【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 信息傳達(dá)不夠到位部長、干事對(duì)協(xié)會(huì)所下達(dá)的協(xié)的各種工作活動(dòng)、任務(wù)、消息等沒有進(jìn)行更好有力的傳達(dá)。例如，協(xié)會(huì)的會(huì)議中的與會(huì)人員并沒有將會(huì)議內(nèi)容全面有效地傳達(dá)給其相應(yīng)負(fù)責(zé)和所在部門的人員，造成開會(huì)沒有得到應(yīng)有的傳達(dá)信息的效果。許多干事在會(huì)議中，沒有作應(yīng)有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強(qiáng)各部門的制度建設(shè)并將其作為重點(diǎn)工作。自我批評(píng)我從來都不是個(gè)有才能的人，即使是協(xié)會(huì)的會(huì)長，卻并沒有做會(huì)長的料，無論是在競(jìng)選中還是其他方面，最后憑自己的責(zé)任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作做好，因此對(duì)協(xié)會(huì)成員的要求也比較高，很多時(shí)候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對(duì)部長、干事給予應(yīng)有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關(guān)心，平時(shí)多關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí)，不能見面就說協(xié)會(huì)的事，畢竟對(duì)他們而言，協(xié)會(huì)只是他們生活的一部分而已。三、協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協(xié)會(huì)經(jīng)過本學(xué)年的快速發(fā)展，取得了豐碩的成果，以后協(xié)會(huì)發(fā)展的道路方向更是遙遠(yuǎn)的未知數(shù)。因此，為了防止協(xié)會(huì)的發(fā)展道路和方向走向惡化，迫切需要對(duì)協(xié)會(huì)以后的發(fā)展作出總體的規(guī)劃，制定出今后一段時(shí)期內(nèi)的活動(dòng)計(jì)劃和目標(biāo)。協(xié)會(huì)通過集思廣益，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)自身世紀(jì)發(fā)展情況確定了一下發(fā)展思路和總體規(guī)劃：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè)是協(xié)會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)工作，但也不可能僅靠一兩學(xué)期就能完成，這是一個(gè)長期的過程。協(xié)會(huì)也不能僅停留在內(nèi)部建設(shè)方面，因?yàn)閮?nèi)部建設(shè)的最終目的是為了協(xié)會(huì)的更好的管理和運(yùn)作，能夠更好的將協(xié)會(huì)的活動(dòng)和品牌打出去提供基礎(chǔ)保障。因此，將協(xié)會(huì)發(fā)展出去，讓更多的人知道和參與本學(xué)會(huì)的活動(dòng)是協(xié)會(huì)發(fā)展的的根本目的。所以，協(xié)會(huì)需要將下學(xué)年的工作重心轉(zhuǎn)變?yōu)槔^續(xù)加強(qiáng)協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè)，同時(shí)堅(jiān)持“走出去”的發(fā)展方針。協(xié)會(huì)只有“走出去”才能更好的發(fā)展自己，才能反過來促進(jìn)協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè)，從而使協(xié)會(huì)更好發(fā)展。大膽創(chuàng)新，強(qiáng)化實(shí)踐。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，也同樣是一個(gè)社團(tuán)生命力的體現(xiàn)!在協(xié)會(huì)的發(fā)展歷程中，也先后出現(xiàn)過各種各樣的活動(dòng)形式和內(nèi)容，有的活動(dòng)在發(fā)展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協(xié)會(huì)的活動(dòng)也同樣經(jīng)歷了人們的選擇，為協(xié)會(huì)留下了比較經(jīng)典的有“棋牌樂”活動(dòng)和“舞蹈交流會(huì)”活動(dòng)。但在鄭州大學(xué)里，這兩項(xiàng)活動(dòng)均有相應(yīng)專一的社團(tuán)進(jìn)行承辦，對(duì)本協(xié)會(huì)的活動(dòng)和名聲都形成巨大的沖擊，這也造成了協(xié)會(huì)的知名度小，很難發(fā)展出去。因此，尋找一項(xiàng)本協(xié)會(huì)所特有的活動(dòng)項(xiàng)目便成了協(xié)會(huì)歷屆領(lǐng)導(dǎo)人共同努力和奮斗的方向和目標(biāo)。然而，結(jié)果并不佳，我們并沒有找到一項(xiàng)足夠大而又有協(xié)會(huì)內(nèi)涵特色的活動(dòng)項(xiàng)目來。然而，協(xié)會(huì)只要在發(fā)展在進(jìn)步，我們也從沒有放棄過對(duì)特色活動(dòng)的探索和實(shí)踐。既然，協(xié)會(huì)是全校一個(gè)綜合性社團(tuán)，就需要體現(xiàn)和發(fā)揮它的綜合性優(yōu)勢(shì)來，為什么要苦苦尋覓一項(xiàng)別人獨(dú)一無二的活動(dòng)項(xiàng)目來呢?我們的綜合性就已經(jīng)把我們獨(dú)一無二的“特色”展現(xiàn)在了眾人面前。所以，將彌補(bǔ)協(xié)會(huì)的劣勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)楹侠砝昧觿?shì)并逐步轉(zhuǎn)化為協(xié)會(huì)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)上來，才是我們協(xié)會(huì)發(fā)展的必由之路，利用和更好的發(fā)揮協(xié)會(huì)綜合性的特點(diǎn)便成為了我們創(chuàng)新發(fā)展中的當(dāng)務(wù)之急和重中之重。根據(jù)協(xié)會(huì)的名稱，確定了我們協(xié)會(huì)的活動(dòng)項(xiàng)目主要包含在“文化”和“娛樂”兩個(gè)方面，協(xié)會(huì)宗旨就是為最廣大的同學(xué)提供服務(wù)，發(fā)揮和鍛煉他們的能力，讓大家在各種活動(dòng)中娛樂身心，得到快樂，有所收獲。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭(zhēng)霸賽、宣傳海報(bào)大賽、協(xié)會(huì)發(fā)展論壇、演講、朗誦、辯論等形式的活動(dòng)，在娛樂等方面，除舞蹈外，可盡量多的舉辦些室外活動(dòng)，如素質(zhì)拓展、體育競(jìng)技、出游等活動(dòng)，還有諸如為更多的人服務(wù)的看電影，送問候等等。然而，這些活動(dòng)舉辦起來，尤其是沒有任何經(jīng)驗(yàn)的我們，更是有難度，因?yàn)殡S時(shí)伴隨著活動(dòng)失敗的危險(xiǎn)及其帶來的惡果。這些創(chuàng)新活動(dòng)是某些社團(tuán)所沒有的，他們也是不可能具備多項(xiàng)活動(dòng)項(xiàng)目的。因此下定決心舉辦這些活動(dòng)的同時(shí)，便更需要我們大膽實(shí)踐，大膽跨出第一步來，為協(xié)會(huì)以后的發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠(yuǎn)等待下一屆的同學(xué)來做，就永遠(yuǎn)沒有要做的時(shí)候了。然而，即使做了這些小型的創(chuàng)新活動(dòng)，仍然不會(huì)有太大的影響力。所以將這些活動(dòng)聚在一起，由各部門分別承辦并繼承下來，形成部門的特色活動(dòng)，以“xx協(xié)會(huì)文化活動(dòng)月”的形式在一個(gè)月內(nèi)集中承辦協(xié)會(huì)各部門的精品活動(dòng)，這樣將會(huì)有更大的協(xié)會(huì)影響力。所以，協(xié)會(huì)在走創(chuàng)新的發(fā)展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們?nèi)ヌ剿骱徒鉀Q，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放棄、用于克服一切困難的精神來完成協(xié)會(huì)的這些發(fā)展。下學(xué)年總體工作規(guī)劃(1)強(qiáng)化部門建設(shè)。協(xié)會(huì)雖在本學(xué)年提出了總體的內(nèi)部建設(shè)并取得了顯著效果，但各部門內(nèi)部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動(dòng)理念和部門責(zé)任制的提出，各部門已不能適應(yīng)新的發(fā)展要求。因此，加強(qiáng)部門的建設(shè)已成為協(xié)會(huì)歷史發(fā)展的趨勢(shì)和發(fā)展要求。(2)協(xié)會(huì)十周年慶典。xx協(xié)會(huì)將近整整走過十個(gè)年頭，其中有過光榮輝煌的時(shí)刻，也有過低迷消沉的時(shí)候，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動(dòng)辦得更好，來展示我們協(xié)會(huì)的發(fā)展歷史和艱難歷程。(3)文化活動(dòng)月。文化活動(dòng)月是協(xié)會(huì)新提出來的發(fā)展方向，這是將協(xié)會(huì)眾多的精品活動(dòng)聚集在一個(gè)月里來由各部門集中進(jìn)行承辦，從而對(duì)外展示我協(xié)會(huì)的強(qiáng)大實(shí)力和豐富多彩的活動(dòng)形式和內(nèi)容，同時(shí)也是對(duì)協(xié)會(huì)的一個(gè)重要考驗(yàn)，在一個(gè)月內(nèi)舉辦如此眾多的活動(dòng)，需要消耗眾多的人力、物力、財(cái)力和精力，在也是協(xié)會(huì)發(fā)展的一道難關(guān)，也希望從諸多方面得到援助。(4)團(tuán)支部申請(qǐng)。協(xié)會(huì)無論是從發(fā)展歷史還是人力、物力等綜合實(shí)力上都優(yōu)于其他眾多協(xié)會(huì)，因此我們協(xié)會(huì)也需要申請(qǐng)團(tuán)支部，這樣對(duì)于協(xié)會(huì)的發(fā)展和內(nèi)部管理運(yùn)作都有好處，能有利于協(xié)會(huì)的內(nèi)部建設(shè)和管理。(5)正規(guī)的換屆。經(jīng)過下學(xué)年的幾個(gè)大活動(dòng)后，協(xié)會(huì)干事也陸續(xù)熟悉適應(yīng)協(xié)會(huì)工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協(xié)會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略和方針，能夠在一定程度上領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)工作。因此在下學(xué)年后期開始協(xié)會(huì)的換屆工作，篩選出3至5位會(huì)長候選人，并讓他們?cè)诤笃讵?dú)立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進(jìn)而達(dá)到協(xié)會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。第三篇：協(xié)會(huì)工作總結(jié)在我們這些理事的帶領(lǐng)下，11屆校陽光英語協(xié)會(huì)走過了一個(gè)學(xué)期。在這個(gè)學(xué)期里，總體上來說，不算差，相對(duì)一些協(xié)會(huì)來說，其實(shí)還是蠻不錯(cuò)的。當(dāng)然，萬事皆有兩面性，有好也有不好，沒有人能做到十全十美。先說好的吧。一、相當(dāng)多的同學(xué)能堅(jiān)持晨讀。這不用說太多，對(duì)比外俱和外協(xié)是可以看出來的。這個(gè)我覺得大家真的很不錯(cuò)，特別是后期，天才蒙蒙亮，加上天氣冷那時(shí)還有四五十人早起晨讀，這個(gè)難道不值得表揚(yáng)嗎。呵呵二、開會(huì)到會(huì)率相對(duì)來說比較高。這個(gè)別的協(xié)會(huì)我也不怎么了解，憑感覺，我們的大例會(huì)和理事會(huì)議的到會(huì)率還是蠻高的。三、大部分理事很盡職盡責(zé)。特別是準(zhǔn)備大的活動(dòng)時(shí)，分配下來的任務(wù)大家都努力去完成，有些理事加班加點(diǎn)地趕，這我都看在眼里，很感動(dòng)。雖然活動(dòng)的結(jié)果不怎么讓人滿意，但有時(shí)候努力了就值得欣慰了，自己能問心無愧就好。下面說說存在問題及本人的一些建議吧。一、理事整體的凝聚力不夠。簡(jiǎn)單的說，就是整體不夠團(tuán)結(jié)。注意，是“整體”，理事之間有些人合不來，甚至有些人處于“離群”狀態(tài)。比如我、賓妃、小偉等幾個(gè)就很合得來，再比如李香媛，好像和我們不怎么合得來。當(dāng)然，這個(gè)問題原因主要有兩：性格和態(tài)度。有些人性格就是不合群的，喜歡獨(dú)來獨(dú)往，這個(gè)可以說是沒辦法的所以不需要糾結(jié)性格這個(gè)問題。但說到態(tài)度，我可得啰嗦一下了。有些理事處事的態(tài)度不怎么好，容易計(jì)較，憑心情做事?！案吲d就做，不高興就不想做。”比如今天某某因?yàn)榇蠹业淖鍪滦侍途蛯?duì)大家說狠話了，有些人心里聽著就有意見了“耶，你老幾啊，憑什么這樣罵人，有本事你自己來做試試……”于是晚上的會(huì)議就有人缺席了，給出一些似乎和合理的理由，其實(shí)可能是他心情不爽，還在怨。這個(gè)問題雙方都有錯(cuò)，我覺得。事情怎么做效率才高？這個(gè)不僅要看付出了多少努力，更要看應(yīng)該用什么方法來做會(huì)更好。任務(wù)分配下來，很多人（特別是處于這個(gè)年齡的時(shí)候）喜歡留在最后才做，或者是一味埋頭做，像臺(tái)機(jī)器，不動(dòng)腦想想是不是有更好的辦法。最終做事的人拼死拼活，但卻沒做好，分配任務(wù)下來的人就不高興了波，”給你們那么多時(shí)間，最后還是沒有做完，（如果再加句狠話）”。這樣聽的人肯定難以接受了，于是就出現(xiàn)了情緒問題，辦事效率就自然而然變低了，甚至影響到理事之間的感情。所以本人認(rèn)為，盡可能不要說狠話。分配任務(wù)要講究，回收“作業(yè)”更加要講究，十天要完成的任務(wù)我分兩批兩個(gè)時(shí)間段來完成，把比較重要比較急的工作前五天完成并且上交，后五天的工作即使沒有完成也不過是少部分沒有完成并且是不怎么重要的。這個(gè)辦法不知道可不可行，我只是覺得這樣可以避免工作的堆積。理事們要心胸寬容點(diǎn)，學(xué)會(huì)站在對(duì)方的角度想想。可以原諒一時(shí)不高興，但本人厭惡那些記仇記個(gè)十年半載的人。有什么不可以原諒對(duì)方的，有些不高興的事情過去了就讓它過去嘛，自己又沒流血掉肉的。所以呢，任務(wù)的分配要注意方法，說話要注意態(tài)度，心胸要開闊。因?yàn)檫@些都很容易影響到理事之間的感情或者說凝聚力。二、晨讀亂。這個(gè)問題出現(xiàn)的原因主要是我，我搞的分組不僅讓會(huì)員亂，理事也亂。在此，我向大家致歉。去晨讀的人變動(dòng)很大，像我所說的那樣分組是經(jīng)不起人員的流動(dòng)的，久而久之組與組之間就失去了平衡，有些組幾個(gè)甚至一個(gè)，有些組就十幾二十幾個(gè)，搞得晨讀相當(dāng)亂。還有，晨讀的時(shí)間分配不怎么好，有時(shí)候集體讀書的時(shí)間過多了。本人覺得，集體讀書的時(shí)間盡可能少些，多還他們自由讀的時(shí)間；盡可能不要用晨讀的時(shí)間來講事情；時(shí)間分配要合理并且嚴(yán)格按照分配的時(shí)間進(jìn)行。我們還得想一個(gè)針對(duì)會(huì)員變動(dòng)的分組方式，想個(gè)“以變制變”的方法。三、和社聯(lián)出現(xiàn)了點(diǎn)問題。這個(gè)問題屬于雙方性的，雙方都有錯(cuò)。從講座到最后的英語秀，在社聯(lián)眼里，我們做的事都問題不斷。從我們自身來剖析，我們辦事確實(shí)不夠縝密。比如缺少指導(dǎo)老師的簽字。和社聯(lián)的溝通不好。在他們的印象中，可能有點(diǎn)“遇到事情時(shí)老喜歡興師動(dòng)眾”。在商量一些事情時(shí)，本人覺得最好不要讓“整個(gè)理事團(tuán)”在他們面前出現(xiàn)，這樣他們肯定不高興。我們大家可以集中意見，然后讓某個(gè)理事去商量就行了，“聲勢(shì)浩大難免讓人壓力過大，感覺好像以勢(shì)壓人，不是平等談判”。這個(gè)溝通的問題，會(huì)長和秘書長黃慧玲是很關(guān)鍵的人物。要想辦法和社聯(lián)的人成為朋友，朋友與朋友總比同事與同事更談得來些。當(dāng)然，做到這一點(diǎn)并不容易，這和性格有很大關(guān)系，親和力起到至關(guān)重要的作用。彼此印象不好。經(jīng)過這么多事我們協(xié)會(huì)本身對(duì)社聯(lián)是有一點(diǎn)意見的對(duì)他們有點(diǎn)看法。換個(gè)角度想想也知道，他們對(duì)我們的印象也差不多。這需要彼此的寬容，寬容彼此的不好，寬容彼此的過去。這個(gè)我們左右不了他們，但我們可以從自身出發(fā)，從內(nèi)心真心地去寬容他們，忘記以前的不快樂，設(shè)法去尋找他們的優(yōu)點(diǎn)，理解他們的辛苦。去盡可能認(rèn)可他們，去“覺得他們好”，多給他們點(diǎn)肯定和微笑。時(shí)間會(huì)讓彼此互相肯定，關(guān)系會(huì)更加融洽的。四、與指導(dǎo)老師的溝通太少。這是我們這一屆相當(dāng)失敗的一點(diǎn)。指導(dǎo)老師對(duì)一個(gè)協(xié)會(huì)來說是相當(dāng)重要的，指導(dǎo)老師講的話也是最重最有用的。我們一直以來忽視了指導(dǎo)老師，浪費(fèi)了一筆重要的資源。從講座到英語秀，特別是秋游，沒有過指導(dǎo)老師的參與，我們和指導(dǎo)老師的關(guān)系怎么可能搞得好呢。站在她的角度想想也是很悲哀的：這個(gè)英協(xié)已經(jīng)忽視了我?？傊?，要和老師溝通好，必須重視她，重視她的感受，重視她的作用。忽視了她，對(duì)她來說其實(shí)是一種不尊重。五、我覺得，在每個(gè)活動(dòng)之前應(yīng)該有個(gè)小會(huì)議來強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)。別以為大家都是大人了，什么都懂，不必強(qiáng)調(diào)。英語秀服裝的事就是一個(gè)大教訓(xùn)。比如春秋游，之前要強(qiáng)調(diào)安全問題；英語秀，要強(qiáng)調(diào)結(jié)束后的會(huì)場(chǎng)處理、外校朋友的接送問題等。等到時(shí)候了才大聲大聲地喊大家去做，有多少個(gè)人會(huì)去理會(huì)呢。六、相互認(rèn)識(shí)不夠。進(jìn)入一個(gè)協(xié)會(huì)，一是學(xué)習(xí)二是交流，彼此認(rèn)識(shí)有助于提高工作效率。我感覺我們理事支配的時(shí)間太多了，應(yīng)該還他們更多時(shí)間讓他們自由交流。這個(gè)就不多說了。七、以下針對(duì)會(huì)服的問題提點(diǎn)建議。在報(bào)名訂會(huì)服前絕不可以透露除了價(jià)格之外的任何信息，更不可以征求會(huì)員的建議和意見。大家對(duì)衣服的要求千差萬別，喜歡同一款式及色調(diào)的人不多，但會(huì)服這東西不能憑喜好來定的，所以不能讓大家“選”。所謂一分錢一分貨，性價(jià)比不是太離譜的話大家都能接受。給會(huì)員大多話語權(quán)的話，肯定會(huì)給你的決定帶來諸多困擾，最終不會(huì)得出大多數(shù)人都滿意的衣服，肯定不會(huì)有很多人訂購。這是我吸取的教訓(xùn)之一。收完錢后方可把數(shù)量報(bào)給商家。對(duì)收錢這個(gè)問題千萬不可以手軟，說收就收，沒有討價(jià)還價(jià)的余地。要以最快的速度收完，然后才可以報(bào)給商家。這樣比較穩(wěn)妥，至少你不用墊錢。讓會(huì)員自己寫報(bào)名等信息，以防會(huì)員忘記自己報(bào)名與否。因?yàn)橛行?huì)員報(bào)名的意向并不堅(jiān)定，報(bào)了名，過了就忘記了，如果他說他沒報(bào)名，并且那報(bào)名表上都是你的字跡，呵呵，那多出來的那件衣服你就自己穿吧！所以，報(bào)名表上的字要白紙黑字、清清楚楚。要找個(gè)有高質(zhì)量服務(wù)并且有經(jīng)驗(yàn)的商家。這個(gè)問題不可忽視啊，商家的做工質(zhì)量關(guān)系到你的工作效率。這次跟這個(gè)商家做會(huì)服，給我教訓(xùn)很大。他們的服務(wù)態(tài)度很好，但經(jīng)驗(yàn)不足，是一家創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)，出現(xiàn)很多問題，我們就像他們的試驗(yàn)品。不是把會(huì)服做小了就是把會(huì)服做大了，很懷疑他們是不是按標(biāo)準(zhǔn)尺寸做的，搞得他們麻煩我們更麻煩。會(huì)員有意見我們只能連連說“對(duì)不起”。在此我也不是貶低這個(gè)商家，他們的服務(wù)態(tài)度真的很好，只是他們還是“新手”，做事效率和質(zhì)量不比“老手”來得實(shí)在可靠。發(fā)放要講究方法。最好叫部長或者每棟宿舍樓找一個(gè)人去發(fā)，自己一個(gè)人發(fā)不僅累自己，效率也不高。最好不要做補(bǔ)報(bào)工作。補(bǔ)報(bào)的話，人數(shù)不