20xx年工會工作要點(編輯修改稿)
2024-10-29 12:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 感、安全感。加強源頭參與，健全政府和工會聯(lián)席會議制度，推動完善企業(yè)工資決定、正常增長和支付保障機制，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及職工群眾。落實全省工會職工服務(wù)平臺建設(shè)3年規(guī)劃，堅持“會、站、家”一體化建設(shè)原則。鞏固“三去一降一補”成果，與有關(guān)部門共同做好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、重點行業(yè)布局優(yōu)化和轉(zhuǎn)型升級中職工安置和權(quán)益保障工作。全年計劃提供再就業(yè)技能培訓3000人次、就業(yè)服務(wù)4萬人次。創(chuàng)新建立市級困難職工幫扶救助辦法，推動困難職工納入政府扶貧幫困政策體系，全年計劃幫扶職工7000人次以上。組織開展“助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”民主管理主題活動，深入推進廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化。實現(xiàn)全市國有及其控股企業(yè)廠務(wù)公開、職代會建制率100%，25人非公企業(yè)職代會（職工大會）建制率達86%。全市集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在96%以上，培育示范企業(yè)典型35個、新增集體協(xié)商三星級企業(yè)50家。深入開展“遵法守法攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法治宣傳和公益法律服務(wù)行動，開設(shè)網(wǎng)上學法活動，擴大“職工維權(quán)十大典型案例”評選發(fā)布社會效應(yīng)，
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1