【文章內(nèi)容簡介】 意，把群眾的所思、所想、所盼、所怨，把群眾的情緒、群眾的要求、群眾的危難之事，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，使黨委的決策更貼近實(shí)際，貼近群眾；要加強(qiáng)研究，圍繞事關(guān)群眾切身利益的重大問題謀劃對策，比如我縣發(fā)展工礦業(yè)、搞企業(yè)改制，發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)、保護(hù)和開發(fā)并重，發(fā)展特產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入，都需要解決大量的矛盾和問題，我們就要圍繞這些中心，努力做到能參謀、多參謀、早參謀，及時(shí)拿出針對性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的對策建議。二要大力加強(qiáng)督促檢查工作，把黨的愛民之心、富民之策真正落到實(shí)處。要把發(fā)展作為督查工作的主題，把督查工作的重心放在不斷發(fā)現(xiàn)、解決制約經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的突出問題上，及時(shí)反映影響發(fā)展的帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，找出深層次原因，提出解決問題的措施和建議，為黨委決策提供科學(xué)的依據(jù)；要把群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為督查工作的重點(diǎn)，通過座談?dòng)懻?、明查暗訪、回訪核查等形式，廣開渠道，了解和掌握真實(shí)情況，突破障礙，促進(jìn)問題及時(shí)得到解決。三要認(rèn)真做好來信來訪的綜合協(xié)調(diào)工作。對群眾的來信來訪，要帶著為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁、為群眾辦實(shí)事的態(tài)度，帶著感情接待，帶著感情調(diào)查，帶著感情處理，以耐心、細(xì)致、有禮有節(jié)的工作，贏得群眾的信任，密切黨群干群關(guān)系。（五）要改善作風(fēng)，建設(shè)“務(wù)實(shí)型”辦公室。辦公室人員在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工作，一言一行、一舉一動(dòng)、一招一式既代表自己，又不完全代表自己，體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的素質(zhì)，反映的是領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。群眾和外界常常是通過我們來看領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、來看領(lǐng)導(dǎo)干部的。因此，必須提出建設(shè)“務(wù)實(shí)型”辦公室，要把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來，把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的責(zé)任心與為群眾服務(wù)的熱誠心結(jié)合起來，把為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾服務(wù)統(tǒng)一到具體工作中。一要樹立勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)工作，踏踏實(shí)實(shí)辦事，實(shí)實(shí)在在做人，勤勤懇懇，任勞任怨，勤勉努力，愛崗敬業(yè)；二要樹立淡泊名利、艱苦奮斗的作風(fēng)，帶頭反對形式主義、官僚主義、拜金主義和享樂主義；三要樹立求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾的作風(fēng)，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，腳踏實(shí)地，不尚空談，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精；四要樹立開拓創(chuàng)新、勇于進(jìn)取的作風(fēng)，各項(xiàng)工作都要追求高標(biāo)準(zhǔn)，開拓新局面，反對安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，反對墨守成規(guī)、因循守舊；五要樹立團(tuán)結(jié)民主、善于合作的作風(fēng)，以團(tuán)結(jié)出活力、團(tuán)結(jié)出成績、團(tuán)結(jié)出干部為主線，發(fā)揚(yáng)民主，凝聚力量，顧全大局，保證各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢；六要樹立樸實(shí)的文風(fēng)和務(wù)實(shí)高效的會(huì)風(fēng)，寫短文，說實(shí)話，可開可不開的會(huì)不開，可長可短的會(huì)短開，關(guān)鍵在解決實(shí)際問題。要把辦公室建成特別能創(chuàng)新、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別守紀(jì)律的部門，使辦公室人員始終保持昂揚(yáng)銳氣，蓬勃朝氣，浩然正氣，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層，服務(wù)群眾。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力使辦公室工作取得新成效，開創(chuàng)新局面，再上新臺階在當(dāng)前我縣全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史進(jìn)程中，為實(shí)現(xiàn)提前翻兩番的奮斗目標(biāo)，為加快實(shí)施“工礦興縣、旅游強(qiáng)縣、特產(chǎn)富縣”的發(fā)展戰(zhàn)略。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要充分認(rèn)識到做好黨委辦公室工作的重大意義，要將其擺上重要位置、列入重要議事日程來抓緊抓好，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)的作用。黨委主要負(fù)責(zé)同志對黨委辦公室的工作要經(jīng)常給予指導(dǎo)和支持，重視辦公室工作人員在黨委、政府全局工作中發(fā)揮的重要作用，在進(jìn)行決策和指導(dǎo)工作時(shí)，注意聽取他們的意見和建議，給他們多提供一些外出學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，開闊他們的視野，豐富他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使他們準(zhǔn)確、高效、創(chuàng)造性地開展工作。辦公室工作事無巨細(xì)，紛繁復(fù)雜，常常是披星戴月，廢寢忘食，嘔心瀝血，其勞累、其艱辛、其清苦，在座各位同志應(yīng)該說是深有感觸的。各個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部要注意關(guān)心和愛護(hù)辦公室工作人員，要深入了解辦公室工作人員的工作和生活情況，細(xì)心體察他們的難處，對他們想什么、盼什么、急什么做到心中有數(shù)。要在政策允許的范圍內(nèi)，采取有力措施，想方設(shè)法解決他們的實(shí)際困難。特別是對一線的業(yè)務(wù)骨干和有特殊困難的同志更要給予特別的關(guān)心。真正營造一個(gè)良好的工作及生活氛圍，使辦公室人員全身心的投入到工作中去。同志們，新的形勢、新的任務(wù)為我們樹立了更新、更高的目標(biāo)，也提出了更嚴(yán)、更細(xì)的要求。希望全縣黨委系統(tǒng)辦公室的同志們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以嶄新的精神面貌和扎實(shí)的工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力使黨委辦公室工作取得新成效，開創(chuàng)新局面，再上新臺階，為我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步做出新的更大貢獻(xiàn)！第三篇：在全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會(huì)議上的講話在全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會(huì)議上的講話（2009年5月）同志們：這次全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會(huì)議，是經(jīng)縣委、縣政府研究同意召開一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，認(rèn)真總結(jié)全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作的成績與不足，研究進(jìn)一步提高黨委辦公室系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委辦公室系統(tǒng)地位和作用的具體措施。會(huì)前，縣委常委會(huì)聽取了縣委辦公室工作情況匯報(bào)，并對開好這次會(huì)議，提出了明確要求。會(huì)上，縣委X書記、X書記還要做重要講話，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)。下面，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，我先講四個(gè)方面的問題。一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)做好黨委辦公室系統(tǒng)工作的責(zé)任感和緊迫感近年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和具體指導(dǎo)下，我縣黨委辦公室系統(tǒng)廣大干部緊緊圍繞縣委“4321”工作思路，自覺服從和服務(wù)于縣委工作大局，扎實(shí)有效地開展文稿起草、信息報(bào)送、調(diào)查研究、督促檢查、機(jī)要保密、后勤接待、黨史檔案等工作，付出了辛勤的勞動(dòng)，取得了較為出色的成績，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。對全縣黨委辦公室工作，基層群眾是滿意的，縣委、縣政府是肯定的。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我代表縣委、縣政府，向全縣黨委辦公室系統(tǒng)的所有同志表示誠摯的問候！向全縣黨委辦公室系統(tǒng)的全體家屬表示衷心的感謝！在看到成績的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識到全縣黨委辦公室系統(tǒng)建設(shè)還存在一些突出問題和不足。第一，思想認(rèn)識不高。從領(lǐng)導(dǎo)層面來看，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、不關(guān)心、不支持辦公室工作，把辦公室工作看作是可有可無的工作，把辦公室的干部當(dāng)作是跑腿、打雜的閑人，導(dǎo)致辦公室職能弱化、活力不足。有的單位辦公室主任工作長達(dá)十余年得不到交流，工作暮氣沉沉；有的單位辦公室主任一年換幾次，搞不清楚是誰在負(fù)責(zé)；有的單位辦公室主任身兼數(shù)職，成了單位的“萬金油”。更為嚴(yán)重的是，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)同志心中，存在不理解、不支持縣委辦公室的情況。有的認(rèn)為縣委辦公室的干部沒什么權(quán)力，沒什么地位，對辦公室的普通工作人員，愛理不理，敷衍了事，對縣委辦公室安排的工作，能拖就拖，能擋就擋，連最起碼的組織原則都沒有。應(yīng)該說，黨委辦公室是確保機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮黨委職能的重要權(quán)力機(jī)構(gòu)，辦公室的干部是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，在某些時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)的代言人，絕對不允許對辦公室的干部小看、輕視，絕對不允許對辦公室安排的工作講條件、打折扣。從辦公室內(nèi)部來看，部分同志認(rèn)識不到黨委辦公室的重要作用，把黨委辦公室工作當(dāng)作一種苦差事，當(dāng)作是一種熬年頭、混資歷的過程，研究工作愁眉苦臉，閑聊扯談興趣盎然，熱衷于搬弄是非、散布流言，圖安逸不圖上進(jìn)，重享受不重成績，導(dǎo)致各級黨委辦公室的職能發(fā)揮不夠，形象反映不好，工作進(jìn)展不大。當(dāng)前，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)正在全縣范圍內(nèi)廣泛開展，這是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)中心工作。全縣各級黨委辦公室作為黨委的參謀服務(wù)機(jī)構(gòu)，這次活動(dòng)開展得扎實(shí)與否、成效如何，既是對我們能不能圍繞中心、能不能緊貼中心的一次考驗(yàn)，也是對我們黨委系統(tǒng)辦公室整體形象的展示和工作水平的檢驗(yàn)。因此，我們必須帶頭落實(shí)好縣委的決策部署，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，努力做服務(wù)科學(xué)發(fā)展、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的表率。今天這次會(huì)議，就是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，將全縣黨委系統(tǒng)辦公室的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)引向深入的一次動(dòng)員會(huì)議，也是各地各單位對照黨委辦公室工作現(xiàn)狀，查找問題、分析原因、落實(shí)整改的一次動(dòng)員會(huì)議。第二，服務(wù)水平不優(yōu)。突出表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是不主動(dòng)。在黨委辦公室工作，思想被動(dòng)，工作就被動(dòng)，效果就不好，就會(huì)影響工作的效率和質(zhì)量。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的辦公室，一年到頭不向縣委辦公室報(bào)一篇信息，幾年下來，沒有一篇拿得出手的材料。在今年四月份全市信息采用情況通報(bào)上，我縣信息工作排位已經(jīng)下滑到全市倒數(shù)第二的位置，離年初確定的“保三爭二”的目標(biāo)，差得還很遠(yuǎn)。信息是全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的真實(shí)寫照，在我縣各項(xiàng)工作形勢喜人，許多重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅長期位居省、市前列的形勢下，這種信息工作水平，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢的，也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的。造成這種局面的主要原因，一方面是各地各單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、對信息工作支持不力造成的，更重要的是全縣從事信息工作的同志工作不積極、不主動(dòng)造成的。二是不規(guī)范。主要表現(xiàn)在：打亂仗，不講程序，不講規(guī)范，不講套路。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門起草送到縣委辦公室把關(guān)的文件材料，粗制濫造，錯(cuò)字連篇，甚至還犯各種低級錯(cuò)誤，完全是在應(yīng)付、在敷衍，把責(zé)任和問題都交到縣委辦公室；制定下發(fā)一個(gè)文件，事前不通氣，事后不報(bào)告，明明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)調(diào)走了或不分管這塊工作了，還在發(fā)文安排工作。一些單位的文件定密很不規(guī)范，把普通文件當(dāng)作秘密文件標(biāo)密，把秘密文件當(dāng)作普通文件下發(fā)，這是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。今后，對各地各單位送到縣委辦公室把關(guān)的材料，只要有一個(gè)字的錯(cuò)誤，一律打回去重寫，一遍不行來兩遍，兩遍不行來三遍，絕對不允許把不成熟、不規(guī)范、粗制濫造的文件材料送到縣委辦公室，對出現(xiàn)問題次數(shù)較多和問題較大的，不僅要追究起草人的責(zé)任，也要追究審核人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三是不周密。主要是考慮不周到、不細(xì)致，容易出毛病，出問題。小到發(fā)個(gè)通知，大到籌備會(huì)議、接待上級領(lǐng)導(dǎo)，我們的工作都沒有做到十全十美，總是避免不了這樣和那樣的問題。辦公室干部就是領(lǐng)導(dǎo)的助手，就是為減少領(lǐng)導(dǎo)工作而工作的，這是我們的職責(zé)。如果領(lǐng)導(dǎo)比我們考慮得多，考慮得細(xì)，那就是我們失職。當(dāng)前，我縣正處于加快發(fā)展的上升期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)出大發(fā)展、快發(fā)展的良好勢頭?？h三屆二次黨代會(huì)及今年召開的縣三屆人大三次會(huì)議和政協(xié)三屆三次會(huì)議，提出了積極應(yīng)對金融危機(jī)，全力推進(jìn)“XX”工程的總體目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，需要縣委搶抓機(jī)遇，乘勢而上，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾共同努力，也需要我們?nèi)h黨委系統(tǒng)辦公室及時(shí)跟進(jìn)，以更加開闊的視野、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，充分發(fā)揮參謀助手作用，為推進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)，對此，全縣黨委辦公室系統(tǒng)責(zé)無旁貸。第三，工作作風(fēng)不好。主要是“四個(gè)不夠”：一是創(chuàng)新意識不夠。很多同志搞工作滿足于過得去，不求能出彩，一天到晚忙忙碌碌，卻忙不不到點(diǎn)子上，材料寫不出深度，會(huì)議辦寫不出特色，接待上了不水平。有的單位上報(bào)的工作計(jì)劃、工作措施、總結(jié)，幾乎年年是一個(gè)“面孔”，沒有什么新意，沒有什么亮點(diǎn)，讀起來費(fèi)勁，看上去無味。二是求真務(wù)實(shí)不夠。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的督查機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)，必須要?jiǎng)?wù)實(shí)，必須要摸實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事。但很多辦公室的同志寫材料閉門造車，就材料寫材料，辦會(huì)議想當(dāng)然，細(xì)節(jié)問題考慮不到位，搞督查走馬觀花，摸不到真實(shí)情況。三是負(fù)責(zé)精神不夠。主要是怕承擔(dān)任務(wù)，怕加班，分配任務(wù)的時(shí)候，不是搶著干，而是推著干，不是以多干事為榮，而是以多做事為恥，這是一個(gè)很不正常的現(xiàn)象。曾經(jīng)有個(gè)單位的辦公室干部來縣委辦公室拿文件，縣委辦公室負(fù)責(zé)同志給他交待一些注意事項(xiàng)，他眼一瞪，頭一揚(yáng)說，我只是拿文件的，其它一概不管，有什么事你找領(lǐng)導(dǎo)說去。生怕任務(wù)會(huì)落到自己身上，一點(diǎn)負(fù)責(zé)的精神都沒有。四是嚴(yán)于律已不夠。主要是言行不夠規(guī)范，也有說落后話的，也有說牢騷話的，也有當(dāng)面一套、背后一套的，等等。就目前形勢來看，黨委辦公室的服務(wù)對象、服務(wù)手段、工作領(lǐng)域、工作規(guī)程都在發(fā)生變化，我們服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，理論素養(yǎng)、政策水平、工作能力都有了較大提高，年齡、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。我們服務(wù)的部門，工作內(nèi)容和工作方法在不斷創(chuàng)新，專業(yè)化、職業(yè)化特點(diǎn)日益突出，新名詞、新概念、新術(shù)語不斷涌現(xiàn)，有許多新的東西需要我們?nèi)パ芯?、去反映、去總結(jié)。我們服務(wù)的群眾，思想觀念、知識水平、行為能力乃至生活方式都發(fā)生了深刻變化。我們所處的時(shí)代，黨委辦公室承擔(dān)的任務(wù)越來越重，服務(wù)領(lǐng)域越來越寬，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高，迫切需要我們順勢而為，主動(dòng)作為，積極應(yīng)對，以有為爭有位，以有為爭發(fā)展。第四，機(jī)關(guān)管理不細(xì)。一是學(xué)習(xí)抓得不緊。部分同志存在著“不知學(xué)習(xí)、不愛學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)、放棄學(xué)習(xí)”等問題，不學(xué)習(xí)新知識、不掌握新技術(shù)、不知道新理論、不了解新情況，使自己的水平和能力逐漸跟不上形勢，掉了隊(duì)、落了伍。二是硬件建設(shè)有差距。對比過去，各級黨委辦公室的辦公條件有了很大改善。但實(shí)事求是地講，與周邊縣市相比，和我們所承擔(dān)的工作任務(wù)相比，還有很大的差距。就縣委辦公室來說，27名工作人員只有12臺電腦，很多文秘人員往往是兩個(gè)人、三個(gè)人共用一臺電腦，一遇到任務(wù)多的時(shí)候，只好排隊(duì)等電腦。打印室的復(fù)印機(jī)、油印機(jī)老化嚴(yán)重，都是超期服役、帶病運(yùn)行，經(jīng)常影響工作的正常開展。三是管理制度不健全。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的辦公室年初無工作計(jì)劃，年中無工作督促，年底無工作總結(jié)，各項(xiàng)制度要么不健全，要么形同虛設(shè)，辦公室人、財(cái)、物的管理和使用都是領(lǐng)導(dǎo)一句話，想到哪走到哪，想怎么辦就怎么辦。四是關(guān)心干部不夠。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導(dǎo)對辦公室干部在政治上、工作上、生活上的關(guān)心都不夠，談工作的多，談生活的少，講原則的多，講感情的少，對辦公室同志的家屬就業(yè)、住房等問題關(guān)心關(guān)愛不夠。對辦公室人員的工作安排考慮不周全，“苦樂不均”的現(xiàn)象，“做事的挨批評，不做事的得表揚(yáng)”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，挫傷了辦公室同志的工作積極性。此外，全縣黨委辦公室系統(tǒng)之間也存在著交流不夠的問題，很多黨委辦公室干部長期不相互走動(dòng)，彼此不認(rèn)識，對開展工作帶來了負(fù)面影響。在前不久召開的全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議上，市委領(lǐng)導(dǎo)明確提出了今年全市黨委系統(tǒng)辦公室工作的總體思路和工作要求。強(qiáng)調(diào)要圍繞服務(wù)大局、打造品牌、強(qiáng)化隊(duì)伍，從參謀服務(wù)、督查督辦、綜合協(xié)調(diào)、黨史檔案、機(jī)要保密、日常運(yùn)轉(zhuǎn)、后勤保障、公務(wù)接待等工作入手提升辦公室工作水平。面對上級辦公室目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，節(jié)奏加快的形勢，全縣黨委辦公室系統(tǒng)如果沒有更高定位、更高追求、更高效率，就無法緊跟上級辦公室工作的節(jié)奏，就無法滿足縣委、縣政府決策的需要，就會(huì)與兄弟縣市（區(qū)）辦公室拉開差距。因此，我們一定要增強(qiáng)憂患意識，更加主動(dòng)、更加有效地做好辦公室工作，力爭我縣黨委系統(tǒng)辦公室工作在全省、全市黨委系統(tǒng)辦公室系統(tǒng)占有一席之地。二、圍繞大局，突出重點(diǎn)，努力把黨委辦公室系統(tǒng)工作提高到一個(gè)新水平當(dāng)前，科學(xué)發(fā)展觀