【文章內容簡介】 及硬件投入，辦佛山市最好的泌尿?？漆t(yī)院，為廣大人民群眾生命健康保駕護航。四、繼續(xù)引進新技術新項目本年度計劃引進并開展2—3項新技術，重點考慮泌尿科開展結石病的腔內碎石取石術。婦科重點開展不孕不育癥的相關手術。放射科爭取開展子宮輸卵管造影及cook導絲疏通等技術。五、送衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作年內計劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。具體內容包括送醫(yī)、送藥、健康宣教。提高佛山人民群眾衛(wèi)生保健知識及預防未病的能力，惠及大眾。今后，我們將進一步提高認識，加強對衛(wèi)生科教工作的領導，努力解決當前存在的問題，認真總結經驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質的衛(wèi)生技術隊伍，促進我院科教工作再上新臺階。20121214篇五：醫(yī)院科教述職報告2013(1)述職報告尊敬的各位領導、同事們: 下午好！我叫，現(xiàn)任職院科教科科長，負責院科教科管理工作。在即將過去的2013年，在院領導的帶領下，科教科在重點?？平ㄔO、臨床科研管理、科技鑒定等方面有較大的進步，其中重點圍繞《三級醫(yī)院評審》開展相關的工作，并取得了一定成績。下面向大家匯報我本年度的工作，希望各位領導、同事給我提出寶貴的建議。一、思想素質方面：在政治思想方面，我始終堅持黨的路線、方針、政策，針對中央近期提出的加強黨的思想作風建設，全面貫徹十八大精神，思想作風上達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。我在醫(yī)院組織的各項學習活動中，積極開展批評和自我批評，對照先進找差距，查問題，找不足，使自己在思想、作風、紀律以及工作標準、質量等方面都有了很大提高，做到思想上、政治上時刻同黨組織保持高度一致。我在日常工作中，遵紀守法，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，密切聯(lián)系群眾，具有強烈的責任感和事業(yè)心；作為醫(yī)院的一員，為自己樹立“院興我榮，院衰我恥”的精神，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。在過去的一年學習和工作中，我覺得在思想、工作作風、業(yè)務水平等方面均有長足進步，為更好的完成本職工作建立了良好的基礎。二、工作業(yè)績總結：在2013年，科教科根據(jù)醫(yī)院下達的各項工作要求及專業(yè)發(fā)展的需求，主要完成以下幾個方面的工作：（一）、重點?？乒芾恚?）選定龍頭?？?，瞄準發(fā)展方向近些年隨著社會醫(yī)療機構的不斷崛起，醫(yī)院的開拓經營受得了前所未有的沖擊，如果要在競爭激烈的市場站穩(wěn)并發(fā)展，就必須大力發(fā)展重點專科建設。院領導很早就認識到重點?？平ㄔO的重要性，結合我院實際，年初明確將神經內科介入治療作為我院重點專科發(fā)展的龍頭?？平炭聘鶕?jù)醫(yī)院領導要求，重點配合業(yè)務科室進行機構調整、組織業(yè)務培訓、專業(yè)進修、專家引進等工作。在科室設置上進行改革，將原神經內科病區(qū)分為二個病區(qū)，病床數(shù)量擴展至張，建立主要以神經內科介入治療為主的新病區(qū)。通過引進省市知名神經內科專家教授，業(yè)務院長去北京主修神經內科介入治療等舉措，為我院?？平ㄔO從管理水平、基礎條件、醫(yī)療技術、人員隊伍上打好堅實基礎，為神經內科團隊開展腦血管介入治療提供了良好的平臺。通過醫(yī)院各部門共同努力，我院神經內科在重點?？苿?chuàng)建評審中取得第一名的好成績，并被授予“市重點?？茊挝弧?。（2）遴選醫(yī)院優(yōu)勢學科，爭創(chuàng)武漢市重點?？聘鶕?jù)《醫(yī)院重點專科建設方案》，我院遴選神經內科、護理?？啤⒐强?、病理科參加重點專科的申報工作，作為科教科今年工作重點，我十分重視申報工作，第一時間積極組織各獲選科室開展相關工作的啟動，通過仔細解讀有關政策文件，認真研究申報流程，針對各相關科室列出申報條件及資料要求，要求科室組織相關人員進行業(yè)務學習，模擬申報答辯過程中出現(xiàn)的問題，并研究解決方案。通過仔細的準備和各科室的共同努力，我院在組織的答辯中取得了神經內科、護理專科、病理科第一名的好成績，以上三個專科被授予“重點?？圃O單位”。（3）加強重點?？乒芾恚A建設工作?！翱啤弊鳛槲以旱闹攸c?？?，一直是科教科重點關注的科室，對其的動態(tài)管理貫穿于科教科日常工作中，我在工作中積極配合?？平ㄔO和發(fā)展，在專業(yè)技術方面外聘三名專家作為業(yè)務指導，有力的推動了亞?？频陌l(fā)展，拓展了業(yè)務范圍?？蒲蟹矫娼o予最大的支持，今年有多篇論文入選中文核心期刊，項科研項目被市衛(wèi)計委列為醫(yī)學科研項目，項科研項目被省衛(wèi)計委列為科研項目，申報市衛(wèi)計委2014年科研項目1項。向各專業(yè)團體積極推薦專業(yè)人員，學科帶頭人被吸收為專業(yè)委員會委員?？剖页蔀閷W院實習基地。（二）、臨床科研、科技鑒定、“兩新”管理臨床科研、科技鑒定、“兩新”管理是科教科重要工作，是推動醫(yī)院“科技興院”的基礎，也是鼓勵廣大醫(yī)護人員提高業(yè)務水平、鉆研新技術、開拓新學科的重要舉措之一。今年，科教科在臨床科研、科技鑒定、“兩新”管理方面取得了較好的成果，主要如下：臨床科研：今年申報20132014年科研項目19項，市科技局、省科技科技廳項目1項。2013年立項的科研項目在科研管理團隊的帶領下按科研計劃穩(wěn)步進行中?？萍艰b定管理：項鑒定為國內領先水平?！皟尚隆惫芾恚航衲耆荷陥髢尚马椖?7項，確定“”等36項列為醫(yī)院2013年“兩新”項目。到目前為止已開展28項。兩新項目的開展大力推進了重點?？萍叭夅t(yī)院評審工作，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經濟效益和社會效益。（三）、期刊文獻查詢、論文管理為適應我院專學科建設和發(fā)展的需要，滿足廣大職工查詢文獻的學習需求，方便職工利用節(jié)假日休息時間研究和學習專業(yè)知識，醫(yī)院開通了萬方醫(yī)學數(shù)據(jù)庫，為全院醫(yī)務工作者提供了一個權威、全面的醫(yī)學知識新平臺，受到廣大醫(yī)務工作者的廣泛歡迎。今年到目前為止論文撰寫共計95篇，sci2篇，中華級2篇，核心期刊43篇。（四）、繼續(xù)教育及遠程教育、人才培養(yǎng)在職人員的繼續(xù)教育和培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的動力，只有不斷地更新專業(yè)知識，提高員工整體素質，才能適應市場的競爭。科教科根據(jù)醫(yī)院專業(yè)劃分及人員結構，制定了院、科兩級培訓計劃，暢通了醫(yī)院繼續(xù)教育的信息渠道，每月將醫(yī)學會學術活動計劃、院遠程教育課程安排在騰訊通及公示欄中公示，并將?？婆嘤杻热葜攸c通知到相關科室，內容涉與醫(yī)療、護理、院感、公衛(wèi)10余部門的培訓工作。2013年110月完成院級業(yè)務講課30余場，參加人員3500人次。市級繼教培訓6次（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)）,780人。針對專科及實習生培訓開通了醫(yī)院的遠程教育課程，共舉辦72次參訓人員1500余人次。并下載相關課件150余套，供職工在工作站上調閱。三、工作心得 2013年對我是非常忙碌的一年，工作量大，人員緊張、業(yè)務水平要求高，雖然很辛苦，但我在工作中積累了寶貴的經驗，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，在以后的工作學習中，我從以下幾方面要重點加強。知識更新，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質，提高執(zhí)行力。自覺學習管理和業(yè)務技術知識，不斷提高人文素質和業(yè)務素質，增強辨別是非的能力，增強管理的敏銳性和預見力，努力做到管理上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。愛崗敬業(yè)，盡職盡責，塑造醫(yī)院管理團隊嶄新形象。強化服務意識，變被動為主動，千方百計為臨床一線科室保駕護航，工作嚴謹而不拘泥，雷厲風行而不毛糙。正確處理好各種關系。對同事和各級領導，做到謙虛謹慎，團結協(xié)作，嚴于律己，寬以待人。用自已的一言一行，維護醫(yī)院的整體形象。第二篇：醫(yī)院科教工作總結XXXX年科教工作總結我院科教科按上級衛(wèi)生行政部門的要求，在醫(yī)院領導的支持、指導及科室的配合下，XXXX年在科研、繼續(xù)教育、教學等方面取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：一、科研管理（一）今年我院申報的XXXX市科學技術局立項有X項，其中通過立項有X項，分別為XXX；XXX衛(wèi)生局立項有X項。XXXX市科學技術局立項結題X項。（二）為進一步規(guī)范新技術、新項目管理，準入制度健全，并建立檔案，進行全程追蹤、風險評估，督促做好階段總結，及時結題。XXXX年，我院各科申報新技術、新項目共XX項，通過立項、審批，均開展順利。（三）為進一步促使科室診療項目的推廣應用，從XXXX年7月1日開始，推行科室新技術診療項目全院性推廣，目前已取得良好的經濟效益與社會效益。（四）科教科召開科研工作會議X次，鼓勵申報科研課題，進行各項科研、教學的督促、計劃通知、總結及反饋等工作。按照我院關于科技工作獎勵辦法的相關規(guī)定，目前正對各種課題立項、科技成果、新技術項目、發(fā)表論文進行收集，并于年終進行表彰、獎勵。通過加強科研管理，提高了我院的科研水平，促進各科室學術發(fā)展及人才成長。目前我院的科研管理工作有序、規(guī)范開展。（五）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓：從XXXX年4月份開始，科教科為全院參加XXXX年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試人員進行培訓，包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能考試培訓及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓，每2周舉辦一次培訓課程，針對執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的重點內容，由本院資深醫(yī)師（主治醫(yī)師級別以上）主講及演示，共舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能培訓10次，舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓4次，一致受到考生好評。二、繼續(xù)教育（一）科教科按計劃組織實施全院性業(yè)務學習(每月1次)及不定期專業(yè)授課。對H7N9禽流感、登革熱、中東呼吸綜合征的防控十分重視，進行了2次H7N9禽流感防控工作的全院性業(yè)務學習，進行了2次登革熱防控工作的全院性業(yè)務學習，進行了1次中東呼吸綜合征防控工作的全院性業(yè)力學習。（二）今年共派出院外進修X人，按時間計算，其中進修半年的有6人，進修3個月的有7人，進修1周的有2人。按地域分，派到國內外省進修3人次，派到省內外市進修8人次，本市內進修人數(shù)4次。（三）為加強全院初中級醫(yī)師的“三基”培訓，我科制定了《加強我院醫(yī)務人員培訓及考核的實施方案》并計劃于明年1月份全面實施，我科將進行全程落實與監(jiān)督。（四）加強學分管理。本科教科各繼續(xù)教育項目均繼續(xù)予IC卡管理，在單位版科教管理平臺及科室版繼續(xù)教育平臺雙平臺管理下，各科均固定設立1名專職科教管理員，組成科教管理員組，共計19人，協(xié)助科主任做好科教管理工作。定期每季度進行一次科教管理員會議，對各項文件要求統(tǒng)一整理學習；各科室科教管理員，于科室版平臺下直接管理各自的醫(yī)務人員。同時建立了XXXX醫(yī)院科教管