中國(guó)工商銀行內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法合集五篇(編輯修改稿)
2024-10-28 23:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 津補(bǔ)貼。生活性津補(bǔ)貼包括: 。生產(chǎn)性津補(bǔ)貼包括: 。各行應(yīng)根據(jù)本辦法的劃分原則, 結(jié)合自身情況對(duì)生活性津補(bǔ)貼和生產(chǎn)性津補(bǔ)貼進(jìn)行詳細(xì)的分類, 保證總行確定的退養(yǎng)待遇標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。第十一條如遇國(guó)家政策性調(diào)整工資, 內(nèi)部退養(yǎng)人員按照在職員工標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整檔案工資, 退養(yǎng)金比照退休人員標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。第十二條內(nèi)部退養(yǎng)人員在內(nèi)部退養(yǎng)期間連續(xù)計(jì)算工齡, 達(dá)到法定退休年齡后, 移交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門管理, 其養(yǎng)老金按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條內(nèi)[部退養(yǎng)人員按照在職員工的繳費(fèi)條件, 。單位為內(nèi)部退養(yǎng)人員代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi), 并按社會(huì)保險(xiǎn)部門規(guī)定相應(yīng)計(jì)入個(gè)人賬戶。如遇國(guó)家政策性調(diào)整工資, 在調(diào)整內(nèi)部退養(yǎng)人員檔案工資的同時(shí), 相應(yīng)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)。第十四條內(nèi)部退養(yǎng)人員住房公積金仍按其辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)當(dāng)月的繳納基數(shù)和繳納方式執(zhí)行。如遇國(guó)家政策性調(diào)整工資, 在調(diào)整內(nèi)部退養(yǎng)人員檔案工資的同時(shí), 相應(yīng)調(diào)整住房公積金繳納基數(shù)。由單位負(fù)擔(dān)的內(nèi)部退養(yǎng)人員住房公積金部分仍按原渠道列支。第四章審批和辦理程序第十五條內(nèi)部退養(yǎng)由總行集中審批。各行將申請(qǐng)內(nèi)部退養(yǎng)員工花名冊(cè)(附后)及內(nèi)部退養(yǎng)的請(qǐng)示上報(bào)總行?？傂幸罁?jù)上報(bào)材料對(duì)員工內(nèi)部退養(yǎng)資格進(jìn)行審核, 并于10日內(nèi)批復(fù)。第十六條內(nèi)部退養(yǎng)的辦理程序?yàn)? 員工本人向所在單位自愿提出退養(yǎng)申請(qǐng), , 。員工辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)包括:(一)填寫 (附后)。(二)所在單位與員工雙方變更 。(三)雙方簽訂 (附后)。各行在辦理上述手續(xù)時(shí), 可參照總行統(tǒng)一制定的文本, 結(jié)合本行特點(diǎn)對(duì)審批表.. 的有關(guān)內(nèi)容做適當(dāng)調(diào)整。第十七條內(nèi)部退養(yǎng)人員達(dá)到法定退休年齡的, 由人事部為其辦理正式退休手續(xù), 移交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理。退養(yǎng)期間自然死亡的, 。第五章管理辦法第十八條內(nèi)部退養(yǎng)人員由原工作單位和各級(jí)中心共同管理。中心負(fù)責(zé)制定有關(guān)內(nèi)部退養(yǎng)政策。與內(nèi)部退養(yǎng)人員簽訂內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書。負(fù)責(zé)每年核定內(nèi)部退養(yǎng)費(fèi)用, 下達(dá)費(fèi)用指標(biāo)。負(fù)責(zé)對(duì)所轄內(nèi)部退養(yǎng)人員登記造冊(cè), 編制, 管理個(gè)人檔案, 并比照退休人員對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)人員進(jìn)行日常管理。第十九條各行要嚴(yán)格按照本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 不得擅自擴(kuò)大內(nèi)部退養(yǎng)范圍和提高內(nèi)部退養(yǎng)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違反規(guī)定的, 總行將視情節(jié)輕重給予有關(guān)責(zé)任人行政處分, 并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。第六章附則第二十條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。在本辦法印發(fā)前已辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的, 其退養(yǎng)待遇繼續(xù)執(zhí)行總行制定的原標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條。第三篇：內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法XXXXXXXX內(nèi)部退養(yǎng)人員管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)改革后內(nèi)部退養(yǎng)職工的管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策，結(jié)合我廠實(shí)際，特制定本辦法，具體內(nèi)容如下：一、內(nèi)部退養(yǎng)人員的定義內(nèi)部退養(yǎng)人員是指未到法定退休年齡的人員，由于企業(yè)改革等原因，造成暫無工作崗位，提前離開工作崗位但仍與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系的人員。二、內(nèi)部退養(yǎng)申辦程序由本人書面正式提出申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1