水利局召開“作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”第二階段動員會(編輯修改稿)
2025-10-29 04:34 本頁面
【文章內容簡介】 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動查擺問題階段工作總結市交通運輸局：我處通過第一階段的積極動員宣傳和學習教育，作風轉變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動穩(wěn)步進入第二階段，即查擺問題階段?，F(xiàn)將第二階段總結如下：一、多種方式查找問題為找準并切實解決我處工作人員在作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見：首先自覺查擺問題。結合實際，采取個人自查與單位查相結合的方法：（一）個人自查黨員干部聯(lián)系自已的工作實際和具體的崗位職責，進行自我剖析，認真檢查自身存在的問題及其原因，寫出自查小結。處領導帶頭自查，當好表率。（二）單位自查我處通過召開民主生活會和專門會議的方式，開展批評和自我批評，認真查擺我處在黨風、政風、學風、工作作風和生活作風等方面存在的問題。確保將航務管理工作放在第一位，完善管理、落實制度、落實責任，不斷提升管理能力和管理水平。對照作風轉變和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的要求，緊密結合我處的工作的特點，重點查找我處存在的重點、難點問題，看與其他部門機構在作風轉變上存在的差距，認清自已存在的不足和問題以及發(fā)展的優(yōu)勢和潛力。二、問題所在根據(jù)個人自查與單位查的情況來看，歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等四個方面。（一）思想作風方面：部分同志安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，開拓進取、創(chuàng)新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經(jīng)驗處理問題；有的主動服務意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執(zhí)行制度不夠好。（二）學風方面：理論與業(yè)務集中學習次數(shù)較少，學習方法不多，學習內容不夠豐富，理論聯(lián)系實際還不夠，對上級的部分文件和制度掌握的還不全面、不扎實，運用的還不夠自覺、不夠靈活，特別是新人員不能用這些方面的知識來科學、有效地應用到工作中去。（三）工作作風方面：對我處人員沒有深入的進行了解，執(zhí)法崗位建設不到位，有時工作顯得比較被動，這就說明我處工作不細；對監(jiān)督管理工作有待進一步改進；安全首位意識不到位；工作規(guī)范化、制度化和程序化機制還不完善。（四）廉潔自律方面：黨員干部始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，克己奉公，率先垂范，不做違規(guī)違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，我處在抓干部廉政教育方面做的不細不深，教育僅局限于確保不出事。三、認真制定整改方案在積極學習教育和深入查擺問題的基礎上，重點圍繞思想作風、學風、工作作風、廉潔自律四個方面存在的問題，制定整改措施，確保作風建設活動的工作落到實處。（一）進一步完善學習制度：加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高執(zhí)法隊伍和工作人員的整體素質和工作水平。堅持和完善相關學習制度，改進學習方法，不斷更新學習內容，加強對黨的新方針政策和交通運輸相關法律知識的學習，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，不斷提高我處工作人員適應新形勢、解決新問題的能力。進一步制定和完善個人的學習記錄，建立工作筆記、學習記錄。聯(lián)系實際，學以致用
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