【文章內(nèi)容簡介】 千上萬的職位，有的求職者采用了”天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是”廣種薄收”都達不到，而是多以”廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的”生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達出你所要傳達的信息。2014求職信寫作技巧重新定位書寫 求職信 的技巧：——建議使用積極正面的陳述方式。——控制在總共四段、每段五行以內(nèi)?！哂杏掠谕黄婆c開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋?！獮榱吮苊饬饔谧源笈c主觀的缺點，盡量少用第一人稱。求職信 中的主要內(nèi)容：第一、說明你從何處得知這個工作機會這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記。第二、自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。這是為了補充 簡歷 介紹的缺點，更具體的介紹自己的特點、能力。第三、自己的工作能力能夠勝任這份工作這里要重點寫，自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特點體現(xiàn)出來。但不要太過吹噓，這樣到 面試 時一樣會被否認掉。第四、最后的感謝語在最后的一段要寫對公司或 面試 官的感謝語，體現(xiàn)你的真誠與修養(yǎng)。讓 面試 官和招聘公司對你留下好的印象。細節(jié)部分求職信 的格式稱呼 寫明收信人的姓名和稱畏或職務(wù)，如：先生或女士或經(jīng)理等正文：開頭一般應(yīng)有一句引子：傳統(tǒng)的引子是寫明應(yīng)聘信息的來源：一份標準的求職信內(nèi)容包括：寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位。做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础：喢魍怀瞿愕南嚓P(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置。強調(diào)你所受過的 培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就。結(jié)尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的 簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。：求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個 單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象。不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信”黯然無光”或是帶來更為負面的影響。切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中”脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是”千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了”天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是”廣種薄收”都達不到，而是多以”廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的”生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的 詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息大學(xué)生求職信的寫作技巧大學(xué)生求職信的結(jié)構(gòu)如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。開頭：開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在”你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己：”我是xyz大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專業(yè)是生物等。”只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在”為什么你寫此信”部分，你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對此企業(yè)了解的情況，你可以說：”我在rhode島設(shè)計學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個紡織設(shè)計員的廣告?！被蛘摺痹凇稌r代》雜志上我讀到了你們東擴的計劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。”自我推銷：在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：”我的專業(yè)是政治科學(xué)，在美國國會實習(xí)過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能?！笨吞自挘涸谶@部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提洗企業(yè)的名聲、銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個。對每一個企業(yè)，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。進一步行動的要求：一些人認為此部分是求職信的結(jié)尾部分，其實不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。大學(xué)生求職信的四個要訣大學(xué)生求職信在某程度上來說，其實比面試還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會連面試的機會都沒有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會。現(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信啦!寫求職信離不開簡單介紹自己、列出你的優(yōu)點和技能、要求給予面試機會及說明要求待遇等等。要在云云應(yīng)征者中突圍而出，你必須注意下列四大要點。這四點分別為內(nèi)在美、外在美、精而簡要和反覆校正!第一點內(nèi)在美這是最重要的一項，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵，要”投其所好。投其所好即是說你要為每份工作都寫下求職信，千萬不要千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來應(yīng)征只會反映出你對這份工作毫無誠意。你應(yīng)該：清楚表明你來信的目的。在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣。重點介紹跟申請工作有關(guān)的長處和優(yōu)點。如果你是剛剛畢業(yè)的話，因為沒有實際工作經(jīng)驗，故你可透過介紹在課外活動、暑期工、義工等所取得的經(jīng)驗，來突顯你的優(yōu)點和長處。切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應(yīng)謙虛有禮。第二點外在美寫求職信時注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時有舒服整齊的感覺。而文章最好是能夠長短得宜。要注意的地方：求職信的長度不要過長，最好以一頁為限，不要超過一頁。如果你是用電子郵件的話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請在編碼之處選用big5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。如果你是選用freaccount的話應(yīng)該不出現(xiàn)亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電郵account作聯(lián)絡(luò)電郵，如pocketmonster@，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺，除非你是應(yīng)征電玩行業(yè)的工作啦!信紙方面，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺。千萬不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了。因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來面試的機會。行距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會令雇主會看得很辛苦，對于看不順眼的求職信，最終只會落得被投籃的下場。第三點精而簡要顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應(yīng)盡量精簡，不宜累贅，用字亦要精確恰當，不要標新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應(yīng)該要以簡潔易明為原則。格式要盡量跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您。你應(yīng)該：用字要精簡，一針見血。切忌離題萬丈，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題。避免使用深澀難明的字詞。套用一般公文的格式來寫作。第四點反覆校正不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。對于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯詞語使你原有的意思被誤解，貽笑大方。注要事項：小心錯別字。公司名稱和負責人的職銜及姓名要多加留意有否出錯，以免被扣印象分。反覆校正，確定信件無誤才把求職信寄出。檢查一下附加的資料是否齊全，如履歷表、相片及學(xué)歷證明等等。可以的話不妨將求職信給朋友看看，看看有沒有錯漏之處。最后，筆者列舉了這么多寫求職信的要訣，希望能夠有所得益。、聯(lián)絡(luò)方式，以及最后的感謝語等，但其實這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。大學(xué)生求職信的訴求在于延續(xù)履歷表的內(nèi)容，更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個性、特質(zhì)等。另外，有時寫些自己平時喜歡從事的活動來補充履歷也很不錯。舉例來說，你甚至可以這么寫：「我工作時專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的」。大學(xué)生求職信的書寫訣竅：建議使用積極正面的陳述方式。：控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。：具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。：為了避免流于自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。point1說明你從何處得知這個工作機會這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記。在這個段落中也可加上你的「careergoal」。point2強調(diào)自己就是最佳的人選這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來