【文章內(nèi)容簡介】 ③單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)講話； ④奏國際歌，宣布大會閉幕。（三）會后工作 1．分別召開工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會會議（可放在大會期間）。分別召開一屆一次委員會議，選舉工會主席、副主席，經(jīng)審委主任、副主任，女工委主任、副主任；研究確定委員會委員工作分工；研究制定本單位工會會員（代表）大— 9 — 會工作細(xì)則等等。2．報(bào)告選舉結(jié)果。向上級工會報(bào)送《單位關(guān)于一屆一次工會會員（代表）大會選舉結(jié)果的報(bào)告》。報(bào)告中，應(yīng)說明大會召開時間，應(yīng)到、實(shí)到代表人數(shù)，大會選舉方式，當(dāng)選工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會委員名單，工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會第一次委員會召開時間，工會主席、副主席，經(jīng)審委主任、副主任，女工委主任、副主任當(dāng)選名單；本屆工會委員會任期；大會決議等等。建立了黨組織的企事業(yè)單位，還要向黨組織報(bào)告上述內(nèi)容。（1）公布工會委員會選舉結(jié)果。在上級工會和同級黨組織批復(fù)同意選舉結(jié)果后，工會委員會要將第一屆工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會組成人員及工作分工情況向全體會員公布。（2）公布《單位工會會員（代表）大會制度》和其他工會工作制度等等?；鶎庸谑盏缴霞壒鷱?fù)后應(yīng)于7個工作日內(nèi)，到上級地方工會辦理《社團(tuán)法人資格登記證》?？讨苹鶎庸瘑T會公章，根據(jù)需要還應(yīng)刻制工會財(cái)務(wù)印章。存檔范圍包括：涉及工會工作的上級文件、批復(fù)、講話稿；工會會員登記表；會員證編號；工會代表登記表、花名冊；工會的組織機(jī)構(gòu)、成員及出席大會的人員名單；工會的會—10 — 議通知、文件、講話資料、會議記錄；工會委員會工作分工等等。按照《工會法》和有關(guān)規(guī)定，未組建工會組織的企事業(yè)單位自籌建開始，由單位按照全部職工工資總額的2%向上級工會全額撥繳工會經(jīng)費(fèi)（籌備金）。工會組建后，單位不再直接向上級工會撥繳工會經(jīng)費(fèi)（籌備金），改為每月按全部職工工資總額的2%向本單位工會撥繳工會經(jīng)費(fèi)，再由本單位工會按照全國總工會的規(guī)定，將其中40%上解上級工會，60%留基層工會用于為職工服務(wù)和工會活動。%繳納，會員繳納的會費(fèi)全部留在基層，不需上繳。建立健全工會勞動爭議調(diào)解等組織，研究制定工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會等崗位職責(zé)，完善工會各項(xiàng)工作制度。有條件的單位要將這些崗位職責(zé)和各項(xiàng)工會工作制度張貼上墻。三、基層工會換屆操作程序 基層工會換屆工作程序與基層工會成立工作程序在具體內(nèi)容上基本相同，在程序上略有差別。（一）換屆籌備工作 （1）在工會任期屆滿前，基層工會委員會召開會議，討論通過召開工會會員（代表）大會換屆改選的決定和工作方案，研究確定籌備工作的有關(guān)事項(xiàng)，并明確職責(zé)，落實(shí)分工。（2）向同級黨委和上級工會呈報(bào)《關(guān)于單位召開屆一次—11 — 工會會員（代表）大會的請示》。內(nèi)容包括：大會的目的、任務(wù)、指導(dǎo)思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員、主任、副主任以及女職工委員會主任、副主任、委員的設(shè)臵名額和比例等內(nèi)容。（3）召開基層工會分會或工會小組會議，動員部署召開工會會員（代表）大會。通過各種形式開展教育，動員廣大職工和會員統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，努力工作，積極行使自己的民主權(quán)利。 成立換屆工作籌備領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，籌備領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)以企業(yè)黨、政、工以及各相關(guān)部門組成，下設(shè)組織組、材料組、宣傳組和會務(wù)組等工作機(jī)構(gòu)。組織組負(fù)責(zé)分選區(qū)組織選舉代表，匯總代表名冊，初擬大會主席團(tuán)、秘書長、副秘書長、執(zhí)行主席，新一屆工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會組成人員等各種名單，起草大會選舉辦法、會議籌備情況報(bào)告等大會材料，組織大會選舉等（代表組成及比例，工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會成員組成及比例均同上）。材料組負(fù)責(zé)起草工會工作報(bào)告、工會財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告等各項(xiàng)大會報(bào)告、大會決議（草案）等等； 宣傳組負(fù)責(zé)會前、會中、會后的宣傳和新聞報(bào)道工作； 會務(wù)組負(fù)責(zé)準(zhǔn)備會場，制作代表證等相關(guān)證件，印發(fā)會議材料，邀請領(lǐng)導(dǎo)，安排代表住宿和大會合影以及會議期間錄音、錄像等材—12 — 料保存工作等等。（二）大會預(yù)備會議工作程序 劃分代表團(tuán)（組），產(chǎn)生代表團(tuán)（組）長；邀請?zhí)匮砗土邢韰⒓訒h；布臵會場以及大會選舉所需票箱等；各項(xiàng)大會材料等。（1）清點(diǎn)到會人數(shù)。（2）審議通過大會籌備工作報(bào)告。（3）審議通過代表資格審查報(bào)告。（4）審議通過大會主席團(tuán)、秘書長等名單。（5）通過大會議程和日程安排。（6）宣布大會各代表團(tuán)組成方案和團(tuán)長、副團(tuán)長名單以及大會有關(guān)事項(xiàng)。（三）正式會議工作程序 1．開幕式（1）宣布大會開幕，奏國歌；（2）上級領(lǐng)導(dǎo)致辭；（3）上屆工會委員會工作報(bào)告；（4）上屆工會委員會財(cái)務(wù)工作報(bào)告（可書面）；（5）上屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作報(bào)告（可書面）。2．分組討論 就以上報(bào)告和大會選舉辦法進(jìn)行分組討論，并醞釀工會委員會、—13 — 工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會委員候選人。3．大會選舉程序（1）通過大會選舉辦法；（2）通過總監(jiān)票人和監(jiān)票人名單；（3）投票選舉；（4）匯總選票；（5）總監(jiān)票人報(bào)告選舉結(jié)果；（6）宣布大會選舉結(jié)果。4．休會 分別召開工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會第一次全體會議，選舉新一屆工會主席、副主席，工會經(jīng)審委主任、副主任，女工委主任、副主任。5．大會閉幕式程序（1）宣布工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會選舉結(jié)果（2）新任工會主席講話（表態(tài)發(fā)言）（3）通過各項(xiàng)報(bào)告決議（4）單位領(lǐng)導(dǎo)講話（閉幕詞）（5）奏《國際歌》，宣布大會閉幕（四）會后工作 、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會會議（可放在大會期間）。各委員會分別召開屆一次委員會議，選舉工會主席、副主席，經(jīng)審委主任、副主任，女職委主任、副主—14 — 任；研究確定工會委員會工作分工；研究修改本單位工會會員（代表）大會工作細(xì)則，確定新一屆委員會委員職責(zé)分工等等。2．報(bào)告選舉結(jié)果。向上級工會報(bào)送《單位關(guān)于屆一次工會會員（代表）大會選舉結(jié)果的報(bào)告》。報(bào)告中，應(yīng)說明大會召開時間，應(yīng)到、實(shí)到代表人數(shù)，大會選舉方式，當(dāng)選工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會委員名單，工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、工會女職工委員會第一次委員會召開時間，工會主席、副主席，經(jīng)審委主任、副主任，女職工委員會主任、副主任當(dāng)選名單；本屆工會委員會任期；大會決議等等。凡建立了黨組織的企事業(yè)單位，還要向黨組織報(bào)告上述內(nèi)容。（1）公布工會委員會選舉結(jié)果。在上級工會和同級黨組織批復(fù)同意選舉結(jié)果后，工會委員會要將新一屆工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會組成人員及工作分工情況向全體會員公布。（2）經(jīng)大會審議修改后的《單位工會會員（代表）大會制度》和大會通過的工會工作規(guī)章制度等等。4．變更工會法人。已經(jīng)進(jìn)行法人資格登記的基層工會在換屆后，工會主席有變動的，應(yīng)在收到上級工會批復(fù)后7個工作日內(nèi)，到上級地方工會辦理工會法人變更手續(xù)。四、關(guān)于工代會與職代會“兩會”合并召開應(yīng)注意的問題 工會會員（代表）大會和職工（代表）大會是兩個職能不同的—15 — 大會。為貫徹落實(shí)各級關(guān)于廠務(wù)公開民主管理工作的規(guī)定，按照《山東省企業(yè)職工代表大會條例》規(guī)定和我市多年來的工作實(shí)際，市總工會要求，各級工會組織在指導(dǎo)基層組建工會的同時，建立職代會制度，推行廠務(wù)公開民主管理，在具體操作上推行工代會、職代會“兩會”合并召開。職代會具體操作程序可參照《山東省企業(yè)職工代表大會條例》執(zhí)行。“兩會”合一有利于形成以職工代表大會為基本形式、以企業(yè)工會為主體的民主管理體系；有利于使企業(yè)民主管理真正成為工會的工作重點(diǎn)；有利于精簡會議、避免工作重復(fù)、提高工作效率。但在操作中應(yīng)注意以下問題：（1）“兩會”合并召開的會議名稱，應(yīng)為“單位屆次職工暨工會會員（代表）大會”。（2）“兩會”合并召開的代表身份應(yīng)該合一，每一位代表既是職工代表，又是工會會員代表，要求在代表資格審查時既要審查其工會會員代表資格，又要審查其職工代表資格。（3）“兩會”合并召開時既可以在議程上完全合并，也可以分成兩段分別進(jìn)行各自的議程。（4）“兩會”合并召開，必須完成兩個會議的任務(wù)，行使兩個會議的職權(quán)。不能因?yàn)閮蓚€會議合并召開，使其中任何一個會議的任務(wù)、職權(quán)受到削弱。具體操作過程中，因企業(yè)性質(zhì)不同，職工代表大會的職權(quán)、內(nèi)容也不盡相同。各單位可在工會代表大會內(nèi)容的基礎(chǔ)上，參照《山東省企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定增加職代會內(nèi)容。如果因?yàn)椤皟蓵焙弦辉斐蓵h報(bào)告過多，可以采取書面報(bào)—16 — 告的形式，但是工會工作報(bào)告、行政工作報(bào)告不能用書面形式。職代會各項(xiàng)工作報(bào)告要提前一周發(fā)放至代表手中。五、關(guān)于中小型單位工會主席直選應(yīng)注意的問題 中小型企業(yè)、機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工會主席直選是指通過召開會員大會或會員代表大會直接民主選舉產(chǎn)生工會主席、副主席。會員200以下的單位應(yīng)召開會員大會，200人以上的單位召開會員代表大會。（一）基層工會直選的基本程序 （小組）。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下成立籌備委員會（小組），報(bào)上級工會批準(zhǔn)；未建立黨組織的單位，由上級工會與單位協(xié)商確定?；I備委員會（小組）名單須經(jīng)公示，接受會員監(jiān)督。工會