政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制(編輯修改稿)
2024-10-29 05:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)不力；；；；。國稅人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任。、行政檢查、行政強(qiáng)制、行政處罰、行政管理等過程中，違規(guī)操作的；、執(zhí)法中不作為；對符合規(guī)定條件的行政許可申請不予辦理的；對納稅人投訴不按規(guī)定日期處理的；；，索取或者收受納稅人財物，吃拿卡要報的；、文明辦稅的；，與納稅人發(fā)生爭吵，引發(fā)投訴或造成不良影響的；、執(zhí)法、服務(wù)不規(guī)范，致使被媒體曝光、批評的；，效率低下的；。第二十條 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究方式。對單位、部門的責(zé)任追究方式：；；；。對國稅人員的責(zé)任追究：；；；；；；；。第五章 考核和獎懲第二十一條 將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)考核列入本單位、本部門的目標(biāo)管理考核中?？己伺c政風(fēng)行風(fēng)測評相結(jié)合，廣泛聽取特約監(jiān)察員、廣大納稅人和普通群眾的意見?？己私Y(jié)果作為工作業(yè)績和獎懲的重要依據(jù)之一。第二十二條 各單位和部門要根據(jù)本單位實際情況和工作特點，細(xì)化內(nèi)容和要求，制定符合本單位工作實際情況的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任機(jī)制。第三篇：2011政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作2011政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作為扎實推進(jìn)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力提高全局干部、職工整體素質(zhì)和服務(wù)水平，2011年來我局高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，通過建立機(jī)構(gòu)、狠抓學(xué)習(xí)、完善制度、強(qiáng)化管理、突出服務(wù)，全局的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)有了根本轉(zhuǎn)變，取得了較好的成效。一、提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)開展民主評議，目的是強(qiáng)化社會監(jiān)督，促進(jìn)全局自覺地抓好政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展。因此我局對民主評議工作高度重視，局領(lǐng)導(dǎo)班子多次就開展民主評議工作進(jìn)行了研究。我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各中層負(fù)責(zé)人為成員的的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，制定了我局《2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》，我局及時組織召開政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)動員會，對政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真動員和部署，提出了具體要求。同時建立了明確的責(zé)任分工制，并將政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作納入目標(biāo)管理考核內(nèi)容，由局“一把手”負(fù)總責(zé)，副局長對自己分管的工作負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)人對本科室工作負(fù)責(zé)，初步形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。在工作進(jìn)行中我局主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常過問進(jìn)展情況，定期聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報，研討加強(qiáng)政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的措施和對策。分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對所分管科室工作的督促和落實。在工作中通過“互聯(lián)網(wǎng)”向社會公布了工作職責(zé)、法律法規(guī)、辦事程序、舉報途徑及服務(wù)承諾，開通了行風(fēng)熱線，為我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作順利開展創(chuàng)造濃厚氛圍。根據(jù)全市開展“政風(fēng)行風(fēng)熱線”工作實施方案要求，我局對本單位工作職責(zé)、辦事程序、服務(wù)承諾、相關(guān)法律法規(guī)及群眾關(guān)注的熱點難點問題進(jìn)行詳細(xì)梳理，做好充分準(zhǔn)備。二、廣泛征求意見和建議為樹立林業(yè)部門和林業(yè)工作者的良好形象形象，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，自覺接受社會各界監(jiān)督批評，結(jié)合“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和“三個代表”活動開展，我局主動到群眾中去，廣泛征求和聽取群眾意見、建議。通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、召開不同層次的座談會、設(shè)立意見箱、開通熱線電話、開展談心活動、民主測評等多種形式征求群眾意見。聽取他們對林業(yè)工作的看法，征求對單位、對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)方面的意見；向社會各界征求意見、建議；在傾聽群眾呼聲的同時，還及時解決他們關(guān)心的熱點、難點問題。通過征求意見，我們真正了解群眾對林業(yè)工作的意見，了解林業(yè)工作者現(xiàn)實表現(xiàn)，聽取了群眾的呼聲和愿望，為我局整改工作明確了方向，做到有的放矢。三、完善管理制度、堵塞漏洞為切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，使政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作開展的扎扎實實，我局將通過各種方式將征求來的意見、建議認(rèn)真匯總、梳理，反復(fù)分析、研究，認(rèn)真查找自身的問題，將全局整改和個人整改相結(jié)合，在制定本局整改措施的同時，要求每位干部、職工根據(jù)個人情況明確個人的整改方向，將有條件整改的問題立即整改，暫不具備整改條件的，積極創(chuàng)造條件整改。為保證政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)工作規(guī)范化、制度化，結(jié)合群眾意見和工作實際，修訂完善本局的首問責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、行政過錯責(zé)任追究制、政務(wù)公開制、學(xué)習(xí)制度。實現(xiàn)了以制度管人、管事，進(jìn)一步規(guī)范了干部、職工的行政行為，逐步實現(xiàn)服務(wù)和管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。為使民主評議工作貫徹始終，建立長效機(jī)制，做到讓基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意、自己滿意。四、加強(qiáng)對干部、職工教育，提高隊伍素質(zhì) 促進(jìn)政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，干部素質(zhì)是關(guān)鍵。根據(jù)我局工作特點和干部、職工的現(xiàn)狀。我局把加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)、教育做為政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。一是建立學(xué)習(xí)制度。全局每周周五半天集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：價格管理、政治理論、法律法規(guī)、時事政治。二是倡導(dǎo)自學(xué)。每人都要制定學(xué)習(xí)計劃，寫學(xué)習(xí)筆記。三是參加各種教育、培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)干部、職工的素質(zhì)有了明顯提高。積極要求進(jìn)步的多了，工作的主動性、積極性和為民服務(wù)的意識不斷增強(qiáng)。執(zhí)法人員做到
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