財務負責人崗位職責(編輯修改稿)
2024-10-29 06:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。B、面試（1）進行直接下級崗位的初試；（2）進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；（3）組織參與面試的人員。C、不合格員工處理（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。培訓（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；（2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部?？冃Э荚u（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部商討并確定績效考評方法；（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通，將考評結(jié)果提交人力資源部。工作溝通（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。激勵（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；（2）根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部商討并確定激勵方法。經(jīng)費審核與控制（1）依據(jù)財務制度審批公司各部門的各項花費，并確認支出的合理性；（2）監(jiān)督并控制各部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。工作報告定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。表現(xiàn)領(lǐng)導能力（1）指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。第三篇：財務負責人崗位職責財務負責人崗位職責篇一：財務總監(jiān)崗位職責財務總監(jiān)崗位職責熟悉并掌握公司財務工作的管理制度；組織領(lǐng)導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。參與制訂公司總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的 月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長 匯報工作情況。組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法 經(jīng)營，維護股東權(quán)益。按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1