人事文員崗位職責(編輯修改稿)
2024-11-02 00:39 本頁面
【文章內容簡介】 檔案管理制度，落實到人l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實l 對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。工作責任：l 考核匯總工作及時、準確。獎懲分明；l 檔案管理工作制度化、規(guī)范化，保存完整；l 能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓計劃并付諸實施；l 為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；l 建立良作的溝通協(xié)調關系，及時反映員工的思想狀況。工作范圍：公司所涉及的人事工作、檔案工作。素質要求：l 身體健康，25歲以上，大專以上學歷，有人事檔案工作經(jīng)驗者為佳。l 工作認真負責。協(xié)調溝通能力較強，細致周到，處事有原則性，有保密觀念。第四篇：人事文員崗位職責人事文員崗位職責直接上級：人力資源部經(jīng)理崗位職責：協(xié)助人力資源部經(jīng)理負責辦公室的日常工作。工作內容：；；，準確傳達各種信息及留言；、備忘錄的整理、分發(fā)、分類存檔等文字工作；；；（一篇）的編寫、統(tǒng)計；；；，并將整理結果報至主任處；，并負責會議記錄的整理、打印和分發(fā)；。上交文件：每天會議紀要（文檔）周二辦理入離職手續(xù)(統(tǒng)計數(shù)據(jù)）周三檢查更衣室衛(wèi)生（檢查表)周四辦理入離職手續(xù)（統(tǒng)計數(shù)據(jù)）1號上交上月新文稿、上交上月入離職（總人數(shù)）5號統(tǒng)計未辦離職手續(xù)人員（名單）10號文化宣傳欄更新（內容）30號梳理更衣柜鑰匙及更衣柜（報表）、辦公用品匯總（數(shù)據(jù)）第五篇：人事文員行政文員工作涉及面較廣，事務較繁瑣，對完成
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