【文章內(nèi)容簡介】 求簡明、重點(diǎn)突出。盡量做到自己的主觀條件和對(duì)方的客觀需求相一致，從而打動(dòng)對(duì)方。具體說來，包括以下一些內(nèi)容：簡述自己的個(gè)人基本情況和對(duì)該單位的了解。求職者應(yīng)對(duì)自己的姓名、性別、籍貫、年齡、民族、政治身份、學(xué)歷等情況加以介紹；重點(diǎn)介紹自己的專業(yè)優(yōu)勢，即學(xué)習(xí)的主要專業(yè)課程，參加的專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)及在學(xué)校專業(yè)競賽中的獲獎(jiǎng)情況等，要充分展示自己在專業(yè)方面的突出成績，使自己在眾多應(yīng)聘者中出類拔萃。介紹自己的工作能力及愛好特長，包括自己在院期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)、班級(jí)的主要干部職務(wù)，在各類活動(dòng)中的組織能力、人際交往能力、口才表達(dá)能力、實(shí)踐能力等等。個(gè)人的興趣、愛好及特長也是競爭的優(yōu)勢。（推銷自己：有目標(biāo)市場，而不是介紹自己：泛泛介紹）如果用人單位明確，可以談?wù)剬?duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)、了解，（對(duì)用人單位贊賞：知名度、信譽(yù)、對(duì)人才的培養(yǎng)，企業(yè)文化）表達(dá)迫切要求工作的愿望及錄用后的打算。如 “貴廠是聞名遐邇的中外合資企業(yè)，總經(jīng)理知人善用，重視人才，我非常愿意并渴望到貴廠工作，并愿為貴廠的興旺發(fā)達(dá)貢獻(xiàn)自己的知識(shí)與才華”。這部分撰寫時(shí)，要力求簡明，注意揚(yáng)長避短，突出自己的優(yōu)勢與長處。（體現(xiàn)技巧）（3）結(jié)尾再次表達(dá)求職的愿望，希望獲得機(jī)遇，起到吸引和打動(dòng)對(duì)方的作用。如 “希望給予面試的機(jī)會(huì)”、“熱切地盼望著貴公司給予答復(fù)” 等。也可寫禮貌用語“此致”“敬禮”。（4）署名、日期、聯(lián)系方式。(5)附件 這也是求職信的重要組成部分，它是求職信以外的其它材料。如：學(xué)歷證書、成績單、獲獎(jiǎng)證書、技能證書、論文等復(fù)印件，專家或單位提供的推薦信或證明材料等，如材料多，依次標(biāo)上序號(hào)。這些材料是個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢和能力特長的驗(yàn)證，對(duì)用人單位來說是反映個(gè)人才能、知識(shí)的重要證據(jù)。為慎重起見，所選用的相關(guān)證明材料最好加蓋必要的公章。附件在求職信中占有極重要的地位，它不僅讓對(duì)方對(duì)求職者有了具體的感性認(rèn)識(shí)，還可增加用人單位對(duì)求職者的信任度。因此，在對(duì)方是否決定通知求職者面試或正式錄用上，附件具有潛在的和直接的影響力。（五）求職信寫作的注意事項(xiàng)中心明確、重點(diǎn)突出。求職信的核心內(nèi)容是要針對(duì)用人單位招聘廣告或所了解的信息，重點(diǎn)介紹自己前往求職的優(yōu)勢條件，盡可能找出主客觀條件相吻合指出，即善于推銷自己。用數(shù)據(jù)來說明問題，具有說服力，要善于把定量和定性結(jié)合起來。實(shí)事求是，客觀評(píng)價(jià)自己。用詞要準(zhǔn)確，態(tài)度要謙誠，即不要驕傲自大、也不要謙虛過度。語言簡潔，篇幅短小。一般在1000字以內(nèi)。（六）求職信大忌以下幾份失敗的求職信，供大家引以為誡：求職信不一定要包裝得非常精美，但要注意很多細(xì)節(jié)，這是對(duì)用人單位最起碼的尊重。但怎么寫求職信？并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)格式。以下幾份失敗的求職信，供大家引以為誡：一、為用人單位規(guī)定義務(wù)、限定時(shí)間。比如：“本人謹(jǐn)以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的工程師一職，因?yàn)橘F公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫法，事實(shí)上是在強(qiáng)迫用人單位，因?yàn)檫@句話的實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對(duì)我不尊重；我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現(xiàn)出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫：“本人于6月5日要放假回家，敬請(qǐng)人事經(jīng)理務(wù)必于6月1日前復(fù)信為盼。”表面上看，好像很客氣，卻在限定時(shí)間，給對(duì)方下命令，容易讓人不快。二、自以為是、帶有要挾意味。比如：“現(xiàn)已有多家公司要聘我，所以請(qǐng)貴公司從速答復(fù)”。這實(shí)際上是在威脅人家，好像在說：“我可是一位人才喲，別的公司都搶著要錄用我，你不聘我，就是不愛才、不識(shí)才、不用才，所以從速答復(fù)”。這樣會(huì)弄巧成拙，往往會(huì)激怒用人單位。三、企圖以上壓下的口氣。比如：“貴公司的某某總經(jīng)理要我直接寫信給你”，或者“某某廳長是我叔叔，某某局長是我表哥，希望貴公司能錄取我”，或者“中央某某領(lǐng)導(dǎo)很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信給你，請(qǐng)多關(guān)照”。這種求職信，人事部門看了非常反感，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為：既然某某總經(jīng)理（中央某某領(lǐng)導(dǎo)）都有意思了，你還寫信給我干什么？或者人事部門會(huì)這樣認(rèn)為：你拿上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來壓我，那你最好去當(dāng)他的助理好了，我們這里廟小，容不下你這位有后臺(tái)的大仙。四、經(jīng)驗(yàn)表明，實(shí)際上，寫求職信和個(gè)人簡歷時(shí)最要注意的是這么三點(diǎn)：（一）定位準(zhǔn)確，突出你能做什么；（二）實(shí)事求是，突出你學(xué)到什么；（三）態(tài)度誠懇，突出你的EQ（情商）、EQ（智商）和AQ（逆境商）。（七）例文 自薦書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！感謝您在百忙之中抽出時(shí)間審閱我的自薦書,謝謝！我是XX大學(xué)2005屆?？飘厴I(yè)生。得知貴單位的發(fā)展前景廣闊，根據(jù)我的學(xué)習(xí)情況，社會(huì)工作能力以及對(duì)貴單位的了解，故毛遂自薦。過硬的專業(yè)技能是我自信的基礎(chǔ)。在大學(xué)期間，我主修計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)。我刻苦學(xué)習(xí)了這個(gè)專業(yè)的理論知識(shí)，對(duì)這個(gè)專業(yè)有深入的了解，能熟練運(yùn)用在實(shí)踐工作中。課余，我努力學(xué)習(xí)英語和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及平面設(shè)計(jì)等方面的知識(shí)，并積極參加實(shí)踐，具備該方面的基本知識(shí)和較強(qiáng)的動(dòng)手能力，同時(shí)不斷加強(qiáng)自身基本素質(zhì)的培養(yǎng)。大學(xué)里，豐富多彩的社會(huì)生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使我