【文章內容簡介】 照要求，精心籌劃開展統(tǒng)一選拔，做好選崗工作，與任職村（社區(qū)）對接，簽訂聘用協(xié)議，及時到崗到位。幫帶培養(yǎng)，增強本領。壓緊壓實責任主體責任，針對新到崗村級后備干部開展任職培訓，并將村級后備干部培訓納入全區(qū)干部培訓范圍，統(tǒng)一組織實施，引導參加學歷教育，提高知識積累和水平。選派幫扶干部等與村級后備干部開展結對幫扶，引導村級后備干部有效參與村級基層黨建、脫貧攻堅、疫情防控、環(huán)境整治、集體經濟發(fā)展、信訪維穩(wěn)等工作，幫助完善臺賬資料，提高實際工作能力。關懷關愛，激發(fā)熱情。注重加強村級后備干部隊伍激勵保障，及時撥付村級組織運轉經費，支持村級開展日常工作，引導村級后備干部開展貧困戶幫扶等。嚴格參照村干部標準，按月兌現落實村級后備干部基本報酬，并根據考核結果兌現績效報酬，激勵村級后備干部干事創(chuàng)業(yè)。強化管理，規(guī)范提升。區(qū)級統(tǒng)一建立村級后備干部數據庫，完善人員名冊，及時做好更新。對村級后備干部實行跟蹤培養(yǎng)，進一步細化考核評議辦法，強化結果運用，實行動態(tài)管理，補齊配強，對表現優(yōu)秀的村級后備干部及時納入重點培養(yǎng)范圍，進一步優(yōu)化人才結構。如何加強村（社區(qū)）后備干部隊伍建設（二）村（社區(qū)）后備干部隊伍是村（社區(qū)）基層干部隊伍的后備力量，加強村（社區(qū)）后備干部隊伍建設是增強村（社區(qū)）基層組織建設活力的重要基礎，是加強村（社區(qū)）基層組織建設的必然要求，是推動村（社區(qū)）和諧穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的重要保證?？梢?，加強村（社區(qū)）后備干部的選拔、教育和培養(yǎng)，對鞏固和提升黨在村（社區(qū)）基層組織堡壘和執(zhí)政基礎具有重要意義。堅持科學選拔，廣開門路吸收優(yōu)秀人才到后備干部隊伍中來，要進一步拓寬視野、開門納賢，解放思想、轉化觀念，要善于把思想政治素質強，事業(yè)心強，具有責任感和帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力和有一定群眾基礎的人員吸收到后備干部隊伍，同時要加強從村（社區(qū)）致富能人、退伍軍人、兩新組織帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和大中專畢業(yè)生中選拔和培養(yǎng)村（社區(qū)）后備干部，打破地域、區(qū)位的限制，做到不拘一格選人才。強化培養(yǎng)鍛煉，不斷提高村（社區(qū)）后備干部綜合素質和能力。首先是幫助提升學歷，根據新時代對干部隊伍素質要求，制定干部學歷提升計劃和學費補助制度，加強與高校、黨校、電大等單位聯合形式，不斷提升后備干部的學歷。其次是加強培訓，結合村（社區(qū)）工作實際和現實需要，進一步依托黨校、夜校等途徑加強對后備干部市場經濟、維穩(wěn)處突、法律法規(guī)、黨史黨規(guī)、鄉(xiāng)村振興、反腐倡廉等方面知識的教育和培訓，不斷提高后備干部的思想政治素質和業(yè)務水平。再次是強化鍛煉，結合村（社區(qū)）工作情況，積極主動安排優(yōu)秀后備干部到急、難、險、重的崗位進行鍛煉，早日適應村（社區(qū)）工作環(huán)境和群眾心理，為今后工作打好基礎。做好考核使用，建立健全干部激勵機制。切實加強日常監(jiān)管、動態(tài)管理，常態(tài)化做好后備干部的日常管理工作，并實行動態(tài)化管理，堅持優(yōu)勝劣汰，始終保持后備干部隊伍數量充足、素質較好、結構合理，對優(yōu)秀的后備干部按程序及時充實到村級班子隊伍中，不斷增強村級基層組織的生機與活力，為后備干部的成長搭建好舞臺，真正讓后備干部有盼頭、有望頭、有勁頭。第四篇：加強黨的基層組織建設關于加強黨的基層組織建設黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎。黨的基層執(zhí)行力是保障黨在基層的一切執(zhí)政活動能否正常進行及其效率如何、效果如何的重要因素，它直接關系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，關系到廣大群眾的切身利益。黨的十六屆四中代表會通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者?！睂W習貫徹“三個代表”重要思想，學習黨的基層組織建設理論，就是要把我們的理論學習和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為黨員領導干部應該不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使黨的基層組織建設在探索中前進、在突破中發(fā)展。黨的十七屆四中全會提出，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨的基層組織建設是保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力的重要基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。當前，發(fā)展農業(yè)、繁榮農村、富裕農民的各項工作十分繁重。因此，著力加強基層黨組織建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動農業(yè)、農村發(fā)展提供堅強有力的組織保障，成為當務之急。黨的十七大強調指出，科學發(fā)展觀是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。同時強調指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，積極推進黨內民主建設，明確了黨內民主建設的基本思路、重大原則和重要舉措，拓寬了黨內民主渠道，創(chuàng)新了黨內民主形式，豐富了黨內民主內容，為在新的歷史條件下加強黨內民主建設指明了方向。按照黨的十七大精神要求，深入推進組織工作，我們必須認真學習，深刻領會，牢牢把握，全面貫徹，通過扎實的工作把黨內民主建設推向一個新階段，以黨內民主帶動人民民主，以增進黨內和諧促進社會和諧，實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求。要加強的基層組織建設這是因為：一、黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。加強黨的基層組織建設，是馬克思主義政黨的重要建黨原則。馬克思主義政黨歷來重視黨的基層組織建設，這既是馬克思主義政黨的性質和歷史使命所決定的，又是馬克思主義建黨理論的基本原則。加強黨的基層組織建設，是黨的基層組織地位和作用所決定的。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎，關系黨自身的鞏固和發(fā)展，關系黨同人民群眾的聯系，關系黨的領導的真正實現。黨的基層組織地位的作用，集中體現在三個方面：黨的基層組織是黨聯系群眾的紐帶和橋梁；黨的基層組織是團結帶領黨員群眾完成各項任務的可靠保證；黨的基層組織是人民群眾了解黨、認識黨的窗口。黨的理論和路線方針政策與否，不僅體現在黨的綱領和章程中，而且體現在黨組織和黨員的行動上。黨的形象如何，群眾更多地、經常地；通過黨的基層組織和黨員的行動來了解、來認識的，是基層群眾工作的表率。二、新時期新階段基層黨組織建設面臨的新情況新要求。政治路線確定以后，干部就是決定的因素。總體上講，基層干部隊伍素質是好的，在黨的執(zhí)政建設中，做了大量卓有成效的工作。但在一些基層黨的干部中存在的問題也不容忽視。一是部分基層干部的素質不高，自我意識不強，群眾觀念和服務群眾意識不強，政治理論水平低，缺乏處理新形勢下人民內部矛盾的本領，法治意識淡薄，不能依法及時處理群眾反映的問題，缺乏解決復雜問題和維護社會穩(wěn)定的能力。二是部分基層干部的創(chuàng)新意識不強，帶領群眾發(fā)展經濟能力較弱。三是部分基層干部的領導方式和工作方法不適應。習慣于行政指揮型或家族式管理的方式，不善于民主決策，作風不實，工作方法比較簡單。對黨員堅定理想信念、保持先進性提出了新要求。黨的先進性要靠廣大共產黨員的先進性來體現；黨員要保持先進性，最重要的是體現時代要求。在新形勢下，黨員隊伍中還存在著與先進性不相符合的問題。一是部分黨員的理想信念動搖，突出表現為“三化”，即理想信念淡化，價值觀念物化，執(zhí)政意識弱化。二是黨員隊伍結構不合理，存在著青年黨員、高中以上學歷的黨員比例較低，一線重要崗位、新經濟組織中黨員較少等問題。三是部分黨員的作用不明顯一些黨員放松自身要求，不想多盡義務，不愿意帶頭，混同于普通群眾。經濟社會轉型的新趨勢，對健全黨的基層組織體系、拓展黨建工作領域提出了新要求。在新經濟組織和新社會組織中，如何合理設置黨組織，如何科學確定黨組織隸屬關系，如何充分發(fā)揮黨組織的作用，都是新課題。在這一領域，黨組織覆蓋率比較低，黨建工作基礎還比較薄弱?！叭齻€文明”建設協(xié)調發(fā)展的新理念，對擴大黨內民主、強化基層民主管理提出新要求。隨著基層民主建設的加快，人民群眾的民主意識越來越強，參與民主管理的愿望也越來越迫切，要求有更加廣泛的知情權、參與權、選擇權、決策權。當前，基層黨內民主的發(fā)展還不是十分充分，民主制度還不是很健全，與廣大黨員的民主愿望還有不少差距。三、目前黨的基層執(zhí)行力方面存在的主要問題這方面的問題主要表現在以下幾方面：一是執(zhí)行上盲目隨從。有些基層干部工作履職意識差，不思進取，得過且過。把簡單重復上級文件和講話精神當作是貫徹執(zhí)行，好像是忠實執(zhí)行者，其實不然。不把上級精神與本地、本部門、本單位的實際情況相結合，教條式地執(zhí)行，這不是真正的執(zhí)行，而是對上級精神的消極敷衍。二是調解矛盾能力偏低。有的基層干部群眾觀念淡漠，對待群眾態(tài)度粗暴，習慣于用簡單、蠻橫的辦法處理當前復雜的人民內部矛盾問題，錯誤地認為只要上級領導出面干預就能解決，而不重視增強自己處理復雜問題和依法執(zhí)政的能力，在群眾中造成不良影響。三是領導方式和方法簡單。簡單陳舊的方式方法必然不能適應黨長期執(zhí)政的需要，沿襲傳統(tǒng)的開會、發(fā)文的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工