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正文內(nèi)容

20xx——20xx學年第二學期期末班主任工作安排本站推薦(編輯修改稿)

2024-10-28 20:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 期工作表現(xiàn),從德、能、量、績四個方面寫好個人小結(jié),并在組內(nèi)作交流發(fā)言(時間不超過3分鐘)。年級組按七、八年級25%的比例、九年級按35%的比例、教輔后勤組按10%的比例選出優(yōu)秀教師,全校優(yōu)秀比例一般不超過教職工總數(shù)的30%,時間:6月30日下午3:30,地點:九年級在報告廳,八年級在毓新樓四樓活動室西1,七年級在毓新樓四樓活動室西2,教輔后勤組(包括督導室)在弘道樓二樓智慧教室。(分管領導、年級主任、年級組長)特別強調(diào):所有教職工寫好個人工作總結(jié),統(tǒng)一格式,未交個人工作總結(jié)的不得評優(yōu)。時間截止到6月29日前,各備課組長收齊后交教研組長或分管領導,由教研組長匯總至校務辦。幾點說明:(1)所有先進年級組、教研組、備課組的組長和文明班級的班主任均為“先進”,占本組名額。(2)評優(yōu)結(jié)果適用于教職工獎勵性績效工資的核算。(3)凡有下列情形之一者,不得被評為優(yōu)秀:①受上級行政部門處分的;②不服從學校工作安排者;③無故曠課、曠工,監(jiān)考遲到缺席者。④出現(xiàn)體罰、變相體罰、亂收費、有償家教等違規(guī)行為,被查實者。⑤病、事假累計超過一個月;⑥因教師疏忽失職,導致重大安全事故的。五、教職工績效考核及學期獎勵性績效工資發(fā)放各處室根據(jù)學?!犊冃Э己朔桨浮吩?月3日前依據(jù)相關數(shù)據(jù)和檢查記載情況計算出每個教師的考核得分,教師核對后并進行公示,績效考核發(fā)放結(jié)果須報校務會討論通過。五、教學工作,相關老師將體育、信息技術等學科成績交備課組匯總后上傳至教務處和年級組,年級組長分發(fā)給各班主任。交教務處的材料發(fā)至郵箱xx(各備課組長),相關人員做好上傳各功能室工作總結(jié),做好資產(chǎn)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入工作,匯總本學期功能室相關材料。(高季江),各教研組長、備課組長收齊本組教師的聽課筆記,送教務處檢查。與教科室協(xié)調(diào),做好教研組學期教科研總結(jié)。(教務處、教科室、教研組長、備課組長),七八年級召開期末考試考務會議,布置監(jiān)考及閱卷工作。(教務處),七、八年級期末考試。(教務處、七八年級組),所有教師參與閱卷,29日上午閱卷全部結(jié)束。閱卷安排見監(jiān)考安排表。29日下午3點前將成績上傳至教務處和年級組長,年級組長分發(fā)給班主任。(各備課組長),教師將學生平時成績、期中成績、期末成績按“334”的百分比折算好交班主任。教師完成個人教學總結(jié)交教務處朱國州。,各年級組長、教研組長攜帶相關材料到弘道樓五樓會議室開會總結(jié),總結(jié)電子表發(fā)至郵箱xx。文件名為:**教研組(年級組)總結(jié)。材料要求見開學初所發(fā)文件夾上的要求。:30,備課組長帶備課組總結(jié)、試卷分析表參加備課組評優(yōu)。備課組總結(jié)電子表、試卷分析表發(fā)至郵箱xx。文件名為:**年級**備課組總結(jié)(如七年級語文備課組總結(jié))。,班主任將總分單發(fā)至郵箱xx。文件名七年級1班為0701班總分單,其余類推。(毛xx),各班級布置暑假作業(yè)和暑期活動菜單。(班主任)、簿本的征訂驗收和分發(fā)的準備工作。(圖書管理員),6月30日前。(6月26日上午8:00外國語學校 劉雪萍)“全市中小學師生雙語書寫大賽”。(6月26日前完成)“童心里的詩篇”全國少兒詩會征稿活動。(每班至少一篇,語文組)六、教科研工作。(教科室):30,在學校報告廳召開青年教師發(fā)展學校、“青藍工程”總結(jié)會。本學期師徒結(jié)對老師帶個人總結(jié)、聽課筆記,年輕教師同時帶好個人量化考核表與佐證材料復印件參加。(教科室、師徒結(jié)對教師)(教科室)
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