【文章內(nèi)容簡介】 題，進行歸類排隊，明確列出哪些是學習實踐活動中可以立即解決的突出問題，哪些是依靠自身力量難以解決的問題，分門別類提出整改意見。注意把干部職工反映強烈的“隨著經(jīng)營任務(wù)的逐年增加,職工勞動強度加大,勞動防護用品應(yīng)增加的問題,以及進一步改善職工生活、工作環(huán)境，提高福利待遇”的熱點、難點問題作為主攻方向，我們以由人勞部、安監(jiān)部等部門牽頭，根據(jù)具體情況制定方案，向苦、臟、累一線崗位傾斜。注重在整改中化解矛盾、理順情緒，贏得民心。二 6 是明確責任，分解任務(wù)。如：在路風建設(shè)上，隨著顧客、貨主對服務(wù)質(zhì)量要求越來越高，特別是一些不屬于路風事件，又能引起顧客、貨主批評投訴、影響公司形象的問題，需要我們通過制度加以約束。完善細化“公司路風管理辦法”通過月檢查、季評比、半年獎懲兌現(xiàn)制度，推動路風管理有序可控。做到了整改任務(wù)逐級分解落實到分管領(lǐng)導、分管部門和具體責任人，并公布于眾，并向顧客、貨主、群眾作出公開承諾。三是具體安排，明確時限。整改要取得實效，必須使整改任務(wù)具體化，具體就能深入，深入才能落實。為此，公司領(lǐng)導班子充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，對需要解決的問題分近期、中期、遠期作出具體安排。對于具備條件的馬上進行了整改；對通過努力能夠解決的，進行了限期整改；對受客觀條件一時解決不了的，向群眾說明原因；對涉及多個綜合部門的問題，采取了積極探索等解決問題的有效方法。四是進一步解放思想，積極推進機制的創(chuàng)新。機制的創(chuàng)新，是著眼長遠從根本上解決不適應(yīng)不符合科學發(fā)展的突出問題，保證科學發(fā)展觀落實的制度保障。為此，公司積極探索，努力創(chuàng)新機制，修訂和補充了《領(lǐng)導班子自身建設(shè)的實施意見》、《安全管理長效機制》、《路風建設(shè)管理體系》、《思想政治工作動態(tài)工作方法》《經(jīng)營管理實 7 施方案》六項相關(guān)制度，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀提供了更加完善的體制機制保證。今后，我們將建立公司經(jīng)營發(fā)展、科學發(fā)展的長效機制，力求提高思想認識，解決實際問題，努力把思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的軌道上來，促進公司又快又好發(fā)展。二、學習實踐活動取得的工作成效通過此次學習實踐活動，公司各項工作取得了較大的成效及收獲，同時也進一步推動了公司經(jīng)營工作的進展。一是通過突出踐行科學發(fā)展觀學教活動的開展，使全公司干部職工明確了開展學習教育活動的重大意義。激發(fā)了大家參加學習、接受教育的積極性，明確了全面落實科學發(fā)展觀的必要性和緊迫性，增強了責任感，充分認識到了用科學發(fā)展觀指導公司科學發(fā)展、經(jīng)營發(fā)展的重要性。二是通過此次學習實踐活動，找確了制約公司安全、穩(wěn)定、經(jīng)營發(fā)展的瓶頸。提出了可操作性的公司科學發(fā)展的目標模式、路徑和具體舉措。三是干部職工思想觀念、工作思路、工作作風等有了明顯的改觀。公司領(lǐng)導班子對科學發(fā)展觀的理解力、執(zhí)行力、操作力以及創(chuàng)造力有了較大的提高，為公司今后工作的更好開展增強了信心，奠定了基礎(chǔ)。四是增強了干部職工進一步樹立和落實科學發(fā)展觀的主動性和自覺性。達到認識統(tǒng)一，觀念更新，思想解放，為公司經(jīng)營發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。五是通過學習實踐活動，增強了領(lǐng)導干部的科學發(fā)展意識。提高了用科學發(fā)展觀指導安全、穩(wěn)定、經(jīng)營管理的能力，提高了領(lǐng)導干部正確處理發(fā)展、改革、穩(wěn)定的關(guān)系，科學治企、民主治企、依法治企的本領(lǐng)。六是通過此次學習實踐活動的開展，進一步促進了我公司經(jīng)營的發(fā)展。通過我公司宣傳科學發(fā)展成就、破解科學發(fā)展難題、創(chuàng)新科學發(fā)展機制等工作，進一步明確了公司發(fā)展的總體規(guī)劃、總體目標，為公司今后的發(fā)展描繪了藍圖，增強了干部職工工作的積極性，增強了干部職工經(jīng)營發(fā)展的信心。在這里需要特別指出的是，第二指導檢查組認真履行職責，深入指導，為我公司學習實踐活動順利開展并取得較好成效，發(fā)揮了十分關(guān)鍵的作用以趙培君同志為組長、梁唯同志組成第2指導檢查組在學習實踐活動的每個階段和重要環(huán)節(jié)，都親臨公司，全方位給予指導，全過程參加公司黨委集中學習、征求意見座談會和專題民主生活會，并及時給予指導和幫助。他們身上體現(xiàn)出的扎實深厚的政治理論水平，嚴謹負責的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的 9 工作作風給我們樹立了良好的榜樣。在此，讓我們以熱烈的掌聲，對第二指導檢查組近半年來的辛勤工作和對公司學習實踐活動的精心指導表示崇高的敬意和衷心的感謝！三、明確長遠目標，鞏固學習實踐活動成果歷時近半年的學習實踐活動即將告一段落，鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果，任務(wù)仍然十分艱巨。下一步，要重點抓好以下幾方面工作：第一，要緊密聯(lián)系實際繼續(xù)深化學習。要緊緊圍繞“融入經(jīng)營、服務(wù)發(fā)展，以人為本、惠及職工”這個主題，組織黨員干部繼續(xù)深入學習中央規(guī)定的書目，深入學習局安全和經(jīng)營工作會議精神，進一步加深對科學發(fā)展觀的理解，在新的思想高度上形成推進科學發(fā)展的共識，進一步增強信心、凝聚力量、攻堅克難。要把加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風作為重要內(nèi)容納入學習實踐活動，教育引導黨員干部切實加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的自覺性，以堅強的黨性、良好的作風保證科學發(fā)展觀的貫徹落實。第二，要進一步完善并組織實施好整改落實方案。要按照“四明確一公開”（整改落實項目明確、整改落實目標和時限要求明確、整改落實措施明確、整改落實責任明確、向黨員和群眾作出公開承諾）的要求，進一步把整改落實方案具體化、目標化、責 10 任化。特別是要對公司領(lǐng)導班子整改落實方案，要進一步完善細化，要在前一段的基礎(chǔ)上，再接再厲，抓緊時間，集中搞好整改，力求取得實實在在的成效。第三，要千方百計完成經(jīng)營任務(wù)和指標。上半年，公司上下全力應(yīng)對金融危機，堅定必勝信心，增強克服困難的決心和意志，積極投入到經(jīng)營工作中，完成了經(jīng)營任務(wù)和指標。下一步，我們要總結(jié)經(jīng)驗，加強調(diào)查和研究，準確把握市場變化趨勢，創(chuàng)新經(jīng)營理念，大力實施以“白”補“黑”戰(zhàn)略，千方百計增收創(chuàng)效，確保全年任務(wù)的完成。要深化大客戶戰(zhàn)略，開發(fā)落實服務(wù)大客戶體系，積極培育管內(nèi)包鋁、一機、二機、希望鋁業(yè)等大客戶，做大體量，提高整體收益。要推進物流服務(wù)業(yè)務(wù)，逐步與客戶結(jié)為戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，培育穩(wěn)定客戶群，增強抵御市場風險能力。各公司要進一步細化完成經(jīng)營指標推進計劃，建立月度、季度、半的動態(tài)分析和考核機制，將壓力層層傳遞到每位職工，確保任務(wù)完成，力爭實現(xiàn)奮斗目標。第四，要集中力量解決群眾反映強烈的突出問題。要在前段邊學邊改、邊查邊改的基礎(chǔ)上，對征求到的意見進一步梳理，集中力量解決好影響和制約科學發(fā)展的突出問題，努力辦一些職工普遍期待的好事實事。每個直屬公司都要下真功、舉實措，著力解決幾個群眾真正關(guān)注、有質(zhì)量的突出問題。對涉及多個部門 11 的問題，要確定牽頭部門，加強協(xié)調(diào)，形成合力，促進整改，確保按時解決。領(lǐng)導小組辦公室要及時對各直屬公司解決突出問題的情況，總結(jié)典型事例進行宣傳推廣。第五，要高度重視和諧發(fā)展。受經(jīng)濟、社會等諸多方面影響，建國“六十”年大慶穩(wěn)定工作面臨著新的嚴峻挑戰(zhàn)。各直屬公司要切實增強憂患意識和責任意識，把加強管理、確保職工隊伍穩(wěn)定作為整改落實的一項重要內(nèi)容來抓。要深入排查化解社會矛盾，暢通群眾反映問題、表達訴求的渠道，加大從源頭上預(yù)防矛盾的力度。要積極預(yù)防、妥善處置群體性事件，堅決