營運(yùn)督導(dǎo)工作的職責(zé)表述5篇(編輯修改稿)
2025-09-03 07:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及新進(jìn)人員的培訓(xùn)工作 篇三 職責(zé)： 每月對(duì)所有門店進(jìn)行現(xiàn)場稽核或視頻稽核，并按時(shí)提交稽核 。 負(fù)責(zé)各門店 (自營門店 )店長及門店員工的溝通、協(xié)調(diào)及異動(dòng)等工作，并對(duì)門店員工關(guān)系進(jìn)行維護(hù)，減少人員率 。 配合人資部執(zhí)行 (自營門店 )店長和門店員工的新人訓(xùn)練以及帶教訓(xùn)練 。 秘密訪客 KPI 獎(jiǎng)金的審核及反饋意見處理，凡有訪客提出涉及到服務(wù)類、或客訴類具體事宜，須核定該門店是否能享有當(dāng)月秘密訪客 KPI 獎(jiǎng)金，且負(fù)責(zé)跟進(jìn)該門店所有整改問題 。 每月、每周按時(shí)做好，并且嚴(yán)格按計(jì)劃落實(shí)實(shí)施，并監(jiān)督下屬人員工作計(jì)劃以及工作進(jìn)度 。 與商場物業(yè)
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