作風建設(shè)調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2024-10-28 23:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)劃具體，能夠堅持實施，但很難堅持下去，完全為了應(yīng)付單位組織要求您認為公司干部員工在勤奮好學、學以致用方面的情況如何？（）如果不好，主要表現(xiàn)在（）。(可多選，限兩個)，輕理論，不想學習，對學習認識不夠，把學習用來裝點門面，搞花架子，但學習不勤奮，滿足于一知半解、系統(tǒng)性不夠、思考，不善于將學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐的本領(lǐng)您認為公司干部員工學風如何？（）如果不好，您認為主要原因是（）。（可多選，限三個）工作作風（5）您認為公司干部員工在求真務(wù)實、狠抓落實、開拓進取方面怎么樣？（）。如果存在問題，主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限三個）、方法措施少，要求多、服務(wù)指導少，抓落實不緊，不注重實際調(diào)查，搞形象工程，不善于抓大事，工作缺少計劃，標準不嚴，效率低下，首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制沒有嚴格執(zhí)行，敷衍了事，不愿做深入細致等較艱苦的工作您認為公司干部員工在服務(wù)基層、為基層單位解決困難方面做的怎么樣？（）如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個），一味按照法規(guī)條文辦事、找缺陷，而不是著眼于服務(wù)，回去后卻不了了之您認為公司干部員工在工作中是否做到了顧全大局、令行禁止（）。如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個），搞當面一套、背后一套，在個人服從組織方面做得不夠，遲到早退，工作期間做一些與工作明顯無關(guān)的事情，保密意識不強，傳播小道消息，不能大膽管理您認為公司干部員工的辦事效率如何？（）您認為辦事效率不高的表現(xiàn)有：（）。（可多選，限三個），責任不明，辦公時間找不到人您對公司（部門）哪些做法不滿？（）（可多選，限兩個）、領(lǐng)導作風（5）您認為我公司領(lǐng)導干部在發(fā)揚民主、團結(jié)共事方面做得怎么樣？（）如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個）、科學化水平不高，聽不進不同意見，有意拉幫結(jié)派您認為公司領(lǐng)導干部是否做到了秉公用權(quán)、廉潔從政？（）如果存在問題，則主要表現(xiàn)在（）。（可多選，限兩個），有遠近親疏現(xiàn)象，有以權(quán)謀私或不廉潔現(xiàn)象，有包庇作假現(xiàn)象您所接觸的公司領(lǐng)導干部有無下列情況？（）（可多選，限三個）您認為公司各部門之間的配合情況是（）。，具有高度的團隊精神，但是嚴格執(zhí)行首問負責制，缺乏協(xié)調(diào)您認為公司領(lǐng)導干部為各單位、為基層、為群眾服務(wù)的工作態(tài)度是（，細致周到
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