【文章內(nèi)容簡介】 東”歷史街區(qū)是古城保存最完好、歷史遺存最豐富、傳統(tǒng)風(fēng)情最濃郁的區(qū)域，今天我們修繕了逸圃、李長樂故居、胡仲涵故居、壺園、武當(dāng)行宮等，打開了一扇集萃古城人文的窗口，再現(xiàn)了***豐富和諧、富有情趣的古城居民生活狀態(tài)，塑造了古城保護(hù)利用的樣本，讓古城街區(qū)恢復(fù)了歷史記憶，煥發(fā)出新的生機(jī)活力。燦爛輝煌的歷史、悠久綿長的文化，是維系一個民族發(fā)展的精神支柱，是推動一個國家前行的精神力量。一個有文化內(nèi)涵的城市，就有了根基，根深才能葉茂；就有了城市的張力，源遠(yuǎn)才能流長。文化既是城市的魅力和影響力，也是城市的軟實(shí)力和競爭力。站在新的歷史起點(diǎn)上，面對千年古城，我們?yōu)?**古代文化的萬千氣象和繁榮昌盛無比驕傲；環(huán)視今日***，我們?yōu)?**深厚的人文底蘊(yùn)、優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境、精致的人居品質(zhì)倍感自豪；展望未來***，我們?yōu)榱己玫暮献骺臻g和無限的發(fā)展前景激情滿懷。我們將進(jìn)一步推進(jìn)新一輪重大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，構(gòu)建開發(fā)開放新格局；進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚集中集約發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次；進(jìn)一步推進(jìn)文化***、文化博覽城建設(shè)，提升城市軟實(shí)力；進(jìn)一步推進(jìn)旅游名城建設(shè)，打造一流旅游目的地；進(jìn)一步推進(jìn)法治型、服務(wù)型政府建設(shè)，優(yōu)化營商環(huán)境；進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)、4完善功能，改善老百姓生活品質(zhì)，努力建設(shè)古代文化與現(xiàn)代文明交相輝映的名城，建設(shè)更加富裕文明秀美的新***，建設(shè)人民生活得更有尊嚴(yán)、更加幸福、更為和諧，世人更為羨慕和向往的新***。女士們、先生們，市民朋友們，歷史文明綿綿不絕，未來發(fā)展浩浩蕩蕩。我們期待著與大家共享文明，期待著與大家合作發(fā)展，期待著與大家攜手開創(chuàng)更加燦爛美好的明天！謝謝大家！第三篇：國貿(mào)大學(xué)生就業(yè)(國際經(jīng)貿(mào))河海大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計劃項(xiàng)目國貿(mào)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)狀況分析基于蘇南高校國貿(mào)專業(yè)大學(xué)生及企業(yè)的調(diào)查研究河海大學(xué)商學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易摘要：隨著我國高等教育的規(guī)模不斷擴(kuò)大，逐年增加的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)成為一大問題。尤其是自2008年以來全球經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了劇烈的波動，國貿(mào)類畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化。本文基于對蘇南地區(qū)近百家外貿(mào)及金融類企業(yè)和江蘇五所211重點(diǎn)高校國貿(mào)類大學(xué)生的調(diào)查，將從國貿(mào)類畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀、存在的問題、產(chǎn)生的原因以及一些建議來展開分析。關(guān)鍵詞：國貿(mào)大學(xué)生就業(yè)環(huán)境分析2010年以來，在世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)復(fù)蘇、國際市場需求回升的大好態(tài)勢下，%，全年GDP總量接近40萬億人民幣，超越日本成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體。加之國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展平穩(wěn)、各項(xiàng)外貿(mào)政策基本穩(wěn)定，我國進(jìn)出口事業(yè)在歷經(jīng)低迷后正逐步走上快速發(fā)展的道路，進(jìn)出口事業(yè)呈現(xiàn)快速發(fā)展的勢頭。特別是在中國加入世貿(mào)組織后，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的要求，全國高校普遍設(shè)置了國際貿(mào)易專業(yè)，直接導(dǎo)致近些年來各層次的國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量急劇增加，尤其以本科國貿(mào)專業(yè)最甚。在宏觀環(huán)境中，快速發(fā)展的進(jìn)出口事業(yè)加上新實(shí)行的外貿(mào)法降低了外貿(mào)準(zhǔn)入門檻，推動了企業(yè)對外貿(mào)類人才需求量的增加。然而現(xiàn)實(shí)狀況卻是一方面是快速發(fā)展的進(jìn)出口行業(yè)對外貿(mào)類人才的巨大需求常常得不到滿足，另一方面是大量國貿(mào)類畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益艱難。對于這種高需求與難就業(yè)并存的矛盾情形，筆者試圖通過對蘇南地區(qū)高校國貿(mào)專業(yè)大學(xué)生及企業(yè)的調(diào)查研究，找到問題的癥結(jié)。一、國貿(mào)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)中存在的問題及原因通過對蘇南地區(qū)高校國貿(mào)專業(yè)大學(xué)生及企業(yè)的調(diào)查研究，我們發(fā)現(xiàn)以下問題：（一）外貿(mào)人才流失嚴(yán)重首先，由于我國進(jìn)出口行業(yè)的大多數(shù)企業(yè)規(guī)模較小，企業(yè)用人機(jī)制尚不完善，加之目前中國的就業(yè)市場明顯傾向于買方主導(dǎo)，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)“人才高消費(fèi)”的情況。對于一些國貿(mào)應(yīng)屆本科畢業(yè)生完全可以勝任的崗位，用人企業(yè)一定要求更高的學(xué)歷或是工作經(jīng)驗(yàn)，這些應(yīng)征者往往要求更高的薪金待遇甚至漫天要價，而企業(yè)本著人才至上的原則往往聽之任之，這樣一來不僅增加了企業(yè)的用人成本，也惡化了本科類國貿(mào)畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境。（二）企業(yè)保障制度的不完善企業(yè)在保障制度方面的不完善也是導(dǎo)致外貿(mào)人才供需不平衡的原因之一。目前企業(yè)普遍只注重工資薪金而忽視了諸如失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等各項(xiàng)福利待遇，畢業(yè)生在企業(yè)中缺乏穩(wěn)定感極易導(dǎo)致信心的喪失和工作熱情的缺失，直接影響整個企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和員工士氣；另一方面由于企業(yè)重使用而輕培訓(xùn)，員工缺乏提升自我水平的機(jī)會，不僅不利于員工素質(zhì)的持續(xù)提升，也限制企業(yè)自身的發(fā)展。許多畢業(yè)生考慮到諸如以上情況，不愿意選擇相應(yīng)的工作崗位，甚至有機(jī)會也選擇放棄，直接導(dǎo)致企業(yè)人才供給的缺口。（三）國貿(mào)類畢業(yè)生預(yù)期偏高首先，國貿(mào)類畢業(yè)生的預(yù)期偏高。較高的預(yù)期不僅表現(xiàn)在對工資薪金的要求上，也表現(xiàn)在對工作地點(diǎn)、工作環(huán)境以及工作時間的要求上。在我們的調(diào)查中，國貿(mào)類畢業(yè)生對薪金的要求漸歸于理性，近80%的畢業(yè)生選擇20003000元，15%左右的被調(diào)查者選擇10002000或是沒有最低限制。但對工作環(huán)境、工作地點(diǎn)、時間以及工作的前途有了更高的要求。在工作地點(diǎn)的問題上，盡管目前國家出臺各項(xiàng)措施鼓勵大學(xué)生到中西部發(fā)展，但依然有60%的學(xué)生選擇大城市作為發(fā)展目標(biāo)，選擇中西部地區(qū)或是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的不到10%。并且，調(diào)查顯示：女畢業(yè)生不論是在對薪金的要求上還是對工作地點(diǎn)的要求上都比男畢業(yè)生苛刻，%左右的現(xiàn)實(shí)情況，加上國貿(mào)專業(yè)本身的特點(diǎn)使得本專業(yè)女畢業(yè)生的就業(yè)形勢要比男生更加艱巨。（四）專業(yè)認(rèn)同感不強(qiáng)國貿(mào)畢業(yè)生對本專業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)。在調(diào)查中只有40%左右的本專業(yè)學(xué)生會把外貿(mào)類工作作為自己的第一順位職業(yè)選擇，35%和20%的學(xué)生表示無所謂和不愿意從事本專業(yè)的工作，較低的專業(yè)認(rèn)同感直接導(dǎo)致的問題就是學(xué)生對本專業(yè)專業(yè)知識掌握的欠缺，更不用說進(jìn)行深入的探究。缺少專業(yè)核心競爭力使得畢業(yè)生毫無專業(yè)