【文章內(nèi)容簡介】 題和不足，并要求大家繼續(xù)鞏固活動成果，克服學習階段的不足，進一步加強學習，把學習貫穿于活動的全過程。在查擺問題階段的動員大會上，黨員干部學習了市委和公司查擺問題階段的工作方案，對活動的開展進行了安排部署，提出了具體要求。公司要求在本階段的集中教育活動中，要本著求真務實、認真查擺、查改結(jié)合、糾建并舉的原則，緊密結(jié)合工作實際，按照hjt總書記提出的加強領導干部五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求以及省委書記徐光春同志在省委“講正氣、樹新風”主題教育動員大會上指出的四種不良風氣，對照黨章和“八個堅持、八個反對”，認真查找在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，敢于揭開蓋子，認真查擺問題，切實發(fā)現(xiàn)影響和困擾公司發(fā)展和電網(wǎng)建設等方面的問題和不足。公司黨委要求各支部、各單位、各部門要切實負起責任，按照市委和公司的安排周密部署，認真實施，狠抓成效，公司集中教育活動辦公室要加大監(jiān)督檢查力度，確?；顒拥脑鷮嵱行ч_展。四、結(jié)合實際，深入查擺問題在查擺問題階段的集中教育活動中，我公司利用多種形式、通過多種途徑、采取多種措施，重點在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面查找不足，聯(lián)系實際，查擺并解決問題。一是深入開展談心活動。堅持以相互指出問題和不足為主要目的，要求黨政一把手同班子成員談心，班子成員之間互相談心，班子成員與中層干部和職工代表談心，干部與職轉(zhuǎn)載自經(jīng)濟生活網(wǎng)，請保留此標記工、職工與職工之間相互談心。每個黨員領導干部談心不少于1xxxx，并要求認真做好談心記錄，把收集到的問題、意見和建議認真做好歸納整理。在談心活動中，大家敞開思想，互相提醒、互相幫助，增進了解，形成共識，做到了坦誠相見，真心實意，并注重在談心活動中解決實際問題。公司的談心活動涉及到了領導、干部、職工代表等各個層面，增進了彼此之間的溝通和了解，切切實實發(fā)現(xiàn)了一些公司班子建設、干部作風建設和電力服務中存在的問題和不足，收到了良好效果。二是認真開好三個會議。經(jīng)過認真準備、精心組織，我們分別于4月23日、4月24日和4月25日組織召開了職工代表、公司中層干部和青工座談會，廣泛聽取大家在公司發(fā)展、電網(wǎng)建設、班子建設和黨員領導干部作風建設等方面的意見和建議，對公司各個層面的情況作了進一步的了解，對存在的問題進行了深入剖析，共同研究和制定切實可行的改進措施。公司各支部也及時召開了黨員干部和職工座談會，認真聽取并整理出了大家的意見和建議，對黨員干部和職工的思想狀況進行了了解和掌握。三是廣泛開展征求意見活動。公司由“講正氣、樹新風”主題教育辦公室牽頭負責，自4月22日至25日，以發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表等形式，在公司內(nèi)部和服務對象中廣泛征求干部、職工、群眾對公司領導班子建設、班子成員、黨員干部以及電力服務等方面的意見和建議。期間共發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表各500份，通過對收集上來的問卷和意見表的細致整理，共收集到黨內(nèi)外干部群眾的各類意見和建議37條，其中班子總數(shù)25條，班子成員總數(shù)12條。公司“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)“集中教育活動辦公室對這些意見和建議進行了認真梳理、分類匯總。從匯總情況看，公司職工及社會層面對公司發(fā)展思路和班子成員的工作總體上比較滿意，意見和建議方面集中表現(xiàn)在：希望領導班子成員進一步加強工作作風，加大基層調(diào)研力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決公司發(fā)展和電網(wǎng)建設中存在的問題和不足。希望領導班子進一步加強領導作風，建設充滿民主和朝氣的堅強的領導集體，繼續(xù)推進公司的持續(xù)健康發(fā)展。同時，我們還開通了熱線電話和電子信箱，設置了征求意見箱，多方面征求群眾的意見和建議，使征求意見活動的開展真正落到了實處。四是認真做好反潰公司按照“原汁原味反辣的原則，對意見和建議進行通報。4月26日上午，公司黨委召開黨政班子會議，聽取了集中教育活動辦公室關(guān)于對征求意見情況的匯報，對征求到的意見和建議認真做好記錄，逐條分析產(chǎn)生問題的思想根源和深刻原因，剖析制度、機制、體制以及個人身上存在的深層次因素。公司黨委明確要求班子成員和黨員干部要根據(jù)職工所提意見和建議，緊密結(jié)合自身工作實際和五個方面的作風建設情況，認真對照市委和公司黨組的要求，進行深入的自我剖析。公司各支部也分別以反饋會的形式，對征求到的意見和建議進行了反饋，對存在的各個方面的問題和不足進行了剖析。五是認真撰寫自查報告。公司全體黨員干部根據(jù)在查擺問題和征求意見中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，聯(lián)系自身工作實際，認真撰寫自查報告。在自查報告中，大家把思想觀念、作風建設、發(fā)展服務等方面作為查擺整改的重點，從世界觀、人生觀、價值觀方面作了剖析。公司黨員領導干部還從堅持科學發(fā)展觀、正確政績觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面進行了剖析。公司黨委對自查報告進行了嚴格審閱，在廣泛參閱大家自查報告的基礎上，撰寫出了領導班子自查報告。六是召開專題民主生活會。4月27日，公司召開了“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動黨員領導干部專題民主生活會，班子成員逐一進行了發(fā)言，主要針對當前反饋的意見和建議，結(jié)合自身分管的工作，對照省公司的要求，對照工作和形勢發(fā)展的需要，查找領導班子建設和自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題和不足。并結(jié)合實際工作情況，針對存在問題和不足，再次從思想深處認真查找原因，積極開展了批評與自我批評，整個會議氣氛民主、發(fā)言熱烈、作風務實、程序緊湊，收到了良好的效果。公司各支部也分別召開了集中教育活動專題民主生活會，開展深入的批評與自我批評，推動集中教育活動的縱深開展。七是提出并反饋評價意見。公司召開專題會議，按照“綜合分析、客觀公正、實事求是”的原則，對黨員干部的自查報告進行了科學、民主、客觀的評議，對評議的意見和建議及時進行了反潰在“講正氣、樹新風”暨“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動查擺問題階段的工作中，我公司在某某市委和省公司黨組的正確領導和精心指導下，在公司廣大黨員干部的積極參與和支持配合下，深入挖掘出了領導班子、黨員干部和實際工作中存在的問題和不足，活動得到了扎實開展，取得了一定成效。在看到成績的同時，我們也深切地感受到了困難和壓力：在公司發(fā)展、班子建設和干部的思想、作風方面還有許多亟待解決的問題，整改提高階段的工作任務依然十分繁重。我們堅信，有市委和省公司黨組的堅強領導，有廣大干部職工的共同努力，我們一定會克服前進道路上的一切困難，全面完成集中教育活動的各項工作，確保實現(xiàn)公司的又好又快發(fā)展。查擺問題工作總結(jié)轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動查擺問題階段工作總結(jié)根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，在**效能辦的具體指導下，我們緊密聯(lián)系工作實際，深入扎實開展了機關(guān)效能建設活動查擺問題階段各項工作，通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，緊緊圍繞“找準存在問題，剖析思想根源，明確努力方向”的要求，認真查擺了領導班子、各部門和個人存在的突出問題。力求做到征求意見廣泛深入，查擺問題全面準確，分析原因深刻透徹，整改措施得力有效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、主要做法(一)抓好思想再動員 繼續(xù)深入學習討論我們在認真總結(jié)第一階段工作的基礎上，精心制定了查擺問題階段的《實施方案》，細化了每一個步驟，結(jié)合工作實際，對各項工作提出了具體要求和時間安排，使查擺問題階段的工作方向明確、有條不紊。在***轉(zhuǎn)段動員會后，我們于2007年3月25日上午如期召開了查擺問題階段動員大會，機關(guān)全體干部共60人參加了會議。會議在貫徹落實上級第二階段動員會精神的基礎上，對查擺問題階段進行了統(tǒng)一部署，同時根據(jù)《***轉(zhuǎn)變干部作風,加強機關(guān)行政效能建設活動實施方案》，制定了切實可行、操作性強的日程安排。會上，***同志還針對“如何抓好查擺問題”這一環(huán)節(jié)做了專題輔導。3月26號下午各組又結(jié)合各部門的情況，本著“三個講清”，就如何貫徹上級指示精神及第二階段的工作進行了討論，進一步明確了查擺問題階段的工作內(nèi)容、方法、步驟和要求，統(tǒng)一了思想，提高了認識。利用動員會人員集中的時機，7個學習小組組織成員認真學習了***同志《在**作風效能建設活動第一階段總結(jié)暨第二階段動員會上的講話》，進一步強調(diào)了加強機關(guān)效能建設的必要性和重要性，使全體干部職工再次統(tǒng)一了思想，提高了認識。會后各組又組織干部職工學習了《加強和改進黨的作風建設的決定》等必讀篇目，全體干部都按要求認真做好讀書筆記，撰寫心得體會。我們始終堅持把學習教育貫穿機關(guān)效能建設的全過程，并作為終身課題。通過深入持久的學習，不僅使全體干部在學習中進一步提高了認識，還大大激發(fā)了干部查找存在問題的主動性和自覺性，為個人剖析打下了堅實的思想基矗(二)廣泛征求建議 認真查擺問題為找準機關(guān)效能建設中存在的問題，我們堅持做到組織查擺和個人查擺相結(jié)合、開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合。一是組織項目區(qū)群眾、服務對象等群眾代表召開了征求意見座談會，與會人員既充分肯定了我們的機關(guān)效能建設取得的成績，也從機關(guān)學習、工作作風、辦事效率、服務態(tài)度等方面，對我們的工作提出了寶貴的意見和建議。二是通過發(fā)放征求意見表，設置效能建設意見箱等形式，多渠道廣泛征求意見和建議。三是召開各部門效能建設查擺問題專題會議，各組成員結(jié)合自身工作實際，圍繞“機關(guān)學習、思想建設、工作作風、機關(guān)事務”等方面，認真仔細地查擺了自身、部門和領導班子存在的問題和不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。經(jīng)過梳理，我們共征得意見和建議48條(其中領導班子**條。各部門**條)。通過群眾提、干部議、班子查，在認真研究分析的基礎上，我們歸納出領導班子存在的主要問題有以下幾個方面：一是學習的自覺性不夠，理論水平有待提高。黨委學習計劃落實不好、班子集中學習、抓領導培訓等方面尚有欠缺。強調(diào)人員少、任務重、事情多，忙于日常事務，不想學習、厭煩學習。在新形勢下沒有真正做到把 “要我學”變成“我要學”，缺乏憂患意識和緊迫感。這些問題導致的直接后果是班子成員政策理論水平低，在做群眾思想工作的過程中方法不多，在執(zhí)行法律法規(guī)、維護社會穩(wěn)定、推進新城建設等工作中，不能給群眾做有說服力的工作。二是在工作作風方面，還有待進一步改進，少數(shù)干部缺乏事必躬親的韌勁。通過對照和檢查，我們的工作仍存在較大的差距，如在項目推進中，深入群眾做細致的思想工作還不夠。對有些**的土地平整工作抓得不實。對承諾的****問題沒有落實。三是在機關(guān)事務工作抓得不緊，業(yè)務指導有些偏差。領導深入基層、深入群眾面對面地談心交心不多。降低行政成本、爭創(chuàng)節(jié)約型政府抓得不實，行政辦公開支、用水、用電等方面不注意節(jié)約。機關(guān)事務的具體管理上還有許多不夠完善。機關(guān)班干部管理不夠嚴格，有制度管人原則堅持不好，皮踏松散的不良現(xiàn)象。四是機關(guān)管理制度有待進一步健全和完善，深化規(guī)范管理，不斷強化以制度管人管事的約束力。第五篇：查擺材料查擺材料自學習以來，我按規(guī)定認真學習涉及文件及其他必讀