某局開展整風(fēng)肅紀系列突出問題專項整治工作方案范文合集(編輯修改稿)
2025-10-28 20:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 讀”問題。是否存在上班遲到、早退、擅離職守的問題，是否存在工作時間上網(wǎng)聊天、看視頻、玩游戲等工作不在狀態(tài)的問題。是否存在庸懶散浮拖等問題。四、主要措施嚴格落實責(zé)任。要認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。校長是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，要管好班子，帶好隊伍。紀檢組織履行監(jiān)督職責(zé)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。切實自查自糾。各班、各位教師要切實開展自查自糾工作，認真查找工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合正風(fēng)肅紀工作要求，重點圍繞中央八項規(guī)定精神、維護群眾切身利益、改進工作作風(fēng)等方面落實整改工作。強化監(jiān)督檢查。結(jié)合工作實際，重點圍繞項目建設(shè)、經(jīng)營管理、教育“三亂”、惠民政策等方面，采取明查暗訪、重點抽查等方式，常態(tài)化開展正風(fēng)肅紀專項監(jiān)督檢查，務(wù)必落到實處。強化社會評價。加強社會監(jiān)督、邀請學(xué)生家長參與 監(jiān)督，建立電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”監(jiān)督平臺，逐步完善社會監(jiān)督機制。推行正風(fēng)肅紀社會化評價，邀請第三方評價機構(gòu)。建立長效機制。進一步完善“三重一大”，（即重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用，必須經(jīng)集體討論做出決定）師德師風(fēng)評議、績效分配等內(nèi)控制度，強化制度治本功能，從源頭遏制違紀違法行為的發(fā)生。五、工作要求加強學(xué)習(xí)宣傳。成立正風(fēng)肅紀工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，加強宣傳教育，大力宣傳工作中的先進事例、先進人物和工作成效，樹立典型，營造良好氛圍。嚴肅責(zé)任追究。加持正風(fēng)肅紀工作實效納入領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，對政令不暢的一律問責(zé)，對工作推動不力的一律問責(zé)，對發(fā)生重大案件的堅持“一案雙查”（即嚴格執(zhí)行問責(zé)機制，既要追究當事人責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，包括黨委和紀委的責(zé)任。），予以追責(zé)。逗硬工作考核。建立師德師風(fēng)考核體系，將考核結(jié)果作為教師晉職晉級、評優(yōu)評先、提拔任用的重要依據(jù)，對違反“三亂”（亂 收費、亂辦班、亂發(fā)教輔資料）行為的教師，實行師德“一票否決”。通過正風(fēng)肅紀每一位教職員工，實事求是自查自糾工作中存在的問題，寫一篇“正風(fēng)肅紀”自查自糾材料。對照所提現(xiàn)象，一一對應(yīng)，找問題，添措施，于4月底前交正風(fēng)肅紀辦公室。學(xué)校班子成員寫一份述職述廉報告，于4月底前交正風(fēng)肅紀辦公室。2015年4月17日，召開一次全學(xué)區(qū)教職員工正風(fēng)肅紀動員大會。學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件和會議精神，通報相關(guān)違紀違規(guī)文件，布置安排近階段正風(fēng)肅紀相關(guān)工作。5月底前召開一次正風(fēng)肅紀“回頭看”工作會議，梳理問題，重點整改。2015年4月14日第三篇：關(guān)于整風(fēng)肅紀專項整治活動報告關(guān)于整風(fēng)肅紀專項整治活動報告一是精心組織。制定正風(fēng)肅紀專項行動實施方案，嚴格落實“八個著力”要求。在行政接待、車輛管理、“三公”經(jīng)費等方面，完善督察考核制度，制定重點工作落實進度表，進一步改進學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)。認真落實“一崗雙責(zé)”，帶頭落實落實中央“八項規(guī)定”以及總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的批示精神，帶頭同“四風(fēng)”作斗爭。二是深入剖析。圍繞“十對照、十整治”的主要內(nèi)容，逐一對照，逐項查擺，認真開展自查自糾，認真檢查所做的工作、認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，深入查找在稅收征收、稅收管理、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)等方面的不足和差距，自覺拿起批評與自我批評的思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從個人履行職責(zé)的崗位上查找差距，切實解決和克服各種作風(fēng)問題。三是廉政教育。積極開展正風(fēng)肅紀廉政教育月活動，結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)正反典型真實案例，從出臺背景、運行情況等五個方面講解《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，開展人人“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”教育活動，徹底解決隊伍中的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題。四是督導(dǎo)巡查。不定期對“十整治”情況進行抽查驗收，嚴肅查處“四風(fēng)”等方面存在的違規(guī)違紀行為，并將落實正風(fēng)肅紀有關(guān)情況納入干部績效考評和工作考評之中，作為選拔任用干部的重要依據(jù)。同時通過公開欄、內(nèi)網(wǎng)等平臺，對科級領(lǐng)導(dǎo)自查自糾情況進行公示公開，對
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