【文章內(nèi)容簡介】 力度。指導(dǎo)教師要抓早，抓實、抓準；負責人要統(tǒng)籌好、服務(wù)好、監(jiān)督好。本學(xué)期出臺競賽獎勵辦法。要做好三項活動：一是教師技能大比武活動，二是專業(yè)教師兩年一次進企業(yè)實踐活動，三是學(xué)生技能大會操活動。爭取師生技能比賽能沖出浙江，在全國獲獎。切實提升學(xué)生技能水平，努力實現(xiàn)培養(yǎng)與使用一條龍。（三）實施分階段德育目標制，切實增強德育有效性。把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，這也 “真情育人”的主旨內(nèi)涵。根據(jù)學(xué)校的“厚德尚能”的校訓(xùn)，學(xué)校德育總體要求：技能以立身，責任以處世。實施分層德育，實現(xiàn)有效德育。針對不同年段的實際情況，確定不同的教育重點進行有的放矢的分層次教育。高一年段目標要求：“尊敬師長”、“團結(jié)互助”、“樹立理想、“遵紀守法” ； 高二年段目標要求：“遵紀守法”、“明辨是非”、“文明禮貌”、“誠信處事”；高三年段目標要求：“理想前途”、“勤奮進取”、“立志成才”、“為校爭光”。1．堅持“三貼近”即貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生為原則，提高德育工作的針對性、實效性和感染力。開展七項教育：愛國主義教育、思想道德教育、法制教育、誠信感恩教育、行為規(guī)范養(yǎng)成教育、青春期教育心理健康教育、職業(yè)生涯教育，定期組織開展大講堂，教學(xué)生做事更教學(xué)生做人，在學(xué)會做事中學(xué)會做人。2．完善班級、學(xué)生德育學(xué)分管理制度，完善網(wǎng)絡(luò)德育量化管理系統(tǒng)，加強對學(xué)生日常行為規(guī)范教育（養(yǎng)成教育），提升學(xué)生文明素養(yǎng)，并將學(xué)生德育學(xué)分納入班級、班主任工作考核。改革完善班主任評價考核和培訓(xùn)機制，與班級考核結(jié)合修訂《班主任管理考核條例》，開展師徒結(jié)對制，強化副班主任制度落實，實施有針對性的班主任培訓(xùn)，促進年輕班班主任成長。3．落實“科學(xué)施教、真情育人”理念，值日、值周及全員德育導(dǎo)師制度安排、檢查實行公示，加強德育隊伍建設(shè)，從而不斷提升德育工作者的理論素養(yǎng)、實踐能力和工作積極性。鞏固平安校園建設(shè)成果，深化“11530”安全工程，教育內(nèi)容更豐富、教育形式更多樣、教育效果更顯著。安全隱患排查、整改、督查結(jié)合，力促實效。4．推進職校特色的校園文化建設(shè)，組建團委社團部，修訂《社團建設(shè)方案》。鼓勵學(xué)生、指導(dǎo)教師參與綜合社團和專業(yè)性社團組建工作，社團工作有計劃、有檢查、有考核，定人、定時、定點開展工作。讓社團成為學(xué)生信心的起點、能力培養(yǎng)的發(fā)源地，引導(dǎo)校園文化氣氛向健康、高雅方向發(fā)展。強化學(xué)生自我管理意識，深化《禮儀值周班制度》，加強學(xué)生會、住管會組織建設(shè)，實施校園文明監(jiān)督崗管理。5．加強校本德育品牌建設(shè)，創(chuàng)新德育工作的內(nèi)容、途徑和方法，項目化推進德育“一班一品”建設(shè)，編寫校本德育教材及德育安全?？?。6．做好省級文明單位和省消防安全示范學(xué)校爭創(chuàng)工作。（四）切實加強專業(yè)建設(shè)，形成品牌、彰顯示范。2013學(xué)年學(xué)校要創(chuàng)建浙江省中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校,這是學(xué)?？缭桨l(fā)展的關(guān)鍵一步，學(xué)校將整合資源、縮小差距，立足自身建設(shè)、爭取各方支持，努力完成這項工作。，滿足學(xué)生實訓(xùn)需求。建成形體房一個，木雕操作室一個，幼兒教室、手工制作室、電工實訓(xùn)操作室各一個，2個汽修操作室，一個PLC室，一個單片機室。，構(gòu)建校企合作特色。挖掘校企合作深度，重點抓好與雅戈爾合作創(chuàng)辦的服裝生產(chǎn)流水線。建立市領(lǐng)帶服裝職教集團。同時，拓展校企合作的廣度。在成立學(xué)前教育專業(yè)指導(dǎo)委員會基礎(chǔ)上，成立學(xué)前教育職教集團。與嵊州市汽修行業(yè)協(xié)會開展各項合作。成立各專業(yè)指導(dǎo)委員會，建立新校企合作單位23家。，承擔1個紹興市專業(yè)課改任務(wù)。下半年，學(xué)校將在三個省示范專業(yè)的基礎(chǔ)上爭創(chuàng)省級骨干專業(yè)1個。積極培養(yǎng)專業(yè)帶頭人和專業(yè)骨干教師，三大主干專業(yè)均有嵊州市級以上專業(yè)帶頭人。、服裝兩個紹興市技能大師工作室，國家級專利3項，本學(xué)年將建立校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室，完成國家專利申請2項。學(xué)校已有一位嵊州市首席技師，我們要加大高級技師培養(yǎng)力度，打造一支本領(lǐng)過硬技師隊伍。，重點是做好專業(yè)建設(shè)的宣傳。完善實習生管理和考核制度，重點是做好每月實習生返校集中教育活動。完成實習生保險參保率100%。（五）加強師資隊伍建設(shè)，打造學(xué)習型校園。，提高師德水平。配合教體局深入推進“敬業(yè)愛 5崗，共筑教育夢”師德主題教育。建立師德師風建設(shè)的組織機構(gòu)，健全師德考核機制，完善師德教育制度；深入推進“周一學(xué)習日”制度，每次學(xué)習時間不少于一節(jié)課；不斷完善學(xué)校、教師、家長、學(xué)生“四位一體”的師德師風監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。要嚴格遵守《加強教師行為“十不準”（修訂）教育》等各項規(guī)章制度，健全檢查機制，深入開展好“師德師風檢查月”（每學(xué)期第二個月）活動。，提高師能水平。一是要倡導(dǎo)終身學(xué)習。積極組織實施教師專業(yè)培訓(xùn)和各類校本培訓(xùn)，鼓勵教師開展高學(xué)歷進修。完成專任教師學(xué)歷100%合格,爭取具有碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的教師達到8人。二是要加強目標引領(lǐng)。制定和完善《嵊州市職教中心教師發(fā)展中長期規(guī)劃》。努力提高高技能“雙師型”比例，提高主干專業(yè)技師級水平“雙師型教師”比例。積極提倡和鼓勵教師高一級職稱晉升，努力實現(xiàn)高級技術(shù)職稱45人。積極從行業(yè)企業(yè)中聘請專家型、技能型人才擔任兼職教師。，提高學(xué)校管理的持續(xù)發(fā)展能力。實施繼任計劃，形成人才梯隊。凡后備干部都要從辛勞和瑣碎的小事開始，都必須從零開始，當好一名教師→當好一名班主任→當好一名學(xué)部長是每一個后備干部必經(jīng)之路。實施干部輪崗制度。干部到了一定程度以后，崗位要進行輪換。這個部門他做得好，要問他是不是能夠充分地說出為什么做得好。換了一個部門，還能做得好，還能講出道理，換了第三個部門依然如此的話。這個人就可以承擔更重要的工作。因為輪崗可以讓大家保持活力與激情。通過輪崗，可以迫使干部適應(yīng)新環(huán)境，學(xué)習新方法，結(jié)識新同事，始終保持學(xué)習的心態(tài)，不斷地進步，全方位地發(fā)展自己?？梢哉f,學(xué)校能否既對社會做出貢獻，又使本身昌盛地發(fā)展下去，其關(guān)鍵在于干部。（六）拓寬社會培訓(xùn)渠道，增強學(xué)校服務(wù)能力。學(xué)校已經(jīng)成功申請具有獨立法人的民辦非企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，為此學(xué)校將進一步拓寬渠道，充分發(fā)揮實訓(xùn)基地作用，積極開展社會培訓(xùn)工作，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。學(xué)校將積極與企業(yè)、行業(yè)及人設(shè)局等部門聯(lián)系，獲取培訓(xùn)需求，采取免費培訓(xùn)的方式為企業(yè)職工、失業(yè)工人、失土農(nóng)民等開展各類技能培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)2000人。2013年成人“雙證制”教育培訓(xùn)300人、農(nóng)村預(yù)備勞動力培訓(xùn)100人。積極與高校聯(lián)系，開設(shè)大專、本科函授和網(wǎng)絡(luò)教育的高學(xué)歷培訓(xùn)100人。努力創(chuàng)建培養(yǎng)與培訓(xùn)齊飛，做人共做事一色的職業(yè)教育中心。 7第三篇：職教中心2014上半年工作總結(jié)及下半年工作思路半年來，xx縣職教中心在縣委、縣政府和縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全縣教育發(fā)展的總體思路，結(jié)合本校發(fā)展實際，堅持以文化經(jīng)營學(xué)校理念，夯實內(nèi)功，科學(xué)管理，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，各方面都呈現(xiàn)出持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。在扎實做好學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)管理工作同時，重點抓了以下幾項工作：一、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)按照縣領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合縣城規(guī)劃，本著少