【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)發(fā)展中取得明顯經(jīng)濟社會效益的創(chuàng)新項目。各科室要緊密結(jié)合疾控事業(yè)發(fā)展，圍繞三個結(jié)合大力創(chuàng)新。一要結(jié)合自身優(yōu)勢抓創(chuàng)新，提升工作層次，完成一流工作目標；二要結(jié)合防與治抓創(chuàng)新，積極拓寬發(fā)展渠道；三要結(jié)合社會需求抓創(chuàng)新，圍繞市場做服務，不斷增加服務收入。要通過創(chuàng)新，取得最大的經(jīng)濟或社會效益，并確保有更多工作走在全省前列。（二）抓管理，促先進管理模式轉(zhuǎn)變。一要全面推行績效管理。通過實行績效管理，建立績效激勵機制，努力改變干多干少一個樣、干優(yōu)干劣一個樣的現(xiàn)象。健全績效目標體系，建立主任對主管主任、主管主任對科室、科室對職工的三級績效目標責任機制?？冃繕艘ㄖ噶钚怨ぷ?、疾控機構績效評估和自主性工作三方面內(nèi)容，績效目標的制定要定位在跳起來才能夠得著的層次上。在建立績效目標基礎上，實行績效考核和績效分配，制訂績效考核和績效分配辦法，依據(jù)績效考核進行績效分配。二要劃小核算單位，實行以成本核算為基礎的中心、科室、項目三級核算。要樹立成本意識，加強成本管理，成本核算將作為績效分配的重要依據(jù)。三要積極探索以副養(yǎng)主，以輔補主，多元化、多方位的發(fā)展模式，探索后勤社會化管理，進一步提高科學管理水平。四要繼續(xù)抓好管理抓規(guī)范、業(yè)務抓質(zhì)量的深化細化工作。對政府出資的公共衛(wèi)生工作要“求優(yōu)求實”，做到社會效益最大化，彰顯以人為本的公共品牌；對社會出資的公共衛(wèi)生工作要“求深求大”，做到經(jīng)濟效益最大化，突出疾控特色。五要大力開展節(jié)約型單位建設。堅持網(wǎng)上無紙化辦公，發(fā)揮視頻會議室作用，減少出差次數(shù)，提倡節(jié)儉行為，從節(jié)水、節(jié)電、節(jié)物品等小事做起，努力降低各項經(jīng)費支出。（三）抓人才，促事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。實施人才帶動戰(zhàn)略，建立適應單位發(fā)展實際的專業(yè)技術人才培養(yǎng)選拔機制。根據(jù)疾控事業(yè)發(fā)展需要，積極引進具有學術帶動作用的拔尖人才和可以出色解決工作中實際問題的實用人才。加強人才培養(yǎng)，鼓勵職工參加在職進修教育，激勵大家結(jié)合工作開展現(xiàn)場調(diào)研與科研課題，開展優(yōu)秀論文與科研項目評獎活動。就是要靠事業(yè)造就人才，靠環(huán)境凝聚人才，靠機制激勵人才。疾控中心是知識人才集中的地方，有大量不同專業(yè)人才。但是，就像我們有很多專業(yè)，現(xiàn)有的技術力量不足以勝任其崗位工作一樣，在各個管理崗位上存在著管理知識缺乏，甚至缺乏崗位所需基本知識，難于勝任其工作。（四）抓項目，借水行舟，促跨越式發(fā)展。一要大力實施項目帶動戰(zhàn)略，依托項目招智引資、借資發(fā)展，搭建項目實施平臺，謀取事業(yè)共同發(fā)展。要通過上引下聯(lián)，建立共享共得機制。向上，用我們的現(xiàn)場資源優(yōu)勢，積極與國際組織、國家、省及行業(yè)相關部門密切合作，達到經(jīng)濟共受成果共享。向下，延伸我們的技術服務優(yōu)勢，與縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生部門、相關單位攜手聯(lián)合，技術共享受益共得。向社會積極開展群眾需求的服務項目，利用行業(yè)特點與技術優(yōu)勢，為建設和諧社會服務。二要清醒的認識到項目的帶動作用，把抓項目提高到同抓收入同等重要的戰(zhàn)略位置上來，要清楚項目在疾控工作開展、科室建設中的積極作用。單位將制定爭取項目的激勵機制。三要強化項目意識，把抓項目提高到同抓收入同等重要的戰(zhàn)略位置，清醒認識項目建設在事業(yè)發(fā)展和科室管理中的推動作用。對爭取到的計劃外項目資金實行激勵機制，鼓勵爭取更多衛(wèi)生項目，為疾控事業(yè)發(fā)展提供強有力支撐。（五）、抓形象，做好四項建設管理工作一要大力加強政風行風建設。按照全市政風行風工作安排，深入開展作風紀律整頓，嚴格指紋簽到和考勤抽查制度，杜絕上班時間打游戲、聊天、炒股等違紀現(xiàn)象發(fā)生。結(jié)合實際，廣泛征求社會意見，深入查處不正之風，堅決杜絕“四難”現(xiàn)象，形成良好政風行風，確保在全市行風評議中排名靠前。二要大力加強機關效能建設。深入開展服務創(chuàng)新活動，嚴格堅持首問診負責制，不斷提高服務質(zhì)量和水平。支持職工帶著問題下基層，關注民生到一線，積極深入基層一線開展工作，調(diào)查研究，形成求真務實的工作作風，進一步提高工作效率和機關效能。三要大力加強單位文化建設。要踐行在創(chuàng)建省級文明單位時建立的單位文化內(nèi)容，確保將單位確立的中心精神、奮斗目標、職工準則體現(xiàn)在行動中，落實到工作中。適時開展三門峽疾控中心站歌站旗設計征集活動。結(jié)合重大節(jié)日和傳統(tǒng)佳節(jié)，組織職工開展形式多樣的文體活動、進一步活躍業(yè)余文化生活。在全體職工中深入開展“我為中心發(fā)展建言獻策活動”，廣泛征集職工對疾控事業(yè)發(fā)展的意見和建議，充分發(fā)揮大家的聰明才智。要加大宣傳力度，廣泛在各級新聞媒體上宣傳報道，進一步擴大疾病控制工作影響力，對超額完成信息發(fā)表任務的將給予適當獎勵。四要大力加強文明單位建設。各科室和全體職工要牢固樹立人人是形象的思想觀念，時刻注意自已言行，處處維護單位形象，不讓自已的言行影響到單位聲譽。鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果，確保復檢順利通過。根據(jù)工作需要，適時開展團隊拓展訓練活動，增強職工的團隊意識，全面提高單位的向心力。三、2010年的工作任務2010年我們要以全市“傳染病防控管理年活動”為契機，繼續(xù)加強“一個基礎三個重點”，認真履行政府賦予的公共衛(wèi)生職能，扎實做好免疫規(guī)劃、結(jié)核病防治、艾滋病防治和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急等工作。大力推行績效管理，開展績效評估，即中心事業(yè)的發(fā)展之“任”。（一）重點工作要全面實施績效管理 全市衛(wèi)生工作會議上對疾控工作提出了要推行績效管理的明確要求。因此，為提高中心的科學管理水平，激發(fā)職工的競爭意識和干事創(chuàng)業(yè)熱情，今年將將按照上級要求全面實行績效管理。通過制定績效目標，建立績效考核，實行績效分配，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得原則，完善激勵機制。通過績效管理，鼓勵科室利用技術優(yōu)勢，積極尋找新的經(jīng)濟增長點，在向社會提供服務中增加收入。科室內(nèi)部也要體現(xiàn)績效原則，拉開分配檔次，讓干者有其獲，能者有其位。要扎實開展免疫規(guī)劃工作繼續(xù)鞏固免疫規(guī)劃管理年活動成效，以“三規(guī)范一指導意見”為工作準則，實施免疫規(guī)劃工作的科學化、規(guī)范化管理，積極落實“河南省2009年擴大免疫規(guī)劃項目實施方案”中的項目工作。狠抓基礎免疫，繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)，加速消除麻疹，控制乙肝進程，保持并提高國家擴大免疫規(guī)劃疫苗接種率，城市達到95%以上，農(nóng)村以鄉(xiāng)為單位達到90%以上。提高免疫規(guī)劃針對疾病監(jiān)測及暴發(fā)疫情處置能力，完成省下達的疾病監(jiān)測任務指標，完善免疫規(guī)劃信息管理網(wǎng)絡，強化信息的分析與利用，加強技術培訓和工作檢查督導，努力使全市免疫規(guī)劃工作再上一個新臺階。要認真落實結(jié)核病防控措施落實結(jié)核病防治規(guī)劃，繼續(xù)實施結(jié)核病控制項目。加強結(jié)核病項目管理，強化病人發(fā)現(xiàn)和規(guī)范化治療，提高結(jié)核病防治信息化系統(tǒng)報告使用質(zhì)量，確保新涂陽患者發(fā)現(xiàn)率、治愈率分別達到70%和85%以上，結(jié)核病DOTS覆蓋率達100%。完成上級下達新涂陽肺結(jié)核病人發(fā)現(xiàn)任務。強化結(jié)核病人歸口管理，抓好“五率”，即醫(yī)療機構病人報告率、病人轉(zhuǎn)診率、病人系統(tǒng)管理率達95％以上，病人追蹤到位率、病人家屬篩查率達85％以上。規(guī)范填寫三個登記本，初診可疑肺結(jié)核病人三次查痰率在95%以上。嚴格項目藥品管理，組織開展“”宣傳活動，確定一類目標人群積極開展結(jié)核病健康促進行動，舉辦2期縣級結(jié)防人員結(jié)核病防治知識培訓，全年對縣級督導4次。要進一步鞏固艾滋病防治基礎 全面落實艾滋病防治措施，積極開展艾滋病自愿咨詢檢測和高危人群干預工作，完成省下達的檢測任務并及時上報艾滋病綜合防治信息系統(tǒng)。加強單陽配偶管理，督導各縣市（區(qū)）完成單陽家庭配偶和陽性育齡婦女隨訪、檢測及數(shù)據(jù)庫錄入。開展監(jiān)管場所羈押人員HIV監(jiān)測，組織對艾全市滋病感染者和病人開展4次CD4T淋巴細胞檢測。加強“五種”血源性傳染病監(jiān)測，完成4次檢測任務。規(guī)范艾滋病抗病毒治療信息系統(tǒng)管理，提高艾滋病病人免費接受抗病毒治療率。做好預防艾滋病母嬰傳播信息報告與管理工作。確定一類目標人群開展艾滋病健康促進行動，對縣級艾滋病專業(yè)人員培訓2次，全年開展2次對各縣艾滋病防治工作督導。要進一步提高突發(fā)公衛(wèi)事件應急能力 建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件預警機制，實行疫情會商評估制度，爭取啟動95120應急與服務平臺。完善應急隊伍專業(yè)結(jié)構，建立多支反應靈敏、專業(yè)合理的應急預備隊伍。每月、每季分別組織一次單位或全市相關專業(yè)人員參加的疫情分析評估會，對疫情形勢進行分析和預警。定期開展以“三基”(基本知識、基本操作、基本技能)為主要內(nèi)容的全員培訓，使大家在現(xiàn)場流行病學調(diào)查、采樣、消殺滅技術操作、宣傳教育、組織發(fā)動群眾、應急處置等方面的技能有明顯提高，確保在各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件面前應對科學，處置規(guī)范。要深入推進傳染病防控工作加強重點傳染病監(jiān)測與預防控制工作，認真做好甲型H1N1感、手足口病等重大疾病防控制工作。要建立健全反應敏感的監(jiān)測哨點、布控覆蓋全面的疫情監(jiān)測網(wǎng)絡。進一步規(guī)范傳染病網(wǎng)絡直報，提高報告質(zhì)量。對全市疫情實行定期分析評估制度，開展疫情漏報調(diào)查。及時開展重大傳染病防治知識培訓，每季度組織一次全市督導檢查。做好瘧疾防治工作，開展1種以上寄生蟲病監(jiān)測與防治。要大力加強職業(yè)病防治工作根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生防治形勢需要，不斷提高技術服務水平，加大職業(yè)危害因素監(jiān)測、衛(wèi)生學評價以及職業(yè)健康監(jiān)護工作力度，擴大職業(yè)技術服務覆蓋面，積極開發(fā)新的職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)濟增長點，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。樹立法律意識、為民意識，完善職業(yè)病診斷與管理程序，不斷提高職業(yè)病診斷水平。強化學習和演練，掌握職業(yè)中毒事件應急處置知識。積極參與并探索職業(yè)危