外國語學院學生干部考核制度(編輯修改稿)
2024-10-29 02:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總考評使用。（5）戲曲學院團總支、各學生會成員、戲曲學院全體師生均可對學生干部考核進行監(jiān)督。學生干部成績的最終結(jié)果需向全體進行公式，成績的測算文件與過程需留底留檔。第三篇：沈陽理工大學 外國語學院考核制度外國語學院考核制度為了正確評價外國語學院教職工的德才表現(xiàn)和工作實 績，激勵教職工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真履行崗位職責，為 教師的晉升、聘任、獎懲、培訓(xùn)等方面提供依據(jù)，根據(jù)學校 考核文件精神，制定外國語學院考核制度。一、考核原則堅持公平、公正、公開、民主、注重實績的原則。二、考核內(nèi)容、能、勤、績四個方面。、學科建設(shè)、學術(shù)活動情況。、競賽等活動情況。三、考核程序個人述職，基層教研室集體討論后，上報至學院，由學院組織院級評審小組，依據(jù)學校制定的評價指標進行評選。評選結(jié)果在學院內(nèi)部進行公示，最終經(jīng)本人同意簽字后，上報至學校。四、考核結(jié)果為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。沈陽理工大學外國語學院二0一一年十月十九日第四篇：學生干部考核制度涉外商務(wù)管理學院學生干部考核制度一、涉外商務(wù)管理學院班級干部考核制度考核目的：嚴肅紀律，規(guī)范作風考核組組成人員：團總支學生會秘書處考核對象：各年級班委考核時間：在校學習期間考核內(nèi)容：本考核制度主要針對班級干部的思想道德，工作能力，學習風氣，生活作風等各方面進行考核?？记谝笠约蔼剳图殑t：（1）我院學生會秘書處將一周做一次考勤統(tǒng)計，如果沒按時簽到或者代簽的班級干部將給予通報批評。（2）我院班級干部不按時簽到或者代簽的次數(shù)累計達到一次，綜合素質(zhì)測評學生干部加分按良好等級加分，累計達到兩次，綜合素質(zhì)測評學生干部加分按合格等級加分，累計達到三次，綜合素質(zhì)測評學生干部這項不予加分，并取消評選優(yōu)秀學生干部資格。（3）我院召開的班級干部會議無正當理由遲到或者早退累計三次作為一次曠會處理，取消優(yōu)秀學生干部資格。（4）我院召開的班級干部會議無正當理由不到會者累計三次自動取消班級干部資格。（5）我院召開的班級干部會議參會時著裝不整齊、穿拖鞋、會議中小聲交談、不做會議記錄等累計三次取消評選優(yōu)秀學生干部資格。（6）每次不將我院召開會議的會議內(nèi)容傳達到位的班級干部累計兩次則通報批評，累計四次將取消評選優(yōu)秀學生干部資格，因沒有及時傳達會議精神，造成嚴重影響的將直接免去班委職務(wù)，并且取消學生干部的評選資格和綜合素質(zhì)測評不予加分。（7）我院每周的宿舍衛(wèi)生評比中如有學生干部的宿舍不及格累計三次將取消評選優(yōu)秀學生干部資格。（8）作為學生干部或者預(yù)備黨員如有參與打架事件或違反校紀校規(guī)的活動免去一切職務(wù)和評優(yōu)資格，并報送黨支部給予黨內(nèi)處分。（9）如果班級干部沒有以上不良記錄評優(yōu)時可優(yōu)先考慮，工作積極，予以表彰。二、涉外商務(wù)管理學院團總支、學生會、記者站學生干部考核制度學生會例會需本著務(wù)實、效率、實事求是的原則，對學生會重大問題進行討論，各部部長向主席匯報，總結(jié)上周工作情況，安排下周和近期主要工作，交流思想、集思廣益，以及主席安排其他事務(wù)。無特殊情況，不得取消例會；有特殊情況，可臨時召開會議。例會定于每周三晚上召開，會議由主席召集，學生會主席，副主席，各部門部長，參加例會，可以邀請團總支書記或其他老師參加，參加會議人員不得遲到、早退，如有特殊情況不能參加者，應(yīng)提前以書面形式向秘書處請假。全體例會由秘書處通知臨時召開，全體學生會成員均需參加，不得遲到、早退，干事不能參加的，需向部長或秘書處請假，部長不能參加的，需向主席或負責該部的主席或秘書處請假，不得無故缺席。每次例會前由秘書處負責簽到作為考核內(nèi)容，連續(xù)三次無故不到者給予通報批評。學生會秘書處需認真做好會議紀錄并及時總結(jié)。在會議中要嚴肅認真,不得任意講話，要及時反映工作中各方面的實際問題，做好有關(guān)的記錄，并且按時完成會議要求的各項議程。如個人有意見或建議，可形成提案每次例會前交至辦公室，會上或會后進行討論。三、涉外商務(wù)管理學院團總支、學生會、記者站學生干部考核內(nèi)容（一）考核目的：旨在全面了解、掌握學生干部的綜合素質(zhì)，幫助學生干部正確的認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。（二）考核組組
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