店長聘用合同范本(編輯修改稿)
2024-10-29 03:36 本頁面
【文章內容簡介】 體數額可由甲、乙雙方另行協商。、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。八、合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續(xù)。十、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十一、其他事項________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十二、合同生效及文本本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。甲方： 乙方：簽訂日期： 年 月 日***有限公司第三篇：店長聘用合同店長聘用合同甲方：康改鮮身份證號：乙方：身份證號：甲方聘用乙方為德利源民族用品批發(fā)部店長，經過雙方平等協商，彼此同意約定下述條款共同遵守，保證店鋪的正常經營。一、甲方聘請乙方擔任店長，全面負責本店的經營管理活動以及對所屬店員和物品合理分配，并負責對店鋪客戶（VIP和普通客戶）的維護和其他事務。二、聘用有效期自****年**月**日至****年**月**日止。三、權利與義務對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方的領導、監(jiān)督，保證本店長期有效管理，正常運轉。嚴格遵守法律法規(guī)和公司員工手冊的相關規(guī)定。結合實際擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店各個崗位的基本管理制度。保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金情況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況，妥善保管本店文件、合同及內部資料。關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工，新雇傭工作人員或店內人員的離職或被辭退要向甲方提前說明匯報。不得盜賣、侵占甲方提供給店內的財物，否則造成損失應當全部賠償，構成犯罪的依法追究刑事責任。在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份。對員工進行全面的崗位業(yè)務培訓和安全教育培訓指導，及時發(fā)現問題，及時糾正指導。顧客投訴和意見處理：待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，避免事件擴大化不斷改善服務質量提高顧客管理；加強現場監(jiān)督，營業(yè)時間堅守一線，及時發(fā)現和糾正服務中產生的問題。維護好客戶關系：做好顧客資料檔案，與客戶保持良好的溝通，了解顧客的意見和需求，不斷改善本店經營策略，提升業(yè)績。不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方及時溝通解決；上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。1制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執(zhí)行。1店內人員調休、輪休辦法由店長自行安排，節(jié)日放假需與甲方商量后再決定。因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。1對員工的安排和管理：對員工的考勤、儀容儀表和服務規(guī)范情況
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