營運督導工作的職責表述5篇(編輯修改稿)
2025-09-03 07:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責團隊建設(shè)及新進人員的培訓工作 篇三 職責： 每月對所有門店進行現(xiàn)場稽核或視頻稽核，并按時提交稽核 。 負責各門店 (自營門店 )店長及門店員工的溝通、協(xié)調(diào)及異動等工作，并對門店員工關(guān)系進行維護，減少人員率 。 配合人資部執(zhí)行 (自營門店 )店長和門店員工的新人訓練以及帶教訓練 。 秘密訪客 KPI 獎金的審核及反饋意見處理，凡有訪客提出涉及到服務(wù)類、或客訴類具體事宜，須核定該門店是否能享有當月秘密訪客 KPI 獎金，且負責跟進該門店所有整改問題 。 每月、每周按時做好，并且嚴格按計劃落實實施，并監(jiān)督下屬人員工作計劃以及工作進度 。 與商場物業(yè)
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