合規(guī)經(jīng)營_從我做起(編輯修改稿)
2024-10-29 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 淡漠，執(zhí)行力度差。因此加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機(jī)制的需要，是保護(hù)經(jīng)濟(jì)效益的需要。（三）培養(yǎng)合規(guī)習(xí)慣，克服被動(dòng)心理對(duì)銀行從業(yè)人員來說，好的習(xí)慣是合規(guī)操作必不可少的因素，而壞的習(xí)慣則會(huì)成為違規(guī)操作的助推器，甚至葬送了自己的職業(yè)生涯。因此，在日常工作中必須堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作，真正使合規(guī)制度入腦入心。四、建立有效的監(jiān)督、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲機(jī)制（一）要使合規(guī)制度的執(zhí)行有效，必須建立行之有效的監(jiān)督和舉報(bào)機(jī)制，倡導(dǎo)自覺、主動(dòng)的監(jiān)督意識(shí)。要建立起覆蓋每個(gè)管理人員和員工的責(zé)任追究體系，強(qiáng)調(diào)“合規(guī)管理與操作”是每個(gè)員工義不容辭的責(zé)任。（二）銀行要建立正向激勵(lì)機(jī)制，將內(nèi)控管理成效與考評(píng)機(jī)制相結(jié)合，考核機(jī)制中要體現(xiàn)內(nèi)控合規(guī)的重要性，采用全面評(píng)估方法實(shí)施績效考核，對(duì)遵守制度表現(xiàn)好的給予加分，合規(guī)管理做得不好的給予減分，報(bào)告重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)有功者給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行好的部門和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，使內(nèi)控管理優(yōu)秀人員感受到成就感，起到帶動(dòng)輻射作用，激發(fā)管理人員奮發(fā)向上的內(nèi)在動(dòng)力，進(jìn)而引導(dǎo)、督促員工對(duì)內(nèi)控執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)的追求。綜上，合規(guī)操作重于泰山，而郵儲(chǔ)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，需要每個(gè)郵儲(chǔ)人的共同努力，只有做到人人講合規(guī)、處處顯合規(guī)，才能將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，鑄就企業(yè)成功的基石，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。X X X支行201X年X月X日第三篇：合規(guī)經(jīng)營 從我做起合規(guī)經(jīng)營 從我做起銀行合規(guī)性經(jīng)營就是要使我們所有的經(jīng)營活動(dòng)必須符合相應(yīng)的法律法規(guī)和監(jiān)管的要求，這是在特定的歷史時(shí)期，形成的具有與銀行金融特點(diǎn)相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是這一時(shí)期銀行發(fā)展的必然要求，是貫徹實(shí)施與時(shí)俱進(jìn)的新經(jīng)營理念的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，她集中體現(xiàn)了民生銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)民生銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。加強(qiáng)合規(guī)性經(jīng)營管理，是提高經(jīng)營管理水平的需要，對(duì)遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。民生銀行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)性經(jīng)營管理都非常重視，已經(jīng)成為銀行合規(guī)性經(jīng)營建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者，并且為我們創(chuàng)造了良好的合規(guī)環(huán)境，我作為民生銀行的職員，家庭的一分子，我更應(yīng)該不斷努力，提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行合規(guī)管理的需要，我應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身思想認(rèn)識(shí)。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，特別是要注重加強(qiáng)法律法規(guī)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識(shí)。二是管好自己，監(jiān)督別人。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。同時(shí)，不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。三是堅(jiān)持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約，是保證各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)向著
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