【文章內(nèi)容簡介】 人員相對分散、流動性大的工業(yè)園區(qū)，開展“隱性黨員”、“口袋黨員”亮身份活動，一大批分散在兩新組織中的黨員找到了組織。同時，通過開展為民服務(wù)主題實踐活動，成立愛心基金會等救助組織，組建各種以黨員為主體的志愿者服務(wù)隊伍，搭建黨員聯(lián)系困難群眾，發(fā)揮黨員作用的平臺。二是堅持服務(wù)共抓。依托區(qū)域內(nèi)單位資源優(yōu)勢，進一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，通過組織廣大黨員大力開展普法宣傳、環(huán)境、治安、職業(yè)介紹等便民服務(wù)，盡力滿足區(qū)域內(nèi)群眾多方面、多層次需求。如組織企業(yè)單位有一技之長的黨員為村里居民提供電器維修、居家養(yǎng)老、環(huán)境保護、信息咨詢等全方位志愿服務(wù)，不僅加快了流動人口的融合，也讓村民享受到了黨組織社會化服務(wù)運作的甜頭；如組織區(qū)域內(nèi)黨員成立“清潔家園”環(huán)境清掃志愿隊伍，共同打造美麗家園；如海豐村由企業(yè)、村里共同出資，建設(shè)天網(wǎng)工程，并成立治安聯(lián)防隊伍，共同維護區(qū)域內(nèi)長治久安。三是堅持文明共建。鼓勵區(qū)域內(nèi)黨組織相互協(xié)作，定期組織開展形式多樣的思想教育活動及群眾喜聞樂見的文體聯(lián)誼活動，共同加強對區(qū)域內(nèi)單位干部職工、村民的社會公德教育，倡導文明健康的生活方式。如堅決村利用遠教廣場，開辟的教學娛樂場地，深受當?shù)丶爸鼙榇迕竦臍g迎，很多企業(yè)表示豐富的教學內(nèi)容和形式提高了員工的素質(zhì)，精彩的業(yè)余生活滿足了員工的需求，和諧的環(huán)境留住了員工的心，對于村里實施的飲用水工程、老年活動場地建設(shè)、村級道路硬化、造橋等事情，積極出資出力，促進了經(jīng)濟發(fā)展，和諧了村企關(guān)系。如海明村投資200多萬，建立起區(qū)域內(nèi)首個農(nóng)村文化公園，極大的豐富了周邊村民及企業(yè)職工的業(yè)余文化生活，獲得了省級文明村、全國基層文化參觀點等榮譽稱號。三、突破故態(tài)、創(chuàng)新結(jié)合，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作新平臺 一是搭建黨建工作溝通協(xié)調(diào)平臺。以黨建工作聯(lián)席會為紐帶，搭建街道區(qū)域內(nèi)黨建工作溝通協(xié)調(diào)平臺，定期邀請區(qū)域內(nèi)單位黨組織召開共建會議，共同研究解決區(qū)域黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，形成以街道黨工委為核心的共建共議具體操作機制。二是搭建參與社會管理服務(wù)平臺。深入開展“黨員服務(wù)180”活動，建立健全機關(guān)黨員服務(wù)聯(lián)系點制度、健全企業(yè)責任區(qū)包干制度、流動人口聚居地流動黨員包干制度及新社會組織黨員行業(yè)服務(wù)站制度等，形成了企企、村企及單位共建聯(lián)建、相互融合的新格局。同時，開展以“聯(lián)戶服務(wù)、聯(lián)事定職、聯(lián)崗定責”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)制”活動，充分發(fā)揮農(nóng)村無職黨員的模范帶頭作用。聯(lián)戶服務(wù)就是農(nóng)村無職黨員根據(jù)自己的年齡、居住地、行業(yè)等情況，通過自行選擇或由支部直接指定的方式，重點聯(lián)系生活困難戶、個體經(jīng)營戶、種養(yǎng)殖戶、幫教戶、活動戶，每季度主動走訪聯(lián)系戶不少于1次；聯(lián)事定職就是農(nóng)村無職黨員主動聯(lián)系本村具體工作或日常工作，村黨組織對工作和事件作出職責劃分，無職黨員按照要求和目標開展工作。聯(lián)崗定責就是結(jié)合黨員個人特點，發(fā)揮黨員的優(yōu)勢與特長，對每一位農(nóng)村黨員進行設(shè)崗定責，如清潔家園示范崗、社會穩(wěn)定維護崗、村級財務(wù)監(jiān)督崗、便民服務(wù)崗等崗位。三是搭建黨員學習教育平臺。搭建“學習園地”平臺。依托各村建起的農(nóng)家書屋及企業(yè)圖書室等，以共學共建、開放閱讀的原則，由區(qū)域內(nèi)黨組織組織黨員閱讀或借閱圖書，充分發(fā)揮學習陣地在拓寬黨員知識面，提升個人素質(zhì)方面的重要作用。搭建“自助培訓”平臺。依托遠程教育網(wǎng)絡(luò)，常抓區(qū)域內(nèi)黨員干部、入黨積極分子、共青團員、后備干部及致富能人、婦女骨干等的學習教育，有效提高了黨員的整體素質(zhì)。如海豐村針對農(nóng)業(yè)大戶、家庭企業(yè)多的特點，專門挑選課程，定期開展種植、養(yǎng)殖、焊接、機床等適用技能培訓教育，特別是針對企業(yè)外來員工進行職業(yè)技能培訓。搭建“流動課堂”平臺。依托“黨員大輪訓”模式，針對不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，街道黨工委在全街道黨員干部中全面開展黨員大輪訓活動，切實解決了農(nóng)村黨員集中難、老弱黨員到會難、教育培訓覆蓋難的問題，采取送教上門的“流動黨課”教育模式，邀請區(qū)委黨校老師、相關(guān)專家、技術(shù)人員深入各村開展“菜單式、輪訓式、積分式”培訓，實現(xiàn)了“每個黨員每年聽一堂黨課”的全覆蓋目標。第四篇：區(qū)域化黨建所謂區(qū)域化黨建，是指在城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、統(tǒng)籌一體化的背景下，按照區(qū)域統(tǒng)籌的理念，運用現(xiàn)代管理科學和信息科技手段，在一定的區(qū)域范圍內(nèi)，統(tǒng)籌設(shè)置基層黨組織，統(tǒng)一管理黨員隊伍，通盤使用黨建陣地，形成以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、其他基層黨組織為結(jié)點的網(wǎng)絡(luò)化體系。與傳統(tǒng)體制下“單位黨建”或社區(qū)黨建相比，區(qū)域化黨建更具有地域性、網(wǎng)絡(luò)性、多元性、開放性、整合性的特點。這種以區(qū)域性黨組織為紐帶的黨建模式突破了傳統(tǒng)縱向控制為特征的“單位建黨”模式，有利于把隸屬不同系統(tǒng)、掌握不同資源、比較松散的黨組織聯(lián)系成為緊密型的黨建共同體，形成全覆蓋、廣吸納、動態(tài)開放的基層黨組織體系，有利于實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)黨建工作的目標、機制和運作模式的一致性，加強社會領(lǐng)域黨建工作的整合，進而獲得更為廣泛的社會資源、政治資源與執(zhí)政基礎(chǔ)。進一步推進區(qū)域化黨建可以從四個方面著力。一是以區(qū)域整合為基礎(chǔ)，創(chuàng)新多維度、全覆蓋的工作體系，形成多元主體參與的黨建聯(lián)合體。區(qū)域化黨建圍繞“共同需求、共同目標、共同利益”，這就要進一步從體制上突破傳統(tǒng)縱向控制為特征的“單位黨建”模式，在“