【文章內(nèi)容簡介】 體實施部門，被形象地稱為“黨員之家”、“干部之家”和“知識分子之家”，組工干部又是組織部門各項工作的具體執(zhí)行人員，組工干部如何貫徹落實這一要求，不斷提升組織工作科學(xué)化水平，已引起社會各界越來越多的重視和關(guān)注。筆者結(jié)合組織工作實際和在組織部門的工作經(jīng)歷，認(rèn)為組工干部要修德養(yǎng)氣，做促進科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的先行者、向?qū)д?，鑄就組工干部新形象，使組織工作“讓黨委滿意，讓人民滿意”。常修“公道正派、銳意創(chuàng)新”之德，鑄就為政之正氣。古人云：“道德當(dāng)身，故不以物惑?！苯M工干部必須強化自我約束意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常抑非分之想，才能站得穩(wěn)、立得住，一身正氣。公道正派，要自覺抵制各種不良誘惑。組工干部是“管干部的干部、管黨員的黨員”。主管著干部的選拔任用、人員調(diào)動、工資晉升等工作，這是一般部門所沒有的權(quán)力。組織部門工作性質(zhì)的特殊性，就使組工干部在面臨各種各樣的誘惑時，更要以特有的政治敏感性和洞察力，自覺抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵1蝕。在工作中堂堂正正、勤勤懇懇、樂于奉獻、甘為人梯，做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等，做到“自身要求特別從嚴(yán)、制度約束特別從嚴(yán)、監(jiān)督檢查特別從嚴(yán)”。銳意創(chuàng)新，要勇爭一流出精品創(chuàng)特色?！安恢\全局者，不足謀一域；不謀萬世者，不足謀一時”。組工干部在埋頭苦干時，要抬頭望路，要圍繞中心找準(zhǔn)組織工作定位，樹立全局觀念、大局意識。只有圍繞黨委工作大局“靠船下篙”才能“船行千里”，才能在觀念上適應(yīng)、思路上貼近、措施上跟緊、成效上體現(xiàn)，切實履行好圍繞中心、服務(wù)大局的職責(zé)。要堅持創(chuàng)新常態(tài)化、實行創(chuàng)新項目化、推進創(chuàng)新品牌化，出精品、創(chuàng)特色、爭一流，真正實現(xiàn)“日常工作求質(zhì)量、重點工作求實效、難點工作求突破、創(chuàng)新工作樹品牌、整體工作上水平”的目標(biāo)，以觀念的創(chuàng)新帶動工作的創(chuàng)新。常修“虛心好學(xué)、勤勉務(wù)實”之德，鑄就敬業(yè)之才氣。組工干部既要有公道之心，更要有務(wù)實好學(xué)之舉。勤勉務(wù)實，真抓實干，是推動一切工作落到實處的關(guān)鍵，而知識儲備更是成事之基、立業(yè)之本。只有虛心好學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，才有“學(xué)識廣博、出類拔萃”的才氣。學(xué)習(xí)，是一名組工干部政治信念、思想品格和事業(yè)追求的體現(xiàn)。組工干部要堅持學(xué)習(xí)黨的理論，努力掌握最前沿的黨建理論，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。同時不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，從學(xué)習(xí)中增強推進工作的能力，在實踐中善于總結(jié)思考。只有不斷增加知識儲備，更新工作理念，保證組工干部學(xué)習(xí)先人一步，學(xué)習(xí)深入一點，才能成為“政策通”、“活字典”、“筆桿子”、“多面手”，才有資格當(dāng)好一名組工干部。只有勤勉務(wù)實，保持滿腔的工作熱情，才有“善于理事，愛崗敬業(yè)”的銳氣?！皩嵏膳d邦，空談?wù)`國”，敬業(yè)，就是要做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。組工干部要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度，說老實話、辦老實事、做老實人，要有一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的緊迫感和責(zé)任感。要在愛業(yè)的基礎(chǔ)上去敬業(yè)，在敬業(yè)的基礎(chǔ)上去創(chuàng)業(yè),信心百倍地干好自己的本職工作。要遠學(xué)王彥生，近學(xué)李林森，以他們的工作理念、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求鞭策自己，提高自己，爭當(dāng)一名干部群眾信任的人、尊敬的人、擁護的人。常修“寬容大度、和諧共事”之德，鑄就團結(jié)之和氣。寬容大度是一種人生追求，更是一種人格風(fēng)范，組工干部工作中要比干勁，不賽斗勁；要寬容大度，不尖刻計較；要同心同德，不貌合神離，才能多拆“墻”，多建“橋”。多拆“墻”，就是要把封閉、保守、不交流的心態(tài)拋掉，處人大氣，待人豁達。一個斤斤計較的人，難以發(fā)現(xiàn)別人的長處優(yōu)點，一個自命清高的人，難以與人合作共處。量小失友眾，度大聚群朋。組工干部是黨員干部的排頭兵，要有虛懷若谷的胸懷，海納百川的氣魄，要做一個大度大方大氣的人，要多看他人長處，多理解他人的難處，多記住他人的好處，少看他人的短處。要以理解、寬容、平等的精神對待認(rèn)識上的不統(tǒng)一，方法上的不一致和生活上的誤解、隔閡。人無完人，金無足赤，只有眼界開闊，胸懷開闊，才能寬懷大度，容得下多式多樣的人。多建“橋”，就是要相互間多聯(lián)系、多交流、多溝通，同向同力，和諧共事?！熬雍投煌?，小人同而不和”。和諧共事，就是要以科學(xué)發(fā)展觀的要求指導(dǎo)組織工作，自覺做到用心謀事、踏實干事、和諧共事，敢于打破思維定勢和條框束縛。就是要通過打造民主、團結(jié)、親和、奮進的組工文化，凝聚共識，增強合力，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。要通過“一迎雙爭”活動，齊心協(xié)力建設(shè)一個風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、團結(jié)、和諧的統(tǒng)一集體。這樣，才能出智慧、出成績，組工干部在群眾面前才有公信力，有權(quán)威性。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要常修為政之德胡錦濤總書記最近在中紀(jì)委第五次全會上指出：領(lǐng)導(dǎo)干部要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。實踐證明，常修為政之德，不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防～、確保清正廉潔的有效措施，同時也是領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨員先進性的重要基礎(chǔ)。眾所周知，共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)具有的先進性，既是一種品質(zhì)，又是一種能力，還是一種行為，是品質(zhì)、能力、行為三者的統(tǒng)一。而在這三者之中，道德品質(zhì)的優(yōu)劣，構(gòu)成了一個人為人處世的基礎(chǔ)，同時也成為了評判一個共產(chǎn)黨員是否具有先進性的基本依據(jù)。古話說：“德，國家之基也”，“國以人為本，人以德為先”。修身、齊家、治國、平天下，修身始終是第一位的。而在“修身”這一道德建設(shè)的過程中，最關(guān)鍵的、也是對社會影響最大的就是手中握有一定公眾權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部或從政者的道德素質(zhì)了。從歷史上看，中國古代的思想家、政治家，很早就認(rèn)識到為官從政者道德素質(zhì)的重要性。早在二千多年前，孔子就提出