【文章內容簡介】 次。整改期限：立說立改，長期堅持。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，形成長效機制。用?釘釘子?的精神下大氣力解決好班子的?四風?問題。抓班子、帶隊伍，抓領導、帶干部，健全作風建設的長效機制，扎實推進各項任務落實。一是切實改進文風會風。堅決取消沒有實質性的會議，開短會，講短話，講管用的話，把精力更多的投入到實際調研解決問題中去。二是嚴格制度落實。各項制度都要嚴格按規(guī)定執(zhí)行，尤其是對這次制定和完善的《公車使用制度》、《公務接待制度》必須不折不扣的執(zhí)行申報比準流程，哪個環(huán)節(jié)出了問題，就追究哪個環(huán)節(jié)的相關人員責任，確保在公務租車、公務接待等方面從嚴從簡、嚴格標準，不搞特殊化，從根本上防范新?四風?的出現(xiàn)。整改期限：立說立改，長期堅持。三、切實加強整改工作的組織領導認真貫徹落實總書記?作風建設永遠在路上?和?抓常抓細抓長?的要求，堅持定期向縣上主管領導匯報整改落實情況，努力把商務局的機關作風建設好。（一）落實整改責任單位，夯實整改主體責任。凡本整改方案確定的整改任務責任領導、責任人，都要按照時限要求、整改要求，逐項制定整改措施，整改責任落實到人，各負其責、各司其職，一項一項抓好落實，共同完成整改任務。（二）建立整改任務臺賬，加強整改督促檢查。局辦公室和支部要建立整改工作臺賬，實行辦結銷號。各班子成員要定期向局委會匯報整改進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（三）全程公開整改效果，接受群眾監(jiān)督評議。堅持開門搞整改，整改方案形成后要在一定范圍通報，向社會據(jù)實公布，并召開會議定期通報整改進展情況，自覺接受群眾監(jiān)督和評判。2014年8月18日第三篇：班子整改方案班子整改方案（一）經(jīng)過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我校針對自查、征求意見及領導班子專題民主生活會查找出的問題，通過領導班子認真討論后，制定本整改方案。一、指導思想和目標要求指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀。緊緊圍繞“辦人民群眾滿意的教育”和“科學發(fā)展、加快發(fā)展、跨越式發(fā)展”的主題，下大力轉變思想，創(chuàng)新模式，提升能力，破解難題，推動我校持續(xù)健康高效快速發(fā)展。目標要求：要找準解決問題的切入點和突破口，積極探索解決問題的有效辦法，認真解決存在的突出問題。通過對存在問題的整改，進一步深化對科學發(fā)展觀的認識，全面提高領導班子的思想素質、業(yè)務素質。二、存在的主要問題在解放思想、創(chuàng)新意識方面。領導班子思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識，表現(xiàn)為工作中習慣于用老經(jīng)驗、老辦法、老套路來辦事，缺少靈活應變的方法和創(chuàng)新的措施，應對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題一時難以找到切入點和抓手。在求真務實方面。學校領導班子在圍繞學校的中心工作——教學上研究不夠，班子成員對一線教學了解不夠，缺乏具體的指導措施和對策。在自身建設方面。黨支部的工作比較薄弱，對黨員的管理、教育手段單一，再進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方面的先招不多，創(chuàng)新不夠；對干部在能力的培養(yǎng)上重視不夠，創(chuàng)造學習培訓的機會較少，隊伍的綜合素質不高，業(yè)務能力不強，在履行好職責、發(fā)揮好職能、提供好服務方面存在較大的差距。三、整改目標抓好班子成員理論和專業(yè)知識學習，建立健全學習制度，提升黨員干部的政治理論和業(yè)務水平。拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，提高班子隊伍的整體素質和業(yè)務水平，提高黨員干部的服務和創(chuàng)新能力。學校領導班子要緊緊圍繞學校的中心工作——教學開展工作，班子成員要深入教學一線了解情況，摸清底數(shù)，制定出具體的指導措施和對策。關心愛護教職工，促進干群關系的和諧。組織教職工開展一些健康有益的文娛活動，調動教職工的工作積極性，并以此增進團結和了解。四、整改的主要措施加強學習，提高素質，增強領導班子的戰(zhàn)斗力。①加強政治理論知識的學習要認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的基本理論知識，切實增強理論功底。注重理論聯(lián)系實際，努力做到學以致用，用以促學。②加強業(yè)務知識的學習自覺學習教育教學理論和教育方面的法律法規(guī)，用以指導自己的工作實踐。解放思想，轉變觀念，著力提高領導班子解決實際問題的能力和水平。解放思想，自覺把思想認識從那些違背科學發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解脫出來，理清發(fā)展思想，轉變發(fā)展觀念，完善體制，創(chuàng)新機制，真正把科學發(fā)展觀落實到“辦人民滿意教育”上來，以解放思想引領教育教學創(chuàng)新，推動教育教學改革，促進教育教學發(fā)展，著力提高領導班子解決實際問題的能力和水平。增強服務意識，轉變工作作風。每個班子成員，要主動幫助教職工，做好找準發(fā)展方向、理清發(fā)展思路、增強發(fā)展后勁的工作。一要積極引領教職工觀念大轉變，使他們盡快適應新形勢下教育教學發(fā)展的需要，在提高核心競爭力上下功夫。二要幫助他們認真分析自身的優(yōu)點和不足，在揚長避短上下功夫。全體黨員干部要認真履行職責，進一步強化措施，狠抓落實，扎扎實實的進行整改提高。班子整改方案（二）在這次先進性教育活動中，我局黨組、黨總支能認真學習領導講話及有關文件精神，并把學習情況與實際工作結合起來，注意用馬克思唯物主義和科學辯證法指導、運用于實際工作，基本做到了學以致用、學有所得。通過前段時間廣泛征求全體干部職工及社會各界對領導班子在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，以及不同層次的互相談心活動和組織專題民主生活會和組織生活會，對照共產黨員先進性的具體標準以及先進領導班子的總體要求，我們深刻反思，認真剖析，梳理了全局工作中的問題和不足，同時制定了一系列整改措施。現(xiàn)將有關情況匯報如下。一、存在的主要問題干部管理制度改革力度不夠大，干多干少一個樣、干孬干好一個樣的問題還沒有從根本上解決，“能者上、平者讓、庸者下”的生動靈活的干部管理局面還沒有真正確立。工作考核和工作評價體系不夠完善，考核辦法與實際結合不夠緊密，有些工作考核有流于形式的現(xiàn)象。領導班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時反映上來。機關作風建設要進一步加強，為基層服務不到位、日常指導缺位的問題仍然存在，應繼續(xù)引導機關人員、科室樹立高效率、快節(jié)奏、嚴要求的作風，建設服務型機關。領導對分局指導、督促、幫助與黨委政府的協(xié)調不夠，車輛稅收執(zhí)法難等實際問題沒有得到很好的解決。職工培訓力度不夠，針對性不強，在業(yè)務培訓上對專業(yè)人才和非專業(yè)人才兼顧不到位，分層次、分類別的培訓舉辦的少。對職工生活關心的不到位，休息日加班、個別職工福利問題沒有很好的解決。執(zhí)法不到位的問題仍然存在，稅務檢查的廣度和深度還不夠；稅負公開面小、各分局公開標準不統(tǒng)一，應進一步擴大，逐步深化公開層次，同時各分局間也要互相公開。二、整改措施（一）進一步加強制度建設。繼續(xù)建立健全各項規(guī)章制度，充實崗位責任制、能級績效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍；努力建立學習長效機制，完善充實教育培訓計劃，每周組織一次黨員和職工學習教育日活動；建立談心長效機制，制定干部談心制度，使談心制度化、規(guī)范化，同時每星期拿出一天作為領導班子成員輪流接待日，集中解決職工關注的問題。在班子內部繼續(xù)健全民主集中制和科學決策機制，()努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學決策。（二）深入調查研究，轉變領導作風。班子成員牢固樹立群眾觀念，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，從今年開始規(guī)定每個班子成員都要拿出三分之一的時間到基層進行調查研究，把聽匯報與親自調研有機結合起來，從基層和職工反映的熱點、難點問題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質。（三）關心職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續(xù)認真開展班子民主生活會、基層組織生活會，長期堅持，形成制度，班子成員與同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建議。多開展健康有益的文娛活動，年內組織開展幾次適宜青年參加的文體活動，組織局籃球隊、乒乓球隊活動。多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，建立職工走訪制度，實行五必訪，即：職工家庭困難必訪、職工家庭重大變故必訪、職工工作調整必訪、職工受紀律處分必訪、職工有不良思想苗頭必訪，在全局營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。（四）進一步加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。對內，進一步規(guī)范自由裁量權，強化執(zhí)法責任制和過錯追究，徹底解決執(zhí)法隨意性問題。增強財經(jīng)法紀觀念，嚴肅財經(jīng)紀律，厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范行政管理；對外，加大整治稅收秩序和打擊涉稅違法犯罪的力度；同時，在稅收服務上增強主動性和系統(tǒng)性，建設納稅服務平臺，創(chuàng)新服務方式和手段，把管理與服務更好的統(tǒng)一起來。近期將組織人力對微機定稅的參數(shù)系數(shù)進行進一步調整細化，使微機定稅結果盡可能地貼進納稅人實際經(jīng)營情況，以進一步公平稅負。（五）加大教育培訓力度，不斷提高隊伍整體素質和執(zhí)法水平。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動為載體，進一步加強思想政治教育工作，完善思想政治工作的