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組工干部須常修為官之德-資料下載頁(yè)

2024-10-29 06:17本頁(yè)面
  

【正文】 ,知識(shí)更新速度不斷加快,社會(huì)變革不斷加深、競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,懶于學(xué)習(xí)、疏于學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)者將無(wú)法跟上時(shí)代步伐,甚至有被淘汰的危險(xiǎn)。在新形勢(shì)下,組工干部要想發(fā)展進(jìn)步、取得成功,就必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,把學(xué)習(xí)作為一種價(jià)值追求、一種生存方式、一種人生態(tài)度,堅(jiān)持活到老學(xué)到老,生命不息、學(xué)習(xí)不止。要樹(shù)立學(xué)習(xí)就是投資的理念,認(rèn)識(shí)到高投入才有高回報(bào),學(xué)得好才能工作得好、生活得好,把學(xué)習(xí)作為一種智力資本,刻苦經(jīng)營(yíng)、精心運(yùn)作,努力實(shí)現(xiàn)收益最大化。要做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)、工作兩促進(jìn)?!皩W(xué)習(xí)工作化”,就是把學(xué)習(xí)作為工作的重要組成部分,有機(jī)融入到工作中去,以學(xué)習(xí)進(jìn)步提升工作層次和業(yè)績(jī);“工作學(xué)習(xí)化”,就是把工作崗位變成學(xué)習(xí)的平臺(tái),把完成工作任務(wù)、解決工作中的矛盾和問(wèn)題作為學(xué)習(xí)的重要任務(wù),在每一項(xiàng)工作中學(xué)習(xí)新知、鍛煉能力、提升素質(zhì)。學(xué)習(xí)要有所選擇,突出重點(diǎn)。首先要精通業(yè)務(wù)。這是干好工作的前提和基礎(chǔ)。要熟悉組織工作基本業(yè)務(wù)知識(shí),掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,了解當(dāng)前組織工作的難點(diǎn)所在、發(fā)展趨勢(shì)和各地的創(chuàng)新實(shí)踐,具有較強(qiáng)的研究能力和較高的理論水平。其次要熟悉政策。政策是工作的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、規(guī)范。熟悉政策,才能用好政策、用活政策,增強(qiáng)執(zhí)行效果。對(duì)與組織工作相關(guān)的政策規(guī)定、制度文件,一定要深入研究,學(xué)透弄懂,融會(huì)貫通,并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新落實(shí)、靈活運(yùn)用。第三要學(xué)好理論。理論源于實(shí)踐又高于實(shí)踐,是實(shí)踐的指南和工具。掌握了科學(xué)的理論,就掌握了解決問(wèn)題的鑰匙,就能站高望遠(yuǎn)、開(kāi)闊思路、高人一籌。二是勤于調(diào)研長(zhǎng)智慧。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道,是推動(dòng)組織工作創(chuàng)新的重要手段,是組工干部的必備基本功。當(dāng)前,我國(guó)改革和發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期,深層次矛盾不斷涌現(xiàn),新情況新問(wèn)題層出不窮,我們不了解、不熟悉的東西日益增多,黨的建設(shè)和組織工作面臨許多新任務(wù)新挑戰(zhàn),需要通過(guò)調(diào)研掌握真實(shí)情況、理清工作思路、作出科學(xué)決策、搞好管理和服務(wù)。調(diào)查研究也是鍛煉和提升一個(gè)人的戰(zhàn)略眼光、全局觀念、分析能力、創(chuàng)新意識(shí)、文字水平的有效方法和途徑。經(jīng)常進(jìn)行調(diào)查研究,可以促進(jìn)我們?nèi)?、深入地了解情況、熟悉業(yè)務(wù),鍛煉創(chuàng)新思維能力、分析解決問(wèn)題能力和文字能力等。要走下去調(diào)研。成果在基層創(chuàng)造,經(jīng)驗(yàn)在一線形成,典型在群眾中產(chǎn)生,規(guī)律在實(shí)踐中探尋。搞好調(diào)查研究,必須走出高門(mén)大院,深入到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)中,了解基層群眾的想法和困難,傾聽(tīng)他們的呼聲和心愿,學(xué)習(xí)他們?cè)趯?shí)踐中摸索出的新鮮經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新成果。只有真正地走進(jìn)基層、走進(jìn)群眾,才能摸實(shí)情、知實(shí)際,找準(zhǔn)工作中存在的問(wèn)題,拓展工作視野和思路,找到解決問(wèn)題的辦法和措施。要走出去調(diào)研。調(diào)研工作反對(duì)閉門(mén)造車(chē),也忌諱坐井觀天。要善于走出去調(diào)研,到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、組織工作先進(jìn)地區(qū),學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)成果,借以打開(kāi)視野、啟迪思維、開(kāi)闊思路,取人之長(zhǎng)為我所用。要立足推動(dòng)工作搞調(diào)研。緊扣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的組織工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)調(diào)研挖掘、推介典型,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),把握內(nèi)在規(guī)律,探尋推進(jìn)工作的新思路、解決問(wèn)題的新措施。三是勤于實(shí)踐強(qiáng)本領(lǐng)?!凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺,絕知此事要躬行。”一個(gè)人認(rèn)識(shí)世界、改造世界能力的提高、自身素質(zhì)的增強(qiáng),主要是通過(guò)實(shí)踐來(lái)實(shí)現(xiàn)。理論知識(shí)可以通過(guò)書(shū)本學(xué)習(xí)來(lái)獲得,但品格、意志的鍛煉、業(yè)務(wù)能力的提升,只能靠艱苦的實(shí)踐去完成。實(shí)踐鍛煉人、塑造人、也培養(yǎng)人,實(shí)踐是干部成長(zhǎng)進(jìn)步的大課堂。當(dāng)今豐富多彩的組織工作實(shí)踐為組工干部鍛煉成長(zhǎng)、施展才華提供了廣闊的空間和舞臺(tái),我們應(yīng)珍惜并抓住機(jī)會(huì),積極投身火熱的實(shí)踐,努力練就過(guò)硬本領(lǐng)、創(chuàng)造不凡業(yè)績(jī)。一要立足崗位實(shí)踐練本領(lǐng)。業(yè)務(wù)能力的增強(qiáng)離不開(kāi)崗位實(shí)踐,需要長(zhǎng)期的鍛煉和積累。要以精益求精的態(tài)度、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神干好每項(xiàng)工作,不以事小而輕之,不因事繁而厭之,始終做到高標(biāo)準(zhǔn)定位工作、嚴(yán)要求對(duì)自己,切實(shí)在具體的實(shí)踐打磨中歷練能力、提升素質(zhì)、學(xué)好本領(lǐng)。二要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合促成長(zhǎng)。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。要善于把學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合、理論知識(shí)同實(shí)際工作結(jié)合,做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。三要勇挑重任長(zhǎng)才干。對(duì)工作不挑肥揀瘦,對(duì)任務(wù)不拈輕怕重,無(wú)論分內(nèi)分外,只要是大局所需、組織交辦,都欣然接受,全力以赴,干就干好。特別要勇于擔(dān)負(fù)急難險(xiǎn)重任務(wù),并在其中磨煉意志、砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。四是勤于創(chuàng)新出業(yè)績(jī)。胡錦濤總書(shū)記的七一講話指出,要“以改革創(chuàng)新精神研究和解決黨的建設(shè)面臨的重大理論和實(shí)際問(wèn)題”,“不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”。貫徹落實(shí)七一講話精神,推進(jìn)組織工作發(fā)展,創(chuàng)造更多業(yè)績(jī),叫響組工品牌,必須堅(jiān)持改革、勇于創(chuàng)新。首先要解放思想。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),沒(méi)有觀念的更新就沒(méi)有工作的創(chuàng)新。實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新,必須堅(jiān)持開(kāi)闊思維、開(kāi)放思想、開(kāi)明態(tài)度,切實(shí)破除守舊意識(shí)、教條思想,克服求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀心態(tài),鼓勵(lì)探索、允許犯錯(cuò)、寬容失敗。唯此,組織工作的創(chuàng)新源泉才能充分涌流,創(chuàng)新活力才能競(jìng)相迸發(fā),創(chuàng)新成果才能不斷產(chǎn)生。其次要善于“拿來(lái)”。他山之石,可以攻玉。創(chuàng)新既要注重原創(chuàng),更要善于“拿來(lái)”。原創(chuàng)創(chuàng)新價(jià)值高,但周期長(zhǎng)、成本高、風(fēng)險(xiǎn)大?!澳脕?lái)”創(chuàng)新則成本低、時(shí)間短、見(jiàn)效快。組織工作要實(shí)現(xiàn)新突破、取得新進(jìn)展,必須在堅(jiān)持走原創(chuàng)之路的同時(shí),積極學(xué)習(xí)借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新成果,既善于取他人之長(zhǎng)、補(bǔ)自己之短,更善于集眾人之長(zhǎng)、創(chuàng)自己之新。第三要勇于探索。實(shí)踐是創(chuàng)新的活水源頭。創(chuàng)新之意來(lái)自理性思考,創(chuàng)新之果結(jié)自探索實(shí)踐。工作中有了創(chuàng)新的火花,就要跟進(jìn)挖掘、思考、研究,及時(shí)形成推進(jìn)創(chuàng)新的思路或設(shè)想,進(jìn)而轉(zhuǎn)化為具體實(shí)施方案或操作措施運(yùn)用到實(shí)踐中去,并在實(shí)踐中不斷改進(jìn)、完善、總結(jié)、提高。唯有不斷地探索實(shí)踐,創(chuàng)新之芽才有生長(zhǎng)的沃土,才能成長(zhǎng)、壯大。
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