全縣全面從嚴(yán)治黨工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-28 20:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 偉大成就，營造了積極向上的輿論氛圍。四、堅持樹立正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣?？h委認(rèn)真貫徹總書記選人用人重要思想，堅持黨管干部原則，抓班子、帶隊伍、強管理，著力打造一支高素質(zhì)干部隊伍。一是樹立正確選人用人導(dǎo)向。堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，尤其把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。全年共提拔、調(diào)整科級干部xx批次，90后干部、大學(xué)本科學(xué)歷干部人數(shù)同比分別增長xx、xx，干部隊伍年齡、學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。二是強化干部培訓(xùn)。圍繞政治理論、黨性修養(yǎng)、全國“兩會”等主題，分類分批舉辦了全縣90后年輕黨員干部黨性修養(yǎng)培訓(xùn)班、預(yù)備黨員專題培訓(xùn)班、農(nóng)村干部培訓(xùn)班等培訓(xùn)活動，先后培訓(xùn)xx余人次，全縣干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力不斷增強。三是嚴(yán)格干部管理。圍繞解決全縣干部老化、僵化問題，制定了全縣干部交流方案和副科級干部考核辦法，上半年共交流副科級干部xx人、正科級干部xx人，6月中旬開展了干部大考核，切實激發(fā)了干部干事熱情和發(fā)展后勁。五、堅持正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?？h委深入貫徹總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示指示精神，緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實效，營造了風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。一是常態(tài)化落實中央八項規(guī)定精神。嚴(yán)格貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，深入落實總書記關(guān)于推動作風(fēng)建設(shè)在新時代向縱深發(fā)展的重要批示精神，持續(xù)開展糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治，先后召開全縣警示教育大會xx次，共查處違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題案件xx件，紀(jì)律處分xx人。二是強化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。堅持抓早抓小，防微杜漸，綜合運用監(jiān)督執(zhí)
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