【文章內(nèi)容簡介】 范文6姓名：性別：民族：出生年月：證件號碼：婚姻狀況：身高：體重：戶籍：現(xiàn)所在地：畢業(yè)學(xué)校：學(xué)歷：專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：工作年限：職稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：人力資源物流/倉儲職位名稱：人力資源助理。物流助理。工作地區(qū)：成都市。待遇要求：2200元/月可面議。不需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：英語CET4。駕駛證C1：駕駛證高級中學(xué)教師技能：高級中學(xué)教師技能教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷20xx年9月20xx年6月宜賓學(xué)院本科培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：宜賓市社會保險事業(yè)管理局時間范圍：20xx年7月20xx年8月公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：其他擔(dān)任職位：專業(yè)見習(xí)工作描述：綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)離職原因：所在公司：宜賓學(xué)院圖書館時間范圍：20xx年10月20xx年6月公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)擔(dān)任職位：勤工助學(xué)工作描述：20xx年10月20xx年6月和20xx年3月20xx年6月在老師指導(dǎo)下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書庫。工作內(nèi)容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關(guān)燈文明勸導(dǎo)等。離職原因：所在公司：宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)時間范圍：20xx年11月20xx年12月公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：其他擔(dān)任職位：實習(xí)生工作描述：參加宜賓市第六次全國人口普查擔(dān)任普查指導(dǎo)員20xx年5月，宜賓市翠屏區(qū)南城街道組選委員實習(xí)生離職原因：所在公司：長虹電視宜賓分公司時間范圍：20xx年8月20xx年9月公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：家電業(yè)擔(dān)任職位：兼職工作描述：20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷活動。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動當(dāng)天負(fù)責(zé)促銷。離職原因：其他信息自我評價：。工作態(tài)度端正，在學(xué)校圖書館勤工助學(xué)期間踏實肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也得到認(rèn)同。發(fā)展方向：系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科學(xué)習(xí)。加強對《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會保險》的學(xué)習(xí)。期望從事人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，重點結(jié)合本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容希望從事員工績效、薪酬管理。負(fù)責(zé)辦理員工社保和勞動合同等。其他要求：聯(lián)系方式 人力資源個人簡歷范文7姓 名：民 族： 漢族國 籍： 中國年 齡： 24婚姻狀況： 未婚目前所在： 廣州戶口所在： 汕頭身 高： 165 cm體 重：54 kg電 話： ***********： ***@求職意向人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘職位： 人力資源求職類型： 全職可到職日期： 隨時月薪要求： 面議希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,工作經(jīng)歷深圳****科技有限公司起止年月： XX12 ～ XX12公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)： 計算機行業(yè)擔(dān)任職位： 培訓(xùn)助教工作描述： 受其他公司委托，為其員工做心智模式方面的培訓(xùn)，在培訓(xùn)前做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)期間為培訓(xùn)師提供協(xié)助，培訓(xùn)后進(jìn)行收尾工作離職原因：廣西**網(wǎng)絡(luò)招聘公司起止年月： XX07 ～ XX07公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)： 計算機行業(yè)擔(dān)任職位： 銷售代表工作描述： 配合公司做好銷售產(chǎn)品的工作離職原因：廣東商學(xué)院華商學(xué)院起止年月： XX02 ～ XX07擔(dān)任職位： 校人事處學(xué)生助理工作描述： 為各部門送達(dá)人事處通知。入職前后制作檔案目錄?；麅孕畔⒑藢?。電話詢問應(yīng)聘人員個人情況。約見應(yīng)聘人員面試。制作應(yīng)聘人員情況表。制作合同續(xù)簽情況表。崗前培訓(xùn)、職稱評比資料整理核對。員工職稱評價填寫與蓋章。其他臨時性任務(wù)教育背景畢業(yè)院校： 廣東xx商學(xué)院最高學(xué)歷： 本科畢業(yè)日期： XX07所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書XX02 XX05 廣州**教育咨詢服務(wù)有限公司 企業(yè)三級人力資源管理師語言能力外語： 英語 一般粵語水平： 良好國語水平： 精通工作能力及其他專長語言能力：普通話等級二級乙等。英語等級四級?；浾Z聽說讀良好計算機：熟練運用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)資料興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動個人評價本人待人真誠，、踏實肯干，勤于觀察思考，注重實踐。人力資源個人簡歷范文8基本信息姓名：性別：婚姻狀況：民族：戶籍：年齡：現(xiàn)所在地：身高：聯(lián)系電話：電子郵箱：求職意向希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管工作年限：職稱：期望薪資：求職類型：到崗時間：工作經(jīng)歷xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運作,團(tuán)隊建設(shè),市場開拓,績效實現(xiàn)。熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理；建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài)；能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。教育背景畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士畢業(yè)日期：20xx07所學(xué)專業(yè)：法學(xué) 第二專業(yè)：人力資源培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號20xx0920xx10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得20xx0720xx09時代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)20xx0920xx10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)20xx1120xx12溫州市設(shè)備檢驗中心設(shè)備安全管理語言能力外語：英語良好國語水平：良好粵語水平：一般工作能力及其他專長具有較強的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通有一定的英語讀、寫、聽能力能較好的操作計算機有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程自我評價誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強，有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊合作意識強。 人力資源個人簡歷范文9基本資料姓名：人力資源總監(jiān)五年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)居住地：深圳電 話：139xxxxxxxx(手機)：最高學(xué)歷學(xué) 歷： 本科專 業(yè)： 教育學(xué)學(xué) 校： 遼寧師范大學(xué)求職意向到崗時間： 一個月內(nèi)工作性質(zhì)： 全職希望行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓(xùn)目標(biāo)地點： 深圳期望月薪： XX029999/月目標(biāo)職能： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管，培訓(xùn)講師，培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師工作經(jīng)驗 /12至今：珠海xx酒店管理集團(tuán)(500人以上) [ 3 年11個月]所屬行業(yè)： 酒店/旅游人力資源部 培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄各度假村的培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)課程設(shè)計，培訓(xùn)組織實施等工作。建立和完善集團(tuán)及下屬單位的培訓(xùn)體系，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運營。從三年的集團(tuán)培訓(xùn)工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠獨立搭建培訓(xùn)架構(gòu)體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)文化。匯報對象： 人力資源總監(jiān)下屬人數(shù)： 20工作業(yè)績： 對集團(tuán)下轄各度假村的員工實施培訓(xùn)，主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷售激勵培訓(xùn)等。在四年的培訓(xùn)工作當(dāng)中為集團(tuán)下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓(xùn)營業(yè)收入，并為度假村培訓(xùn)超過150人的管理人員，超越了公司對培訓(xùn)管理崗位的預(yù)期和要求，并實現(xiàn)了自己既定的39。職業(yè)目標(biāo)。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導(dǎo)員工職業(yè)成長及為集團(tuán)發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻(xiàn)。 /3XX /12：北京xx外企培訓(xùn)服務(wù)有限公司(500人以上) [ 9個月]所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)培訓(xùn)部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管配合公司業(yè)務(wù)部門對客戶的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計課程。負(fù)責(zé)公司體驗式培訓(xùn)及管理課培訓(xùn)的實施工作。管理專兼職培訓(xùn)師團(tuán)隊，并以主帶培訓(xùn)師的身份負(fù)責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實施。負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的咨詢工作。匯報對象： 總經(jīng)理下屬人數(shù)： 10工作業(yè)績： 全年共實施體驗式培訓(xùn)130余場次，管理課培訓(xùn)19場