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正文內(nèi)容

白國(guó)周管理辦法(編輯修改稿)

2024-10-29 06:56 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 做到口傳口、手交手,進(jìn)行嚴(yán)格的交接班。多年來(lái),在白國(guó)周科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硐?,許多隱患都被消滅在萌芽狀態(tài),安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度得到了很好的貫徹落實(shí)。三是刻苦學(xué)習(xí),鉆研技術(shù),言傳身教,帶領(lǐng)工友努力成為開(kāi)拓掘進(jìn)的行家里手和技術(shù)能手。白國(guó)周同志非常注重自身的學(xué)習(xí)和素質(zhì)的提高。他從一個(gè)僅有初中文化的農(nóng)民工起步,通過(guò)自學(xué)和實(shí)踐鍛煉,系統(tǒng)地掌握了絞車(chē)、電車(chē)、耙斗機(jī)等 10多個(gè)工種的工作原理和操作要領(lǐng),一個(gè)人拿到了 5個(gè)特殊工種的上崗證,成為知識(shí)型、安全型、技能型、創(chuàng)新型的新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人優(yōu)秀代表,先后多次獲得中平能化集團(tuán)“技術(shù)狀元”、“首席技工”等光榮稱號(hào),2009年 4月獲得了全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆M瑫r(shí),他還帶領(lǐng)他的班組共同學(xué)習(xí)進(jìn)步,通過(guò)言傳身教、簽訂特殊師徒合同等多種辦法幫助工友學(xué)習(xí)本領(lǐng)、提高技能,把許多工友都培養(yǎng)成了技術(shù)骨干。現(xiàn)在白國(guó)周的班組共有 15名礦工,個(gè)個(gè)都是一把好手。幾年來(lái),在七星公司組織的技術(shù)比武中,該班有 7人次奪得前三名。班組的開(kāi)拓進(jìn)尺、安全質(zhì)量、成本效益等多項(xiàng)指標(biāo)始終處于公司前列。白國(guó)周班組多次被公司評(píng)為“和諧班組”和“先進(jìn)班組”稱號(hào)。四是堅(jiān)持以人為本,親善求和,以人性化管理和親情感召凝聚工友思想意志,努力形成安全生產(chǎn)的整體合力。白國(guó)周同志常說(shuō):“把每個(gè)工友都當(dāng)成親兄弟,這個(gè)班就一定能搞好”,“把大家的方法湊到一塊兒,就是最好的方法”。他堅(jiān)持公正透明的工資分配辦法,激勵(lì)工友的勞動(dòng)熱情,堅(jiān)持親情管理,維護(hù)班組的和諧團(tuán)結(jié),在班組管理中產(chǎn)生了重要作用。每月大家倒松班的時(shí)候,白國(guó)周都要組織班里的工友們一起聚會(huì),談工作、聊家庭,氣氛十分融洽。通過(guò)聊天,白國(guó)周對(duì)班里每一名職工的家庭住址、家庭成員等情況都作了詳細(xì)了解,甚至連工友家人的生日他都記住。逢年過(guò)節(jié),他要組織班里職工在一起聚會(huì),經(jīng)常組織給工友們及家人過(guò)生日。班里誰(shuí)家有人生病,大家都主動(dòng)去探望。哪個(gè)工友有怨氣,白國(guó)周就主動(dòng)找他談心,曉之以理,動(dòng)之以情。長(zhǎng)期的交往使全班十幾個(gè)小家庭形成了一個(gè)和諧溫暖的“大家庭”。多年來(lái),白國(guó)周班的工友們像親兄弟一樣抱成團(tuán)兒,心往一處想,勁往一處使,生活上互相關(guān)心、工作上互相幫助,不僅每月都圓滿完成了生產(chǎn)任務(wù),而且還結(jié)下了深厚的友誼,隊(duì)里調(diào)動(dòng)人員時(shí),大伙都不愿出這個(gè)班。五是 22年始終如一,持之以恒,盡職盡責(zé),在崗位上書(shū)寫(xiě)奉獻(xiàn),在平凡中創(chuàng)造奇跡。白國(guó)周對(duì)煤礦因了解而熱愛(ài),因熱愛(ài)而執(zhí)著,因執(zhí)著而盡責(zé),這是他 22年始終如一、不懈追求的動(dòng)力源泉。開(kāi)拓四隊(duì)黨支部書(shū)記石峰說(shuō):“白國(guó)周并沒(méi)有因?yàn)槭寝r(nóng)民工就不把自己當(dāng)主人看,而是深深地愛(ài)著自己的崗位,像愛(ài)護(hù)自己的家一樣守護(hù)著礦山的安全”。做一件事并不難,難的是 20多年持之以恒。白國(guó)周堅(jiān)持“三勤”、“三細(xì)”跑現(xiàn)場(chǎng),“三到位”抓落實(shí),“三不少”查隱患,“三必談”聚親情,“三提高”塑團(tuán)隊(duì),持之以恒地學(xué)技術(shù)、提技能,把枯燥、單調(diào)的事情,做得有聲有色,在平凡的工作中創(chuàng)造了 煤礦班組安全管理的奇跡。四、“白國(guó)周班組管理法”的產(chǎn)生背景及現(xiàn)實(shí)意義“ 白國(guó)周班組管理法”產(chǎn)生與形成的大背景,主要是源于中平能化集團(tuán)長(zhǎng)期以來(lái)班組建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)和安全文化建設(shè)的不斷創(chuàng)新,是企業(yè)班組安全文化建設(shè)成果的集中體現(xiàn)。多年來(lái),中平能化集團(tuán)始終堅(jiān)持把班組建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃去研究、去部署,提出了“抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展”的工作目標(biāo),使班組建設(shè)做到了常抓不懈、常抓常新。從上個(gè)世紀(jì) 80年代“六五四”創(chuàng)建活動(dòng),到 2007年開(kāi)展的“ 學(xué)習(xí)型班組”創(chuàng)建活動(dòng),再到今年集團(tuán)制訂出臺(tái)的《加強(qiáng)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,集團(tuán)始終堅(jiān)持“指導(dǎo)、服務(wù)、建制”的原則,為基層開(kāi)展班組建設(shè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境和氛圍。各單位按照集團(tuán)的要求和部署,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)、建立機(jī)制、選準(zhǔn)載體、嚴(yán)格考核,使班組建設(shè)形成了整體推進(jìn)、良性互動(dòng)的工作態(tài)勢(shì),涌現(xiàn)出了一大批 學(xué)習(xí)型、安全型、技能型、和諧型、創(chuàng)新型的 標(biāo)兵班組,白國(guó)周班組就是在這樣環(huán)境、這片土壤里成長(zhǎng)起來(lái)的一個(gè)班組的典型代表。“白國(guó)周班組管理法”的形成與推廣運(yùn)用對(duì)推進(jìn)班組建設(shè),促進(jìn)安全管理,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義:一是為煤礦班組建設(shè)積累了成功的經(jīng)驗(yàn),必將推進(jìn)煤礦班組建設(shè)邁上一個(gè)新臺(tái)階。班組是企業(yè)的最小單元,是安全生產(chǎn)的第一道防線,也是煤礦安全工作的基層和基礎(chǔ)。抓好班組建設(shè),確保班組安全,是整個(gè)安全工作的重要組成部分。要抓好煤礦安全工作,就必須抓好煤礦班組這個(gè)最基層、最基礎(chǔ)的單元。長(zhǎng)期以來(lái),有關(guān)方面和企業(yè)為進(jìn)一步強(qiáng)化班組建設(shè)進(jìn)行了積極的探索,總結(jié)出了一系列好的方法?!鞍讎?guó)周班組管理法”的形成,進(jìn)一步豐富和完善了我國(guó)煤礦班組建設(shè)的理論和實(shí)踐,積累了有效的成功經(jīng)驗(yàn),必將對(duì)推動(dòng)煤礦班組建設(shè)向更高的層次發(fā)展,產(chǎn)生十分重要的作用。二是為解決煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全管理問(wèn)題找到了一套有效方法,必將推動(dòng)煤礦現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作的進(jìn)一步強(qiáng)化。煤礦安全重在管理。白國(guó)周班組管理的成功實(shí)踐告訴我們,對(duì)煤礦安全來(lái)講,技術(shù)、裝備、投入固然十分重要,但現(xiàn)場(chǎng)管理更重要,特別是抓好煤礦班組的現(xiàn)場(chǎng)管理最重要。“白國(guó)周班組管理法”既有管理制度、又有管理精神,既有工作方法,又有工作態(tài)度,是一種簡(jiǎn)便實(shí)用的煤礦班組管理模式,長(zhǎng)期堅(jiān)持抓下去,就會(huì)收到意想不到的好效果。白國(guó)周同志就是在這樣平凡的崗位上,22年堅(jiān)持不懈,持之以恒,狠抓現(xiàn)場(chǎng)落實(shí),為煤礦安全生產(chǎn)做出了不平凡的貢獻(xiàn),創(chuàng)造了 22年無(wú)事故的奇跡。“白國(guó)周班組管理法”的推廣應(yīng)用,對(duì)解決煤礦安全生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題,推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作的進(jìn)一步強(qiáng)化,必將產(chǎn)生好的效果。三是增強(qiáng)了搞好煤礦安全生產(chǎn)工作的信心,必將推動(dòng)人們對(duì)煤炭行業(yè)可以做到安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變。煤炭行業(yè)是一個(gè)高危險(xiǎn)行業(yè)。然而把一個(gè)高危行業(yè)變成一個(gè)安全行業(yè),并不是不可以做到的。只要有一套好的管理方法,長(zhǎng)期堅(jiān)持、用心地抓下去,再加上硬件環(huán)境的改善,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn),危險(xiǎn)的行業(yè)也可以變成相對(duì)安全的行業(yè)。白國(guó)周同志班組管理的實(shí)踐充分證明了這樣一個(gè)道理。實(shí)際上,在國(guó)外一些發(fā)達(dá)國(guó)家的煤炭行業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)較為安全行業(yè)。我國(guó)完全有能力把煤炭行業(yè)變成一個(gè)安全的行業(yè),我們也要充滿信心。四是開(kāi)創(chuàng)了構(gòu)建和諧班組的成功典范,為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)在煤礦基層的實(shí)踐探索了有效途徑。白國(guó)周同志在工作中堅(jiān)持以人為本,注重親情感召,及時(shí)化解工作和生活中出現(xiàn)的思想問(wèn)題,不僅使工友和諧相處,也使工友的小家庭融合成了一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的大家庭,成為構(gòu)建和諧班組的成功典范。白國(guó)周同志的實(shí)踐證明,只要把最基層的問(wèn)題解決好、處理好,構(gòu)建和諧社會(huì)就有了最廣泛的基礎(chǔ)保證。在當(dāng)前構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這樣一個(gè)大環(huán)境下,和諧社區(qū)、和諧班組、和諧企業(yè)、和諧機(jī)關(guān)等大大小小的和諧單元?jiǎng)?chuàng)建活動(dòng),正在以各種生動(dòng)有效的方式快速展開(kāi)。白國(guó)周班組的和諧創(chuàng)建,必將以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的最基礎(chǔ)單元,在整個(gè)和諧社會(huì)的構(gòu)建活動(dòng)中大放異彩。第四篇:白國(guó)周班組管理辦法“白國(guó)周班組管理辦法”經(jīng)驗(yàn)材料一、白國(guó)周同志及其班組基本情況白國(guó)周,男,今年 39歲,中平能化集團(tuán)七星公司(原平煤集團(tuán)七礦)的一名普通礦工,現(xiàn)任七星公司開(kāi)拓四隊(duì)班長(zhǎng)。然而就是這樣一個(gè)普通而又平凡的礦工,在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī)。白國(guó)周同志 1970年出生在河南省寶豐縣的一個(gè)農(nóng)民家庭,1987年因家庭困難、交不起學(xué)費(fèi)而不得不放棄學(xué)習(xí)來(lái)到煤礦當(dāng)一名礦工。由于工作出色,第二年就當(dāng)上了班長(zhǎng),班里的工友大多數(shù)都是和他一樣的農(nóng)民工,家里都很貧窮。作為兵頭將尾的班長(zhǎng),白國(guó)周深知肩負(fù)責(zé)任的重大。他一方面要帶領(lǐng)大家盡可能地增加他們的收入,另一方面要絕對(duì)保證工友的安全。用他自己的話說(shuō):“如果工友出了事,我咋向他們的親人交待啊”。就這樣,白國(guó)周以一顆對(duì)工友安全高度負(fù)責(zé)的強(qiáng)烈責(zé)任心,在班長(zhǎng)這個(gè)崗位上一干就是 21年。21年來(lái),他帶領(lǐng)過(guò) 230名礦工,培養(yǎng)出 13名優(yōu)秀班組長(zhǎng),難能可貴的是他帶領(lǐng)的班組及他培養(yǎng)出來(lái)的班組長(zhǎng)所帶領(lǐng)的班組均未發(fā)生過(guò)工傷和安全事故。白國(guó)周同志在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中,不斷探索煤礦安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)和班組管理方法,創(chuàng)造出了可學(xué)可用的“白國(guó)周班組管理法”,不僅保證了白國(guó)周班組 22年的生產(chǎn)安全,而且為煤礦班組建設(shè)和煤礦安全生產(chǎn)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。白國(guó)周本人也因此成為煤礦安全的典范和基層班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)的楷模。白國(guó)周事跡引起了媒體的高度關(guān)注。《工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)煤炭報(bào)》、《河南日?qǐng)?bào)》、河南電視臺(tái)、《平頂山日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)平煤神馬報(bào)》等多家新聞媒體先后對(duì)其進(jìn)行了深度報(bào)道,在廣大讀者中引起了強(qiáng)烈反響。二、“白國(guó)周班組管理法”的主要內(nèi)容白國(guó)周在日常的生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出了一套行之有效的班組管理方法,其主要內(nèi)容可以概括為“六個(gè)三”:即三勤、三細(xì)、三到位、三不少、三必談、三提高?!叭凇?。勤動(dòng)腦: 對(duì)井下現(xiàn)場(chǎng)情況,勤于分析思考,總結(jié)其中的規(guī)律,尋找解決問(wèn)題的辦法,以便在出現(xiàn)安全問(wèn)題時(shí),能夠迅速處理,避免事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展;勤匯報(bào):對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的隱患和問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解情況,迅速采取應(yīng)對(duì)處置辦法;勤溝通:經(jīng)常與隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)溝通,了解隊(duì)里的措施要求,與上一班和下一班的班長(zhǎng)溝通,了解施工進(jìn)度和施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,與工友溝通,了解掌握工友工作和生活情況,及時(shí)化解可能對(duì)生產(chǎn)安全構(gòu)成危險(xiǎn)的影響因素?!叭?xì)”。心細(xì): 從開(kāi)班前會(huì)開(kāi)始,針對(duì)當(dāng)班出勤狀況,分析崗位人員配置,做到心中有數(shù),尤其是一些特殊崗位,班前會(huì)上要仔細(xì)觀察這些崗位人員的精神狀態(tài);安排工作細(xì):認(rèn)真考慮什么性格的人適應(yīng)干什么性質(zhì)的工作,量才使用,發(fā)揮長(zhǎng)處,提高效率,減少個(gè)人因素可能帶來(lái)的隱患;抓工程質(zhì)量細(xì):嚴(yán)格按照施工要求、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施施工,嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)?!叭轿弧薄2贾霉ぷ鞯轿唬?班前布置工作必須詳細(xì)、清楚,工作任務(wù)、安全措施等必須向工友交待明白,哪個(gè)地方有上班遺留的問(wèn)題,必須提請(qǐng)工友注意,及時(shí)解決;檢查工作到位:對(duì)自己所管的范圍,不厭其煩地巡回檢查,每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)設(shè)施設(shè)備都及時(shí)檢查,不放過(guò)任何一個(gè)可能潛在的隱患點(diǎn);隱患處理到位:無(wú)論到哪個(gè)地方,發(fā)現(xiàn)隱患和問(wèn)題,能處理的及時(shí)處理掉,當(dāng)時(shí)處理不了的就在明顯處用粉筆寫(xiě)下隱患情況,指令人員處理?!叭簧佟薄0嗲皺z查不能少: 接班前對(duì)工作環(huán)境及各個(gè)環(huán)節(jié)、設(shè)備依次認(rèn)真檢查,排查現(xiàn)場(chǎng)隱患,確認(rèn)上班遺留問(wèn)題,指定專(zhuān)人整改;班中排查不能少:堅(jiān)持每班對(duì)各個(gè)工作點(diǎn)進(jìn)行巡回排查,重點(diǎn)排查在崗職工精神狀況、班前隱患整改情況和生產(chǎn)過(guò)程中的動(dòng)態(tài)隱患;班后復(fù)查不能少:當(dāng)班結(jié)束后,對(duì)安排的工作進(jìn)行詳細(xì)復(fù)查,重點(diǎn)復(fù)查工程質(zhì)量和隱患整改情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,處理不了的現(xiàn)場(chǎng)交接清楚,并及時(shí)匯報(bào)。“三必談”。發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談: 注重觀察工友在工作中的思想情緒,發(fā)現(xiàn)情緒不正常、心情急躁、精力不集中或神情恍惚等問(wèn)題的工友,及時(shí)談心交流,弄清原因,因勢(shì)利導(dǎo),消除急躁和消極情緒,使其保持良好心態(tài)投入工作,提高安全生產(chǎn)注意力;對(duì)受到批評(píng)的人必談:對(duì)受到批評(píng)或處罰的人,單獨(dú)與其談心,講明原因,消除抵觸情緒;每月必須召開(kāi)一次談心會(huì):每月至少召開(kāi)一次談心會(huì),工友聚在一起,談安全工作經(jīng)驗(yàn),反思存在的問(wèn)題和不足,互學(xué)互幫、共同提高?!叭岣摺薄L岣甙踩庾R(shí): 引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立“安全第一”理念,通過(guò)各種方式教導(dǎo)工友時(shí)刻繃緊安全這根弦,時(shí)刻把安全放在心上,堅(jiān)決做到不安全絕不生產(chǎn);提高崗位技能:
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