【文章內容簡介】 作的實踐中錘煉自己，提高工作能力。要充分調動積極性和創(chuàng)新性，以飽滿的工作熱情投身到文化建設事業(yè)中去，扎實搞好本職工作，為肇慶文化的事業(yè)發(fā)展作出應有貢獻，加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。同時，要進一步加強對干部的管理和監(jiān)督，健全監(jiān)督機制，規(guī)范執(zhí)法行為，堅持依法行政，做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力造就一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、敬業(yè)奉獻的干部隊伍，以干部隊伍整體素質的提高，促進行業(yè)作風的根本好轉。三是樹立大局觀念，強化服務意識。牢固樹立“管理就是服務”的思想，自覺服從和服務于全市工作大局，做到舍眼前而顧長遠、舍小利而謀大利，凡有利于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、有利于群眾物質文化需要、有利于社會主義文化事業(yè)建設的事，都要主動做工作，積極搞服務，密切配合，促成項目，辦成大事。要站在“講政治”的高度，增強主動服務意識，推行一條龍服務，簡化辦事程序，提高辦事效率，通過跟蹤服務等途徑和形式，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，大力推進和諧文化建設。要凝聚各方面的智慧和力量，發(fā)揮文化部門的職能，一手抓繁榮公共文化建設，推動群眾文化發(fā)展，引導廣大人民群眾共同參與和諧文化建設，共享和諧文化建設的成果，最大限度滿足人民群眾日益增長的文化需要；一手抓文化市場、經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)的管理，堅持實行 “管有法、放有度、活有序、旺有效”的原則，凈化文化市場和經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)的環(huán)境，創(chuàng)造文明和諧文化氛圍，確保我市文化市場健康有序發(fā)展。政風行風是一個單位工作風氣的外在表現(xiàn)，是衡量一個單位整體素質水平的重要標志。實行民主評議政風行風，其實質是對政風行風實行群眾監(jiān)督，以群眾是否滿意作為衡量部門政風行風好壞的唯一標準。我們務必從講政治、促發(fā)展、反腐敗的戰(zhàn)略高度，堅持不懈地抓好政風行風評議，以真誠的服務來贏得社會和群眾的認可，樹立機關干部良好形象，為促進黨風廉政建設和經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻第四篇：政風行風評議，建立的時候一針一線，小心而漫長，拆除的時候只要輕輕一拉。蘇斌局長在市安監(jiān)局民主評議政風行風活動 動員大會上的講話(2009年4月23日)同志們：根據(jù)全國、省、市糾風工作會議精神、佛山市委市政府和省安監(jiān)局的工作要求，今年在全市安監(jiān)系統(tǒng)開展民主評議政風行風活動。這是今年全系統(tǒng)黨風廉政建設和機關作風建設的重要工作任務。4月10日，省安監(jiān)局召開了民主評議政風行風工作電視電話動員會，剛才陳立雄書記已作了簡要的傳達，我市安監(jiān)系統(tǒng)民主評議政風行風工作的實施方案也已經(jīng)下發(fā)給各區(qū)局和各科室，大家要按照省、市工作部署認真抓好落實。今天，我們召集局機關全體黨員干部再次進行動員部署，目的是要統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，切實抓好我局民主評議政風行風工作的落實。下面，我講幾點意見：一、提高認識，統(tǒng)一思想，切實增強抓好政風行風工作的責任感和緊迫感。近年來，在市委、市政府的領導下，我局把加強政風行風建設作為貫徹落實科學發(fā)展觀，促進安全監(jiān)管工作科學發(fā)展的重要任務來抓，積極開展民生直通車上線直播，牽頭落實較大以上責任事故調查處理工作，組織開展對安全生產(chǎn)法律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大有關政風行風舉報線索查處力度，做到“標本兼治，糾建并舉”，促進安全監(jiān)管工作取得明顯成效。自2005年以來，已連續(xù)3年實現(xiàn)安全生產(chǎn)事故總量和事故死亡人數(shù)“雙下降”，保證了全市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。我市的安全監(jiān)管工作得到了市委、市政府的充分肯定，贏得了社會各界的廣泛認可。但我們也要清醒地認識到，我們的工作作風、辦事效率和服務水平還存在這樣那樣的問題，離政府和廣大群眾對我們的要求還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：一是監(jiān)督檢查還不到位。我們平時開展的監(jiān)管檢查多注重面上的，少注重點上的，安全檢查務虛的多，務實的少，還存在對隱患整改情況跟蹤監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。二是行政審批服務質量和水平有待提高。雖然在行政服務中心設了辦事窗口，但很多時候還是需要辦事群眾找業(yè)務科室送件和領證，便民、高效的服務承諾沒有完全兌現(xiàn)。三是工作作風還有待改進。有些科室存在工作相互推諉、扯皮的現(xiàn)象，有些同志對組織的決議和領導交辦的工作有抵觸情緒。工作不在狀態(tài)、辦事拖拉、效率不高的情況還依然存在。這些問題，雖然不是普遍現(xiàn)象，但影響了安監(jiān)隊伍的形象，有損群眾的利益，是一個非常危險的信號，一旦容忍放縱，就會蔓延滋長，演化為全行業(yè)的不正之風，也勢必影響全市安監(jiān)系統(tǒng)工作的開展。加