【文章內容簡介】 崗辦在門戶網站及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。(七)體檢及擬聘人員公示體檢由各縣區(qū)特崗辦組織。依據考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。考試總成績出現并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。體檢時間、地點以及進入體檢人員名單經市特崗辦審核備案后由縣區(qū)特崗辦予以公告。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定執(zhí)行。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經市特崗辦同意，由各縣區(qū)按照考試總成績從高到底依次遞補，只遞補一次。體檢結束，由縣區(qū)特崗辦根據體檢結果提出擬聘人員名單，經市特崗辦審定后由縣區(qū)特崗辦予以公示，公示期為7個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。(八)審核聘用8月中旬，擬聘用特崗教師赴特崗計劃縣區(qū)報到，提交本人檔案材料，與縣區(qū)政府簽訂《陜西省2017年農村學校特設崗位教師聘用合同書》，未經請假等相關手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。(九)集中培訓8月中下旬，各縣區(qū)教體局集中組織崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。(十)上崗任教8月下旬，特崗教師按縣區(qū)教體局分配方案，赴相關學校上崗任教。三、服務期限與政策保障(一)服務期限：特崗教師服務期暫定為三年，服務期內安排在農村學校任教，可根據當地農村教育的需求在縣域內農村學校間交流。(二)政策保障：特崗教師三年聘任期間。，高出部分由聘用的縣區(qū)政府承擔。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。四、服務期間管理與期滿后問題(一)服務期的管理：特崗教師任教期間，由縣區(qū)特崗辦代縣區(qū)政府統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣區(qū)特崗辦根據原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關規(guī)定，每學期對特崗教師考核一次(考核結果入檔留存)，市特崗辦每年抽查一次。對違反協議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。(二)服務期滿后的問題。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，各縣區(qū)政府按照教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦《關于繼續(xù)組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜人社發(fā)〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務期滿，經教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，納入基層事業(yè)單位編制內管理后，最低服務年限為3年。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù)。未轉到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。五、特別提示(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位。對于因應聘人員誤報、誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括公示、聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應填寫準確、暢通的聯系電話，并及時關注各縣區(qū)特崗辦公告，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。應聘人員切勿在手機等移動設備上注冊報名，以免產生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。原標題：安康市2017年農村學校特設崗位計劃教師招聘公告 點擊下載安康市2017年特崗教師學科計劃及崗位條件一覽表安康市特崗計劃辦公室2017年5月16日來源：安康市人民政府第三篇：2017陜西延安市延長縣特崗教師招聘36人公告2017陜西延安市延長縣特崗教師招聘36人公告根據省教育廳、省編辦、省財政廳和省人力資源和社會保障廳《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(陜教 [2017]168號)和市教育局、市編辦、市財政局和市人社局《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(延市教人[2017]23號)文件精神，結合我區(qū)教育實際，現將特崗教師招聘公告如下：一、招聘原則堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇」P試和面試相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。二、招聘專業(yè)及數量2017年統一公開招聘特崗教師36名。其中招聘語文、數學各4名，英語、化學、體育各2名，歷史、生物各1名，學前教育20名。三、招聘對象及條件(一)招聘對象：中小學教師招聘對象為：全日制普通高校應往屆本科畢業(yè)生或研究生(各崗位需求專業(yè)附后)。幼兒教師招聘對象為：全日制普通高校應往屆本科畢業(yè)生或研究生(需求專業(yè)附后)。全日制普通高校師范教育類學前教育、幼兒教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。(二)招聘條件：。政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業(yè))期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農村基層教育。各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。在2017年7月20日前，持有相應的教師資格證書，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求。所學專業(yè)與擬報崗位專業(yè)要求一致。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定要求，能適應設崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、專業(yè)課成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先。戶口條件。戶籍限定在延安市范圍內。，限符合招聘條件的現延長縣建檔立卡貧困戶子女申報，非延長縣戶籍和未建檔立卡貧困戶子女不得申報此崗位。四、服務期限和范圍特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教，可根據當地教育需求在縣域內鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校之間流動。五、招聘形式及程序(一)公布需求。由省教育廳負責于5月中旬通過門戶網站)公告，不再另行電話通知，請考生關注網站通知。不按時參加的，視為自動放棄，一切責任自負。原標題：延長縣2017年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘公告 點擊下載2017年特崗教師招聘各崗位專業(yè)設置表 聯 系 人： 張雪芳 聯系電話： 09118617366延長縣特設崗位教師招聘領導小組辦公室(借章)2017年5月18日來源：延長縣人民政府第四篇：2014陜西佳縣特崗教師招聘考試筆試公告中公教育—給人改變未來的力量2014陜西佳縣特崗教師招聘考試筆試公告根據陜人社發(fā)〔2012〕105號、榆政人社發(fā)〔2014〕214號、榆政教發(fā)〔2014〕73號文件及《佳縣