【文章內(nèi)容簡介】 保障部門將認(rèn)真采集各街道社區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)信息，建立全部用人單位的勞動(dòng)保障電子信息檔案和基本信息數(shù)據(jù)庫。對于所屬的企業(yè)要加強(qiáng)勞動(dòng)保障宣傳教育活動(dòng)，使群眾了解勞動(dòng)保障的重要意義，讓勞動(dòng)保障監(jiān)察工作能更好的開展。四、落實(shí)人員，履行監(jiān)管任務(wù)一）以辦事處、社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所為平臺(tái)，在辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所配備了勞動(dòng)保障監(jiān)察兼職工作人員，在社區(qū)（村）聘請勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，建立起區(qū)、辦事處、社區(qū)三級勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，形成了一支比較固定的專兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員隊(duì)伍，積極開展多種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察輔助工作，使勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的觸角延伸到社區(qū)。二）確定勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍的經(jīng)費(fèi)保障，我勞動(dòng)局將積極向開發(fā)區(qū)爭取財(cái)政支持，保障“兩網(wǎng)化”管理工作的正常運(yùn)行，使勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管人員能全力投入到勞動(dòng)保障監(jiān)管工作中去。由于我區(qū)勞動(dòng)保障工作屬于起步階段，對于***地區(qū)的“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作，我們要加強(qiáng)自身的監(jiān)管力度，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察范圍的廣覆蓋、無縫隙，全面提升了勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。棋盤山勞動(dòng)局二〇一一年八月三十日第三篇：銀海區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化實(shí)施方案(定稿)銀海區(qū)全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理建設(shè)實(shí)施方案為了全面提升勞動(dòng)保障監(jiān)察管理水平，建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系，確保各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作的意見》（人社部發(fā)〔2011〕79號）文件精神，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化管理工作方案的通知》（桂人社辦發(fā)〔2011〕184號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于做好2014年“兩網(wǎng)化”管理工作方案的通知》（桂人社辦發(fā)〔2014〕31號）和《北海市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)北海市勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理實(shí)施意見的通知》（北政辦〔2014〕160號）的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。一、兩網(wǎng)化管理工作的指導(dǎo)思想兩網(wǎng)化管理工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持依法行政，以現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺(tái)為依托，建立用人單位用工信息數(shù)據(jù)庫，形成全方位覆蓋、全過程監(jiān)控、精細(xì)化管理的新型勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制，為勞動(dòng)者和用人單位依法維護(hù)自身權(quán)益提供及時(shí)有效的服務(wù)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。逐步實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)反應(yīng)式執(zhí)法向主動(dòng)預(yù)防式執(zhí)法與服務(wù)并重的勞動(dòng)保障監(jiān)察模式的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察 工作重心下移、服務(wù)前置、體系延伸，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定。二、兩網(wǎng)化管理工作的目標(biāo)兩網(wǎng)化管理工作的總體目標(biāo)是：在我區(qū)建立勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理體系，形成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)用工監(jiān)控網(wǎng)，建立統(tǒng)一規(guī)范、高效便捷的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)系和監(jiān)控管理平臺(tái)，全面掌握各類用人單位勞動(dòng)用工信息，實(shí)現(xiàn)分類監(jiān)管、動(dòng)態(tài)監(jiān)控，有效預(yù)防和查處違法行為。形成執(zhí)法重心前移，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)功能作用；加強(qiáng)對用人單位勞動(dòng)用工行為的服務(wù)與監(jiān)督，提高勞動(dòng)者就業(yè)穩(wěn)定性，保障勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹實(shí)施，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。三、兩網(wǎng)化管理工作的內(nèi)容勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理是指根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄規(guī)定，按照管轄區(qū)域內(nèi)用人單位的數(shù)量和監(jiān)管難度，以鎮(zhèn)、社區(qū)為基礎(chǔ)劃分為若干網(wǎng)格，每一網(wǎng)格配備一定數(shù)量的工作人員，明確職責(zé)和任務(wù)，包括實(shí)時(shí)采集和監(jiān)控網(wǎng)格內(nèi)用人單位招用工、勞動(dòng)合同、工資支付、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的信息及情況，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋全區(qū)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)。勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化管理是指在網(wǎng)格化監(jiān)察的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，匯集用人單位用工信息，建立用人單位用工信息數(shù)據(jù)庫，同時(shí)，在勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)中整合開發(fā)運(yùn)用具有信息共享、數(shù)據(jù)對比、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、分類監(jiān)管、統(tǒng)一受理、統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)警預(yù)測等 主要功能的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化、監(jiān)管一體化，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。四、兩網(wǎng)化管理工作實(shí)施步驟按照北政辦發(fā)﹝2014﹞160號文件“全面推進(jìn)”的工作要求，2014年11月起在全區(qū)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，2014年12月底前，在每個(gè)網(wǎng)格要成立勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員全部到位上崗開展工作。五、兩網(wǎng)化管理工作的要求及經(jīng)費(fèi)保障（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要成立勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和組織管理。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要按照“網(wǎng)格、經(jīng)費(fèi)、人員、工作條件”四到位的要求，精心組織實(shí)施，科學(xué)劃分網(wǎng)格，確定網(wǎng)格負(fù)責(zé)人，落實(shí)工作場所，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。（二）劃分建立網(wǎng)格。根據(jù)轄區(qū)面積、企業(yè)分布、職工人數(shù)等情況，按照每個(gè)網(wǎng)格內(nèi)用人單位不少于300家的要求，在全區(qū)范圍內(nèi)建立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)三級勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格。按照全市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格的劃分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，全區(qū)整體劃分為1個(gè)二級網(wǎng)格，4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為4個(gè)三級網(wǎng)格，另外劃分4個(gè)社區(qū)網(wǎng)格為四級網(wǎng)格（分別是貴興社區(qū)、南萬社區(qū)、僑南社區(qū)、福成社區(qū)）共9個(gè)網(wǎng)格。以網(wǎng)格為單位，由區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)專職監(jiān)察員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專兼監(jiān)察員和社區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查員，實(shí)時(shí)采集和動(dòng)態(tài)監(jiān)督 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監(jiān)控網(wǎng)格地域內(nèi)勞動(dòng)用工情況，形成橫向到邊、縱向到底，責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息網(wǎng)絡(luò)。（三）落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查員招聘與辦公場所。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力量，根據(jù)網(wǎng)格管理工作的要求，每個(gè)網(wǎng)格需配備2名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查員。為統(tǒng)籌資源減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，鎮(zhèn)級和福成社區(qū)網(wǎng)格的勞動(dòng)保障協(xié)查員由各鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)管員兼任，貴興社區(qū)、南萬社區(qū)、僑南社區(qū)的勞動(dòng)保障協(xié)查員，1名由社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障協(xié)管員兼任，1名向社會(huì)公開招聘；區(qū)級網(wǎng)格勞動(dòng)保障協(xié)查員，1名由區(qū)人社局臨聘人員兼任，1名向社會(huì)公開招聘。勞動(dòng)保障維權(quán)指揮中心的辦公地點(diǎn)，區(qū)級辦公場所由區(qū)政府辦協(xié)調(diào)解決，各鎮(zhèn)辦公場所設(shè)在各鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心。（四）經(jīng)費(fèi)保障。前期工作所需的設(shè)備、區(qū)鎮(zhèn)兩級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)費(fèi)由市人力資源和社會(huì)保障局解決，四個(gè)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)費(fèi)由本級負(fù)責(zé)（暫緩安裝），設(shè)備辦公費(fèi)用和日常維護(hù)由區(qū)本級財(cái)政負(fù)責(zé)安排，人員經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政局根據(jù)區(qū)人社局編制的部門預(yù)算，將本級勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”所需經(jīng)費(fèi)列入本級財(cái)政預(yù)算。區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察專（兼）職協(xié)查員的工資福利按照全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)每人每月2300元（27600元/年人，含社保）執(zhí)行，（），下一步協(xié)管員按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整比例每年上調(diào)。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費(fèi)一個(gè)網(wǎng)格一年費(fèi)用6000元。信息采集設(shè)備費(fèi)用，按照全市統(tǒng)一要求勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)查員每人配置一臺(tái)移動(dòng)終端手機(jī)（免購機(jī)費(fèi)），月消費(fèi)80元，每人每年960元。日常辦公經(jīng)費(fèi) 按照