【文章內容簡介】 。一要配齊配強貧困村黨組織書記。當前全市村“兩委”換屆選舉正處于關鍵階段，要加強組織領導和具體指導，把選優(yōu)配強貧困村黨組織書記、確保帶頭人個個過硬作為重中之重，對本村沒有合適人選的，選派縣鄉(xiāng)機關優(yōu)秀干部擔任，或者由第一書記兼任，絕不能“降格以求”。二要加強后備干部隊伍建設。這是一項基礎性戰(zhàn)略性工作，要充分重視起來。這次換屆中，一些地方再次暴露出村干部年齡老化、青黃不接、后繼乏人甚至無人可選問題。除人口流動、外出務工等客觀因素外，更多的是平時對后備干部培養(yǎng)不到位。要借助這次換屆，堅持“三有三帶”標準，加緊物色培養(yǎng)后備干部，爭取每個貧困村儲備1至2名，通過跟班學習、參與中心工作，鍛煉提升能力，為脫貧攻堅注入“源頭活水”。三要夯實基礎保障。河南基層黨建攤子大、任務重，基礎保障水平相對偏低一直是老大難問題。近年來盡管投入力度不斷加大，但不平衡不充分問題依然存在。各地要對村干部基本報酬、村級組織辦公經費、活動場所等情況，一項一項對標政策、查漏補缺。四要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，黨員要當先鋒、作示范。要推動黨員帶頭致富、帶領致富，推動有幫帶能力的黨員結對幫扶貧困戶，帶領群眾跟著干。要規(guī)范和完善支部主題黨日活動，確保每次活動都能解決實際問題。要加大貧困村黨員發(fā)展力度，每村每兩年至少發(fā)展1名年輕黨員，不斷補充新鮮血液。（三）著力用好幫扶力量。駐村幫扶是抓黨建促脫貧的重要經驗。去年，我們穩(wěn)妥有序完成了全市X萬名第一書記新老輪換工作，同時還有X萬個村級脫貧責任組、X萬名工作隊員在村幫助工作，這是一支重要幫扶力量，既要管好，更要用好。一要進一步加強管理服務。攻堅離不開“尖兵”。要把握工作重點，抓住主要矛盾，發(fā)揮第一書記在產業(yè)扶貧、基層黨建上的“尖兵”作用。要加強對第一書記和工作隊員的統(tǒng)一管理、從嚴要求，嚴格執(zhí)行各項紀律，督促他們“五天四夜”在村在崗，對駐村不認真不投入、群眾不認可不滿意的及時召回，真正打造一支能力作風過硬的駐村隊伍。要注重從脫貧攻堅中鍛煉干部、考察干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部，對那些能力強、作風正、有作為的第一書記和駐村工作隊員，該提拔的提拔，該表彰的表彰。要全力做好服務保障工作，切實為第一書記落實好駐村補助、工作經費和專項資金扶持等措施，確保融得進、待得住、干得好。二要進一步凝聚幫扶合力。貧困村脫貧責任組是我市首創(chuàng)，在實踐中發(fā)揮了重要作用。要繼續(xù)管好用好，推動鄉(xiāng)村干部和幫扶干部心往一處想、勁往一處使。市縣組織部門在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的考核中，要把包村履職情況、所在村脫貧成效作為重要考核內容，與干部的職級晉升、職務調整直接掛鉤。三要進一步提升幫扶能力。要采取集中辦班、觀摩交流、傳幫帶等形式，加強對第一書記和工作隊員的教育培訓，為他們“加油充電”。要注意引導第一書記樹立正確政績觀，讓他們撲下身、沉下心，多調查、多研究，多為村里做一些打基礎、利長遠的事。駐村幫扶工作要緊扣“精準”二字，進一步理清思路、強化舉措、提高質量，建立鞏固成果的長效機制。（四）著力補齊基礎短板。麻繩最容易從細處斷。黨建的短板弱項，既是工作中的重點難點，也是影響抓黨建促脫貧攻堅質量的瓶頸制約，必須下大力氣解決，防止“木桶效應”。一要補齊貧困村黨組織軟弱渙散短板。去年以來，各地圍繞村“兩委”換屆，集中整頓了一批重點難點村，解決了脫貧攻堅的卡脖子問題。但就目前換屆進展情況看，全市還有X%左右的村黨組織未完成換屆，這些都是難啃的“硬骨頭”，也是軟弱渙散集中的村。這一方面說明，整頓工作不可能一勞永逸、一蹴而就，需要長期抓、持續(xù)抓；另一方面也說明，我們的責任還不到位、工作不夠深入、解決問題還不觸底。下步整頓怎樣抓，關鍵是堅持抓鄉(xiāng)促村，落實蘭考“六步工作法”，壓實責任、落實責任。對“老大難”村，縣委組織部長要親自抓、帶頭抓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要負起直接責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要包村整頓，特別是黨委書記要包整頓難度最大的村。各級組織部門要把這項工作作為硬任務，會同有關部門，綜合施策、加大督導，堅決防止名不副實的“被整頓、被轉化”。對已完成換屆的村，也不能“萬事大吉”。按照X書記要求，要及時進行“回頭看”，對一些新當選還不適應的，抓好培訓提升；提升還是不行的，也要換人，不能因人誤事。二要補齊扶貧能力弱短板。有的扶貧干部自身政策不熟、知識欠缺、視野狹窄，有些貧困村干部缺信息、缺思路、缺技術，有心無力、力不從心，當務之急是搞好精準培訓。要突出村黨組織書記和村委會主任這個重點，圍繞惠農政策、產業(yè)發(fā)展、實用技術、農村電商等內容，每年集中輪訓1次。還要通過先進典型現(xiàn)身說法、現(xiàn)場指導、觀摩學習等方式，開展靈活多樣培訓，確保聽得懂、記得住、用得上。三要補齊缺人才短板。貧困地區(qū)最缺的是專業(yè)人才，最突出的問題是人才引進難、穩(wěn)住難、留下難。要統(tǒng)籌整合干部人才資源，進一步向貧困地區(qū)尤其是深度貧困地區(qū)選派優(yōu)秀干部和急需人才。謀劃實施專家人才服務脫貧攻堅專項行動，更大力度做好科技特派員、博士服務團選派工作，有序引導人才向基層和貧困地區(qū)流動。要落實艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用、事業(yè)單位公開招聘有關政策，深度貧困地區(qū)可以進一步降低進入門檻，同時落實和完善縣以下機關公務員職務與職級并行政策，以及津補貼、周轉房等相關待遇保障，營造拴心留人環(huán)境。要以縣為單位建立本土人才庫，加強聯(lián)誼溝通，點對點動員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，打包用活政策，持續(xù)推進鄉(xiāng)土人才回歸。四要補齊集體經濟薄弱短板。村級集體經濟基礎薄弱特別是不少村空白，脫貧攻堅工作缺少基礎保障。這項工作，要作為抓黨建促脫貧攻堅的重要專項任務來抓。2016年以來，我們在全市X個縣選取X個村開展試點，探索了路子。市縣黨委牽頭抓總，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”班子是主體，財政資金是杠桿，組織部門負責統(tǒng)籌協(xié)調。要堅持因村制宜、一村一策，先易后難、示范推動，加快發(fā)展壯大薄弱村空殼村集體經濟。發(fā)展情況納入基層黨建述職評議和貧困縣經濟社會發(fā)展實績考核。第三，要以強烈的政治責任保證質量效果一分部署，九分落實。面對艱巨繁重的集中總攻任務，要深入學習習近平黨建思想和扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想，牢固樹立效率意識、質量意識，營造嚴的氛圍、干的氛圍，推動抓黨建促脫貧攻堅各項任務落細落小、快速落地。一要有敢亮劍的擔當精神。脫貧攻堅是全黨的重中之重，抓黨建促脫貧攻堅，組織部門責無旁貸。要向責任亮劍。脫貧攻堅進入集中總攻階段，工作的標準更高、難度更大、要求更嚴。但變的是形勢任務，不變的是責任擔當。在決戰(zhàn)決勝的緊要關口，組織部門要挺在前面、當好后盾，不能駐足不前，更不能臨陣退縮。要向挑戰(zhàn)亮劍。脫貧攻堅越往后面臨的越是難打的硬仗，這是對我們能力素質作風的挑戰(zhàn)和考驗。關鍵時刻要拿出關鍵舉措，出實招、想新招、用硬招。要有“功成不必在我、功成必須有我”的政治擔當，鼓舞迎難而上的昂揚斗志，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風，踢好抓黨建促脫貧攻堅的“臨門一腳”。要向問題亮劍。勇于向漂浮散漫的壞作風、虛頭巴腦的花架子、“在其位不謀其政”的懶干部和習以為常的頑癥痼疾亮劍，激發(fā)干部等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感。二要有打硬仗的攻堅作風。XXX書記強調，“只有干部沉下去，工作才能實起來”。2020年是脫貧攻堅作風建設年，各級組織部門要大力開展抓黨建促脫貧攻堅作風問題專項治理。要親力親為。按照“三個走遍”要求，我?guī)ь^走遍全市的貧困縣，市級黨委組織部長要走遍貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣級黨委組織部長要走遍貧困村，真正做到底數(shù)清、情況明。重點難點問題，要解剖麻雀、現(xiàn)場推動，防止把說了當做了、把做了當做好了。要善做善成。堅持“專業(yè)、專責、專題、專項”，組建工作專班，明確專人專責，重大問題專題研究、專項突破。按照既定的路線圖、任務書、時間表，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營。要一抓到底。抓黨建促脫貧攻堅，沒有捷徑可走。要舍得下笨功夫、下苦功夫，發(fā)揚“釘釘子”精神，一錘接著一錘敲，一個節(jié)點一個節(jié)點推進，一個難點一個難點突破，積小成為大成，積小勝為大勝。三要有鐵一般的嚴明紀律。把黨員干部有效組織起來，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，一靠自覺，二靠紀律。要堅持嚴的要求?，F(xiàn)在，市委組織部正在開展紀律作風問題專項整治，就是要“刀刃向內”、自我革命，用鐵的紀律鍛造“鐵軍”，為全市組織系統(tǒng)做好表率。堅持嚴的標準。在抓黨建促脫貧攻堅這個主戰(zhàn)場上，組工干部要以更高標準嚴格自我要求，勇當攻城拔寨的精兵強將、尖兵闖將。堅持嚴的紀律。進一步嚴肅政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律，做到令行禁止，有過必罰。對既定的工作目標，定了就辦、言出行隨，不能講空話、放空炮。四要有動真格的管用機制。機制就是導向，機制就是保障。要抓好跟蹤督導。不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報，組織經常性的督查暗訪，實施最嚴格的考核評估，直接到基層一線察看實情、發(fā)現(xiàn)問題，隨時約談整改，倒逼作風改進。要重視正向激勵。貧困地區(qū)干部和幫扶干部擔子重、壓力大，工作條件艱苦，需要政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷。要及時解決他們的后顧之憂，建立關愛慰問制度，對優(yōu)秀干部注重發(fā)現(xiàn)、表彰、提拔使用。要嚴格問責追責。對抓黨建促脫貧攻堅重視不夠、不在狀態(tài)的，要視情況約談提醒、通報批評、誡勉談話。對措施不力、失職失責、后果嚴重的，嚴肅問責追責，真正推動責任上肩、工作落地。同志們，抓黨建促脫貧攻堅進入到了決戰(zhàn)決勝的關口，做好這項工作意義重大、使命光榮。我們要認真貫徹落實黨中央決策部署和市委要求，主動擔當、奮發(fā)有為，高標準高質量做好抓黨建促脫貧攻堅各項工作，為全市如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)做出應有貢獻！第三篇：2020抓黨建促脫貧攻堅會議上的講話材料2020抓黨建促脫貧攻堅會議上的講話材料同志們：按照會議安排，下面我就全年組織工作及抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作講三方面意見。一2019年工作回憶2019年，在縣委堅毅領導下，全縣組織系統(tǒng)在服務大局中提升政治站位，在狠抓落實中砥礪初心使命，在聚力攻堅中強化責任擔當，推動我縣組織工作取得了新成效。一是主題教育扎實開展。堅持從群眾最急最憂最盼的事情入手，著力實施“舊賬清零”等“三大行動”，排查整改各類問題XXXX項，中央第一巡回督導組省委第三巡回指導組到我縣調研時對工作均賦予充分肯定。二是基層組織建設全面強化。規(guī)范提升村級黨群服務中心XX個，創(chuàng)建“五星支部”XX個，打造黨建示范村XX個，整頓軟弱渙散和后進村黨組織兩批次XX個，完成XXX個縣直黨組織和XXX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直屬支部平穩(wěn)換屆，推動了基層黨組織政治功能和組織力全面強化。三是干部隊伍持續(xù)加強[范文文庫]。全年從扶貧領域中提拔重用干部XX人，樹立了鮮亮的選人用人導向。結合黨政機構改革，選優(yōu)配強科級領導班子，全面解決了干部混崗選任制公務員登記等疑難問題，穩(wěn)步推進公務員職務與職級并行制度落實。四是人才工作有效推進。全年引進碩士鉆研生學歷以上人才XX名，評選專業(yè)技術拔尖人才和本土人才XXX名，推出了XXXXXX等一大批有影響力的鄉(xiāng)土人才助力脫貧攻堅，形成了全縣上下關愛人才重視人才依靠人才的濃厚氛圍。同時，我們專心做好老干部工作，黨員電教和組工干部隊伍建設等工作也取得新成效。這些成績的取得，是縣委正確領導的結果，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各單位黨組織大力支持的結果，是全縣組工干部辛勤付出的結果。在此，我代表縣委組織部，向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!回憶一年來的工作，我們更加深刻地體會到，黨的組織工作是黨的全部工作的基礎，是貫徹路線的保證實現(xiàn)路線的工具。惟獨堅持服務中心大局，始終環(huán)繞縣委中心工作在哪里，組織工作就跟進到哪里，才干為全縣經濟社會發(fā)展提供堅毅保障。惟獨堅持正確用人導向，始終嚴格標準健全制度完善政策規(guī)范程序，才干使選出來的干部讓組織放心群眾滿足干部服氣。惟獨堅持補齊工作短板，始終盯著問題干追著問題走，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，敢于揭短亮丑，才干推動全縣基層黨建工作全面進步全面過硬。惟獨堅持不斷創(chuàng)新突破，始終著眼在“強基固本”上下功夫，在“提質增效”上做文章，在“黨建載體”上求突破，在“強抓落實”上見實效，才干全面提升