在簡(jiǎn)歷中明確這兩點(diǎn)可以迅速吸引hr(編輯修改稿)
2025-10-29 02:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 下六個(gè)步驟使你的“職業(yè)總結(jié)”出奇制勝：調(diào)查研究你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容越接近雇主的需求，你被雇用的可能性就越大。比較眾多招聘廣告，列舉雇主們的普遍需求和他們傾向雇員擁有哪些資格。自我評(píng)估根據(jù)你的調(diào)查，你如何自我定位？你能否幫助“潛在”雇主完成他們的目標(biāo)？除了他們需要的資格，你還有什么額外能力？如果你在某一方面有所缺失，那你是否在別的方面可以彌補(bǔ)？如果你不善于自我評(píng)估，不妨詢(xún)問(wèn)你的同事、師傅、上級(jí)，看看他們眼中的你具有哪些資格?；仡欁约旱臉I(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，詢(xún)問(wèn)他人如何看待你的工作質(zhì)量。然后列舉出五個(gè)你最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的資格證明。開(kāi)始動(dòng)筆下一步是將你最具職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的資格證明寫(xiě)入總結(jié)。總結(jié)要包括一份職業(yè)成績(jī)概要，重點(diǎn)是要讓人事經(jīng)理相信你愿意為雇主做出貢獻(xiàn)，并解釋一下你將如何為雇主解決問(wèn)題。動(dòng)筆之前問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：雇用我，雇主可以獲得什么好處？添加標(biāo)題好的簡(jiǎn)歷標(biāo)題可以吸引人事經(jīng)理繼續(xù)閱讀簡(jiǎn)歷。標(biāo)題應(yīng)包括你的工作目標(biāo)，以及雇用你的主要好處。鎖定目標(biāo)最有力的總結(jié)應(yīng)鎖定在職業(yè)目標(biāo)上。如果你的目標(biāo)不止一個(gè)，則要根據(jù)職位需求的不同草擬出不同版本?？偨Y(jié)中要用“關(guān)鍵詞”寫(xiě)明你的職業(yè)領(lǐng)域。你的簡(jiǎn)歷可以添加一個(gè)“主要技能”部分，將核心技能列出，便于閱讀。修改完善第一印象也是最終印象。你的總結(jié)是極具說(shuō)服力還是錯(cuò)漏百出？簡(jiǎn)歷的語(yǔ)氣是否與你的職業(yè)領(lǐng)域相符？一定要避免類(lèi)似“出色的溝通能力”這樣空泛的描述。第四篇：寫(xiě)好簡(jiǎn)歷標(biāo)題,2秒吸引HR注意[簡(jiǎn)歷]寫(xiě)好簡(jiǎn)歷標(biāo)題，2秒鐘吸引HR注意HR每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？一位HR坦言自己最快的時(shí)間是5秒。也有很多HR紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說(shuō)：“有的簡(jiǎn)歷一打開(kāi)，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒?！庇谑?
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