停薪留職協(xié)議書范本(更新版)
【正文】 涉及的問題，均按國家勞動人事部、國家經(jīng)委勞人部有關(guān)規(guī)定和國家政策、法規(guī)處理。停薪留職期間計算工齡。八、本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。二、社保費的繳納：乙方在協(xié)議期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等費用按本市每年公布的社保繳費基數(shù)下限交納，其中企業(yè)部分由甲方承擔，個人部分由乙方承擔。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日第二篇：停薪留職協(xié)議書停薪留職協(xié)議書衡陽市 干部（職工）于 年 月 日申請停薪留職，簽訂協(xié)議如下：一、停薪留職起止時間：從 年 月 日至 年 月 日止。如違反，視情況給予罰款，直到開除。停薪留職申請人： 簽章衡陽市第三人民醫(yī)院： 簽章年 月 日第 2 頁第三篇：停薪留職協(xié)議書停薪留職協(xié)議書甲方：（單位）以下簡稱甲方乙方：（停薪留職對象）性別 出生年月 以下簡稱乙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，經(jīng)乙方自愿申請停薪留職，甲方研究同意，為明確雙方的權(quán)利與義務，加強和規(guī)范停薪留職管理，雙方協(xié)議如下：一、停薪留職期間：從 年 月 日起到 年 月 日止，共為 年。六、停薪留職期間，如乙方發(fā)生人身及財產(chǎn)意外均由乙方自行承擔。三、停薪留職期間，甲方按有關(guān)規(guī)定保留和管理乙方的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等。停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，將作繼續(xù)停薪留職處理。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日
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