求職信的寫作格式(編輯修改稿)
2025-04-05 21:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不應簡單重復簡歷的內(nèi)容、風格。求職信的寫作格式4 如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫一封 求職信 比較好。 求職信屬于簡歷 的附信，可放在 簡歷 的前面，也可放在簡歷 的后面。 求職信能夠很好地補充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足?！ ∏舐毿鸥袷讲⒉还潭ǎ话惆ㄈ轿鍌€簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點： 第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠為佃她做什么? 第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么? 第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就?！ 〉谒亩伪仨毎l(fā)動將來的行動。請求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程?！ 〉谖宥螒撌欠浅：喍痰囊欢?，結(jié)束這封信并表示感謝。 一般而言，好的求職信還有下列幾個特點： (1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方?！ ?2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙?！ ?3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。 (4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了?！ ?5)確保在求職信上簽署姓名、日期。 求職信寫作時的注意事項： 一、不宜太長?！ 」鹑肆Y源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準?！ 《?、不宜有文字上的錯訛?！ ∏屑捎绣e字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則就可能使求職信“黯然無光”。 三、不宜“翻版”履歷。 許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領?！ ∏舐毿耪_的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息。第二段是對本人申請職位的描述和界定。第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述。最后一段則是表示對閱讀者的感謝。求職信的寫作格式5 求職信通常由標題、稱謂、開頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件等部分構成?！ 。ㄒ唬祟} 標題是求職信的眉目，居中寫明“求職信”?！ 。ǘ┓Q謂 寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負責人，注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱，如 “尊敬的 公司人事部 ”、 “尊敬的公司王經(jīng)理”。在用人單位不確定的情況下，稱謂可寫 “尊敬的公司人事部領導”、 “尊敬的總經(jīng)理先生”等?！ 。ㄈ╅_頭語 先寫問候語“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如“我叫，是大學工商管理系專業(yè)的應屆畢業(yè)生”。又如 “近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘專業(yè)人才名，這給我提供施展自己智慧和才能的機遇”。開頭語表述應簡潔明確、干脆利落，不宜過多過長?！ 。ㄋ模┱?求職信的核心部分?！ ∈紫仍敿毥榻B自己的專業(yè)優(yōu)勢，即學習的主要專業(yè)課程，參加的專業(yè)實踐活動及在院各類專業(yè)競賽中的獲獎情況等，要充分展示自己在專業(yè)方
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