薪留職人員。六、停薪留職期間，如乙方發(fā)生人身及財(cái)產(chǎn)意外均由乙方自行承擔(dān)。九、本協(xié)議正本一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，縣衛(wèi)計(jì)局存一份。三、停薪留職期間，甲方按有關(guān)規(guī)定保留和管理乙方的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等。五、停薪留職期間，乙方家屬必須于每季度按時(shí)到計(jì)生部門(mén)接受計(jì)劃生育方面檢查，逾期不接受檢查的，將乙方作自動(dòng)辭職處理。停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，將作繼續(xù)停薪留職處理。一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自20年月日至20年月日止，與勞動(dòng)合同終止日期一致。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。七、本協(xié)議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業(yè)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議一并終止。甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日
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