督導(dǎo)工作月報(bào)共5篇(編輯修改稿)
2025-10-28 20:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 未完成工作情況 活動(dòng)策劃已完成，新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生已預(yù)約并面試14人未有合適人選，需繼續(xù)招聘；社區(qū)服務(wù)員已面試3人未有合適人選，需繼續(xù)招聘；，正在辦理； 12月份考勤匯總；存在問(wèn)題及建議招聘體系不完善，需落實(shí)； ① 社區(qū)服務(wù)員招聘到位； ② 繼續(xù)加強(qiáng)遲到管理；第三篇：工作月報(bào)格式第XX月工作月報(bào)(三號(hào)宋體加粗、居中)部門（小三宋體加粗、居中）一、本月工作總結(jié)（四號(hào)宋體加粗，頂格）內(nèi)容（四號(hào)宋體，前面空2格）二、下月工作計(jì)劃（四號(hào)宋體加粗，頂格）內(nèi)容（四號(hào)號(hào)宋體，空2格）三、工作困難及建議（四號(hào)宋體加粗）內(nèi)容（四號(hào)宋體，前面空2格）（1）XX（四號(hào)宋體，與上一行對(duì)齊）（2）XX大事件XX（四號(hào)宋體加粗）（新聞簡(jiǎn)訊100字以上）（四號(hào)宋體，前面空XX（四號(hào)宋體加粗）（新聞簡(jiǎn)訊100字以上）（四號(hào)宋體，前面空（工作月報(bào)下附大事件和簡(jiǎn)訊。）（段落：固定25磅）見(jiàn)范例： 2格）2格）校團(tuán)委學(xué)生會(huì) ****（部門、機(jī)構(gòu)）2009年x月x日（日期）（四號(hào)字體不加粗）校團(tuán)委學(xué)生會(huì)四月工作簡(jiǎn)報(bào)秘書(shū)處一、本月工作總結(jié)：期末材料整理；著手做部門、部長(zhǎng)、助理考核；匯總各部對(duì)各學(xué)院考核；整備全校辯論賽；整備全校演講比賽；五四獎(jiǎng)品及獎(jiǎng)?wù)碌陌l(fā)放；照常進(jìn)行民主生活會(huì)；學(xué)生會(huì)現(xiàn)任人員統(tǒng)計(jì)。二、下月工作計(jì)劃：繼續(xù)整理期末材料；完善部長(zhǎng)、部門、助理考核；三、工作困難及建議辦公室電話線損壞，希望能幫助解決。大事件“成功素質(zhì)展示節(jié)”開(kāi)幕式相關(guān)工作4月9日晚，由校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)承辦的我校首屆“大學(xué)生成功素質(zhì)展示節(jié)”開(kāi)幕式在大學(xué)生活動(dòng)中心三樓成功舉行。校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)對(duì)本次活動(dòng)，投注了大量的精力與人力，積極參與到活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中。此次開(kāi)幕式受到了校領(lǐng)導(dǎo)及廣大師生的好評(píng)，成功的推廣了我校特有的成功素質(zhì)教育理念。部門民主生活會(huì)為探索學(xué)生會(huì)定位、學(xué)生干部技能提升等理論聯(lián)系實(shí)踐道路，校學(xué)生會(huì)秘書(shū)處作為試點(diǎn)部門，首開(kāi)部門民主生活會(huì)先河，于每周二中午在文法召開(kāi)，形式新穎，內(nèi)容充實(shí)有效的民主生活會(huì)，經(jīng)過(guò)全體成員的努力探索，效果顯著。校團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書(shū)處2009年4月25日第四篇：培訓(xùn)工作月報(bào)培訓(xùn)工作月度報(bào)告2014年9月一、本月工作總結(jié)二期學(xué)員入職培訓(xùn)于9月2日到9月4日進(jìn)行，主要內(nèi)容是：公司概況和管理團(tuán)隊(duì)介紹、職業(yè)道德培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)、各個(gè)部門介紹和培訓(xùn)考核。二期學(xué)員入職培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期的效果，通過(guò)考核結(jié)果可以體現(xiàn)出此次培訓(xùn)已經(jīng)達(dá)到了目的，百分之八十五以上的員工都順利通過(guò)了考核，考核平均分也在八十分以上。針對(duì)部分考試不合格的同事，安排在一個(gè)月后進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后方能轉(zhuǎn)正。在工作間隙跟部分員工進(jìn)行溝通后發(fā)現(xiàn)，反饋良好。如果公司有新員工入職可以繼續(xù)沿用這種集體的培訓(xùn)方式，可以更好的營(yíng)造學(xué)習(xí)和吸取氛圍。部門助理周報(bào)跟進(jìn)督導(dǎo)及業(yè)務(wù)考核為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理，提高業(yè)務(wù)水平，根據(jù)公司管理需要，培訓(xùn)部為各部門助理安排了《行政助理崗位職責(zé)培訓(xùn)》后，在9月份對(duì)部門助理工作展開(kāi)了跟進(jìn)及督導(dǎo)，各部門助理以周報(bào)的形式對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)和計(jì)劃。截止9月底，周報(bào)累計(jì)提交了3次，例會(huì)召開(kāi)了3次，周報(bào)的主要內(nèi)容
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