【文章內(nèi)容簡介】 使用開合螺母，要開倒順車來車削。b、齒形不正確車刀600未裝正，產(chǎn)生歪斜，或車刀刀尖磨損，齒底太淺。前者應(yīng)重新裝刀，再對準原來螺旋線（俗稱對刀），后者必須修磨車刀。c、螺紋表面不光潔或扎刀車刀刃磨不良或太鈍，中小滑板鑲條松動，光刀余量太少，相信能就一定能優(yōu)質(zhì)文檔或未加切削液。四、注意事項裝夾螺紋車刀時，刀尖（或橫向切削刃）必須與工件軸線等高，車刀兩側(cè)刃夾角平分線與工件軸線垂直。中滑板、小滑板的塞鐵應(yīng)適當?shù)卣{(diào)緊一些。攻螺紋時必須加注充分的削液。高速車削螺紋一定要思想集中，膽大心細、眼準手快。車螺紋時若中途磨刀，裝刀時必須重新調(diào)整刀具位置，以防亂扣。實訓課題八 綜合考核一、實習教學要求掌握常用車刀刃磨和安裝方法。掌握有外圓、內(nèi)孔、圓錐面及螺紋組成的綜合類零件的車削方法。二、講解與示范三、實習內(nèi)容 車削螺紋銷軸 車削步驟：用三爪卡盤夾持工件，伸出長度不少于70mm，車端面、車外圓至卡盤處。調(diào)頭夾持已切削部分，找正夾牢。車端面，鉆中心孔。采用一夾一頂裝夾方法裝夾工件，粗車、精車φM18外圓至尺寸。車兩處退刀槽至尺寸，并保證335長度合格。端部倒角C1成形。粗車、精車M18成形。調(diào)頭夾持φ20處，找正夾牢。車端面截總長至尺寸。粗車、精車φ36至尺寸。粗車、精車1：4外圓錐面，保證φ36長度尺寸合格。鉆孔、車孔φ20至尺寸。1φ36倒角C1成形。相信能就一定能優(yōu)質(zhì)文檔實訓課題九 車刀刃磨實訓目的與要求：1．了解麻花鉆的結(jié)構(gòu)與主要作用2．鞏固外圓車刀．45176。車刀、切槽刀的刃磨方法3．初步掌握內(nèi)孔車刀．螺紋車刀的結(jié)構(gòu)．幾何角度名稱、定義及主要作用和刃磨方法4．掌握砂輪的選用方法實訓課題十 配合件的加工實訓目的與要求： ．臺階孔的加工技能 零件圖：實訓課題十一 綜合加工實訓目的與要求： 零件圖：健康文檔 放心下載 放心閱讀相信能就一定能第五篇：普通車床實訓報告一．目的 生產(chǎn)性崗位實習是人才培養(yǎng)方案中的重要組成部分，是理論聯(lián)系實際的重要實踐教學環(huán)節(jié)，是技術(shù)應(yīng)用能力綜合訓練和提高的重要階段。生產(chǎn)性崗位實習的主要目的是使學生熟悉企業(yè)的組織及整體運作模式，掌握普通車床功能、加工操作、設(shè)備安裝調(diào)試和維修的工作程序與專業(yè)技能；開闊學生視野，豐富學生的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)與團隊精神，進一步提高學生分析問題和解決問題的能力。為培養(yǎng)適應(yīng)企事業(yè)需要的應(yīng)用型技術(shù)人才奠定堅實的基礎(chǔ)。畢業(yè)實習是各專業(yè)的一個重要的實踐教學環(huán)節(jié)，是學生把兩年來學得的各門課程的理論知識和所受的實踐教學課程的技能訓練，通過企業(yè)單位提供的實戰(zhàn)平臺，進行融合而形成綜合實際能力的過程，是職業(yè)生涯開始前的一次全面的預演。通過畢業(yè)實習，在真實的生產(chǎn)實踐背景下，使學生在普通車床操作、調(diào)試、加工、裝配、工藝規(guī)程擬訂、設(shè)備維護、故障排除、營銷等不同崗位以及零件機械加工、裝配和部件、整機的質(zhì)量檢驗等不同崗位上，受到實際的訓練，使其上述方面的能力和技能，以及綜合素質(zhì)得到質(zhì)的提高，畢業(yè)后能較好地適應(yīng)專業(yè)工作的需要。二實習時間于2009年2月至2009年4月期間在日本電產(chǎn)機器裝置（浙江）有限公司三實習地點日本電產(chǎn)機器裝置（浙江）有限公司第二事業(yè)部加工組四實習單位情況簡介（一）單位情況簡介經(jīng)單位應(yīng)聘，本人于2009年2月至2009年4月期間在日本電產(chǎn)機器裝置（浙江）有限公司進行崗位實習。日本電產(chǎn)機器裝置（浙江）有限公司是一家外資企業(yè)，戰(zhàn)地面積50萬平方米，一共分五個事業(yè)部：第一事業(yè)部主要生產(chǎn)精密馬達。第二事業(yè)部主要生產(chǎn)精密測定機器及半導體制造裝置。第三事業(yè)部生產(chǎn)高速精密自動機器及檢查治具。第四事業(yè)部生產(chǎn)小型精密自動制造設(shè)備和檢查設(shè)備。第五事業(yè)部電氣回路基板檢查裝置及檢查治具。公司一共有員工400余人。公司基本方針是：利用科學，技術(shù)，技能的一體化和擁有的一顆誠實的心，生產(chǎn)全世界所需要的產(chǎn)品，向社會作出貢獻。同時，推動公司的繁榮發(fā)展和全體員工的發(fā)展。三大精神是：1熱情熱肯執(zhí)著 2智慧型奮斗，3立刻就干一定要干干到成功。員工須知七條：1工作時要不斷自問這樣做好嗎？把它作為工作口號。2為自己考慮的同時，也為對方好好考慮。3對自己所說的話要負責。4以身作則。5同事之間，同甘共苦。6作為員工，無論好事，還是壞事，都要及時報告。7要做一名有成本意識和盈虧意識的員工。（二）就業(yè)規(guī)則1條規(guī)章制度的遵守義務(wù)。職工應(yīng)認識到包括本規(guī)則在內(nèi)的公司規(guī)章制度是以維護公司次序的目的而存在的，職工遵守規(guī)章制度是公司維持次序必不可少的條件，應(yīng)當努力理解該內(nèi)容的同時，必須嚴格予以遵守。2條服裝。工作時間有制服的職工應(yīng)得體穿著制服，經(jīng)常清洗，維持制服的清潔。3條工作須知。（1）職工必須服從所屬部門領(lǐng)導指揮命令，認真完成所屬部門領(lǐng)導交給的任務(wù)，不斷努力提高自己業(yè)務(wù)水平。（2）職工不得做有損公司名譽、信用及利益的言行。（3）職工在工作時間內(nèi)不得隨便離開崗位。因工作外的理由必須離開崗位時，應(yīng)按規(guī)定手續(xù)說明去向和理由，并獲得上級的允許。去衛(wèi)生間等需要離開崗位的，應(yīng)在所需要的最底限度內(nèi)迅速返還崗位。（4）職工在工作時間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的情況。（5）職工應(yīng)當專心于公司工作。職工除得到公司的事前許可，不得同時與其他雇用單位確立勞動關(guān)系。（6）職工應(yīng)團結(jié)合作，互相支持，密切協(xié)作，并互相誠實對待。（7）職工不得有侵害其他職工、客戶等的第三方、共產(chǎn)黨及政府機關(guān)的名譽、信用以及利益的任何言行。（8）職工應(yīng)遵守職業(yè)道德，愛護公物，儀表端正，不得在工作場所喧嘩。（9）職工應(yīng)常清理、整頓工作場所，保持清和衛(wèi)生。（10）職工除有接受工會等合理理由以外，不得擅自向其他職工披露工資及其他待遇。4條商業(yè)秘密的保護職工應(yīng)認識到在公司工作中獲知的或者能夠獲知的一切事項都是商業(yè)秘密，未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負責人的事前書面許可，不得向公司不準備使其獲知該商業(yè)秘密的職工及第三人披露、泄露。5條財物以及文件帳簿的管理（1）職工未經(jīng)總經(jīng)理的事前書面許可，不得挪用公司錢款財產(chǎn)；未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負責人的事前書面許可，不得擅自使用公司的設(shè)備、設(shè)施及其他物品。（2）職工未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負責人的事前書面許可，不得隨意向公司不準備使其閱覽該文件、帳簿的職工及第三人出示公司的文件、帳簿。6條節(jié)約原則（1）職工應(yīng)當愛護公司的設(shè)施及物品，盡力避免因損害、遺失產(chǎn)生不必要的費用。（2）職工應(yīng)當注意節(jié)約，努力避免公司發(fā)生經(jīng)費的浪費。7條設(shè)備維修和管理職工應(yīng)按規(guī)定對使用的設(shè)備物品進行維修管理。職工未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負責人的事前書面許可，不得擅自移動、分解或讓公司不準備使其使用該設(shè)備的職工或第三人使用設(shè)備。未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負責人的事前書面許可，不得對其他職工的設(shè)備物品進行不必要的干涉。8條就餐和休息職工的就餐和休息應(yīng)在指定的場所和規(guī)定的時間內(nèi)進行。9條公司內(nèi)設(shè)施的使用限制職工未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負責人的事前書面許可，不得私自使用公共的設(shè)施和設(shè)備。未經(jīng)包括總經(jīng)理在內(nèi)的負責人的事前書面許可，不得第三人帶公司。10條辦公桌的管理（1）公司提供職工的辦公桌，原則上職工只能放置與工作有關(guān)的物品。職工一般不得放置私人物件、貴重物品以及其他有關(guān)私人生活物品。（2）在職工于公司內(nèi)放置私人物品的情況下，公司不承擔上述物品的保管責任。11條物品的攜帶以及借用（1）職工未經(jīng)部門領(lǐng)導的允許不得將日常攜帶物品以外的東西帶進或者帶出公司。（2）職工不得利用職務(wù)或者職權(quán)之便，擅自借用公司物品。12條攜帶物品的檢查 公司根據(jù)需要可以在職工進出公司時，對其攜帶物品進行檢查。職工協(xié)助公司，無正當理由不得拒絕。13條出入公司職工應(yīng)由規(guī)定的職工專用