上班族大學(xué)生全職媽媽兼職創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀范文5篇(編輯修改稿)
2024-10-28 20:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司名稱：重慶廣達(dá)（達(dá)豐電腦）集團(tuán)廣達(dá)集團(tuán)為從事筆記本電腦、OEM、ODM、服務(wù)器、液晶顯示器、液晶電視、通訊等領(lǐng)域，積極展開(kāi)產(chǎn)業(yè)整合布局。2010年居《財(cái)富》世界500強(qiáng)第327名，現(xiàn)有員工100萬(wàn)余人。重慶廣達(dá)集團(tuán)提供良好的工作環(huán)境及薪資福利待遇,、招工標(biāo)準(zhǔn)：基本要求:學(xué)歷：中學(xué)或高中以上，專業(yè)不限年齡：女16周歲以上，32周歲以下。男16周歲以上，27周歲以下。健康：身體健康，心理健康,無(wú)紋身，無(wú)染發(fā)，無(wú)傳染病，心臟病、精神疾病、。招聘崗位: 操作員、技術(shù)工、普工(有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,集團(tuán)統(tǒng)一培訓(xùn))二、工作地點(diǎn): 重慶市沙坪壩區(qū)西永工業(yè)園三、薪資待遇：(新進(jìn)員工第一月能領(lǐng)到18002300左右，以后在20004000元左右)實(shí)得薪資：全薪+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+中、夜班津貼＋加班費(fèi)扣款項(xiàng)目三、福利制度：薪資待遇：富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，另加生產(chǎn)獎(jiǎng)金、超產(chǎn)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金； 福利保險(xiǎn)：為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育）及住房公積金； 休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產(chǎn)假，工作滿一年后享有帶薪年假等；教育培訓(xùn)：提供完善的教育訓(xùn)練及在職進(jìn)修體系，優(yōu)秀員工可有海外研修機(jī)會(huì)。其它福利：節(jié)假日聚餐、聯(lián)歡晚會(huì)，良好的食宿條件（住宿及一日三餐）及市內(nèi)交通班車。四、面試必備材料：二代身份證原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印在A4紙上）六份；畢業(yè)證復(fù)印件一份； 1寸彩照六張；黑色簽字筆一支。公司介紹：廣達(dá)集團(tuán)為從事筆記本電腦、OEM、ODM、服務(wù)器、液晶顯示器、液晶電視、通訊等領(lǐng)域，積極展開(kāi)產(chǎn)業(yè)整合布局。2010年居《財(cái)富》世界500強(qiáng)第327名，現(xiàn)有員工100萬(wàn)余人。重慶廣達(dá)集團(tuán)提供良好的工作環(huán)境及薪資福利待遇,：仁寶電腦招聘普工學(xué)歷要求：初中及以上工作年限：不限待遇：20003500元 包吃住工作時(shí)間：做六休一工作地點(diǎn)：渝北 兩路 空港保稅港區(qū)薪資待遇：工資底薪1000元，入職三個(gè)月后的技能工可參加技能鑒定，考核合格發(fā)給50元的技能獎(jiǎng)金；六個(gè)月后考核合格可發(fā)給100元的技能獎(jiǎng)金；九個(gè)月后考核合格可發(fā)給150元的技能獎(jiǎng)金；月績(jī)效獎(jiǎng)金：15~30元；加班工資：；；夜班津貼：110~150元員工上夜班時(shí)加發(fā)津貼年終獎(jiǎng)金：每年春節(jié)前按當(dāng)工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)：年終獎(jiǎng)金：每年春節(jié)前按當(dāng)工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)。餐費(fèi)津貼：100元餐費(fèi)補(bǔ)助100元/月另加班餐免費(fèi)員工福利簡(jiǎn)介：完善的教育體系，配合員工個(gè)人生涯規(guī)劃。公司宿舍區(qū)設(shè)有百貨超市、電話超市、網(wǎng)吧、醫(yī)務(wù)室、圖書(shū)室、棋牌室、銀行、中國(guó)郵政等。定期舉辦各類活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活。傳統(tǒng)節(jié)日,如:端午節(jié)、中秋節(jié)舉辦各類活動(dòng),讓員工感受濃濃節(jié)日氣氛。年終舉辦忘年會(huì)，提供現(xiàn)金及高價(jià)禮品等摸彩獎(jiǎng)品,并補(bǔ)助活動(dòng)費(fèi)用。每年年底依公司營(yíng)運(yùn)績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng)金。員工在職期間除享受國(guó)家的法定節(jié)假日外，還享有事假、病假、年假等多種假期。招募崗位: 生產(chǎn)線技能工招募要求:1)年齡必須年滿16周歲以上30歲以下。2)身高:,；3)學(xué)歷:中專/職高/技校畢業(yè)及以上學(xué)歷，須有畢業(yè)證原件或?qū)W歷證明。3)具備條件:身體健康、能吃苦耐勞、作風(fēng)正派、會(huì)普通話、手指靈巧、反應(yīng)靈敏 抗壓力強(qiáng),能配合加班。所需證件及資料1)有效二代身份證原件及身份證復(fù)印件三份(必備資料)。2)近期免冠1吋照片4張。3)畢業(yè)證書(shū)或?qū)W籍證明。4)體檢費(fèi)用32元,水筆一支,筆記本。除去吃住平均工資在22002600元/月公司簡(jiǎn)介：仁寶集團(tuán)成立于1984年。全球第一大筆記型電腦（NB）研發(fā)與制造廠商。世界500強(qiáng)及全球科技100強(qiáng)企業(yè)。臺(tái)灣企業(yè)排名第三名。2010年總營(yíng)業(yè)額為江蘇省第一名。2011年分別在重慶、成都設(shè)立大型生產(chǎn)基地。第四篇：全職媽媽全職媽媽對(duì)嬰幼兒成長(zhǎng)的利與弊現(xiàn)代女性為了孩子的健康成長(zhǎng)，辭職做全職媽媽，這不僅有利于孩子的健康成長(zhǎng)和家庭幸福，而且也為社會(huì)都帶來(lái)了好處，但與此同時(shí)，它的弊端也是顯而易見(jiàn)的，對(duì)全職媽媽本人的害處，對(duì)孩子的害處，如何才能做一個(gè)好的全職媽媽，全職媽媽要堅(jiān)持獨(dú)立的人格，要有好的規(guī)劃，尤其是作息時(shí)間的規(guī)劃，要有自己 生活圈，不斷汲取新知。一、問(wèn)題的提出現(xiàn)代職業(yè)女性為了孩子的健康成長(zhǎng)，為了給孩子創(chuàng)造一個(gè)更好，更優(yōu)越的成長(zhǎng)環(huán)境，依然決然辭職回家做全職媽媽，這不僅僅有充足的時(shí)間和精力照顧嬰幼兒的衣食起居，而且有利于為嬰幼兒的良好的生活習(xí)慣的養(yǎng)成。全職媽媽，是指原來(lái)有工作的女性在懷孕后到孩子出生的時(shí)間內(nèi)辭掉工作。專心照顧孩子和家庭。全職就是指專職一項(xiàng)工作。全職媽媽和全職太太的不同就是指因?yàn)橛辛撕⒆雍?，而開(kāi)始不工作照顧孩子的女性。二、為什么要做全職媽媽（一）老人與保姆的素質(zhì)和教養(yǎng)方式跟不上或根本沒(méi)有老人幫忙。如果孩子的確需要有人代養(yǎng)，沒(méi)有比孩子的爺爺、奶奶或姥姥、姥爺更有愛(ài)心的人了。但是老人畢竟年齡大了，不僅精力和體力有限，而且在教育觀念上也常常和年輕人發(fā)生沖突。最關(guān)鍵的是老人們已經(jīng)經(jīng)歷了許多艱辛才把子女們拉扯大，應(yīng)該沒(méi)有義務(wù)和責(zé)任再為子女們的子女付出。⑵當(dāng)下的保姆文化層次相對(duì)不高，大都沒(méi)有受過(guò)高等教育，甚至沒(méi)有受過(guò)教育，有的普通話也不會(huì)講，無(wú)法對(duì)孩子進(jìn)行早期教育。（二）全職媽媽的主觀愿望隨著教育越來(lái)越倡導(dǎo)示范作用，美國(guó)專家表示，母親的高教育程度和雙親家庭、高質(zhì)量的幼兒照料機(jī)構(gòu)一樣，都是孩子早期成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。受教育程度高的職業(yè)女性對(duì)育兒知識(shí)的領(lǐng)悟能力較強(qiáng)，也更能從嬰幼兒的角度思考問(wèn)題，給嬰幼兒提供一個(gè)更加健康的成長(zhǎng)空間?；谏鲜龇N種原因，有一部分女性毅然決然的選擇了辭職做全職媽媽。（三）嬰幼兒生理
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