唐山市農(nóng)民工勞動(dòng)合同書共五篇(編輯修改稿)
2024-10-28 20:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查第二十條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，預(yù)防事故發(fā)生，減少職業(yè)病的危害。第二十一條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告。七、協(xié)商補(bǔ)充條款第二十二條 甲方補(bǔ)充條款：第二十三條 乙方補(bǔ)充條款：八、其它事項(xiàng)第二十四條 本勞動(dòng)合同的履行、變更、解除或終止，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 甲方依法依規(guī)制定的管理規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公示，或者以會(huì)議、員工手冊等形式告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十七條 乙方若屬負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的人員，雙方可另行訂立保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家和河北省、唐山市的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納住房公積金，其中應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的部分，由甲方代扣代繳。雙方因住房公積金發(fā)生爭議的，由住房公積金管理部門按照相關(guān)規(guī)定依法處理。第二十九條 甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁和向人民法院提起訴訟。第三十條 本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條本合同一式二份甲乙雙方各自保存一份。10甲方（公章）： 乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：或委托代理人（簽字）：本合同簽訂日期： 年備注：本合同自 年 備案，甲方于 年 月月 日 月 日報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門（簽字）日送達(dá)勞動(dòng)者：第三篇：農(nóng)民工勞動(dòng)合同書勞 動(dòng) 合 同 書（招用農(nóng)民工專用）吉林市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制簽 約 須 知用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。用人單位可以與勞動(dòng)者約定試用期，但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付者不低于工資150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)、投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。因履行勞?dòng)合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和對方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）名稱： 住所: 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為 勞動(dòng)合同。A．固定期限。自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。自 年 月 日起生效。C．以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起生效，于 工作完成時(shí)終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制（A標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；B綜合計(jì)算工時(shí)；C不定時(shí)工作制）。第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)為。第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社
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